2025春季學(xué)期國開電大?？啤秱€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)4)試題及答案_第1頁
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1形考任務(wù)4試題及答案說明：資料整理于2025年3月28日，適用于國家開放大學(xué)?？茖W(xué)員2025春季學(xué)期一平臺(tái)在線形考考試。2達(dá)到預(yù)期目的②如何突出自己的演講才能③如何樹立自己的威信④使用什么的交流312.工作報(bào)告的質(zhì)量很大程度上取決于它的準(zhǔn)備情況，在準(zhǔn)備報(bào)告時(shí)，應(yīng)該做到的不包括(D)。A.不要堆積大量信息讓人們感到茫然B.將主要論點(diǎn)從核心內(nèi)容中抽取出來，并按邏輯順序加以排列C.明確報(bào)告的長度D.不必將主要論點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)的具體實(shí)踐相結(jié)合13.最近，李總碰到了一個(gè)難題，車間主任聯(lián)合簽名，代表全體工人向他呈上了一份申請書。申請書的大意是要求公司增加員工的工資和提高福利待遇，看完申請書后，李總很生氣。這半年公司為了滿足市場的需求，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，投入大量資金，員工的工資和福利待遇就不能兼顧，李總認(rèn)為員工應(yīng)該以公司發(fā)展為重，不能只為一己私利。隨后，他把公司所有員工召集過來開會(huì)，嚴(yán)詞拒絕了員工提出的解決方案，雙方?jīng)]有達(dá)成任何協(xié)議。接著全體員工自發(fā)組織了怠工行動(dòng)，這使企業(yè)陷入了困難的局面，而員工目前的工資和福利也難發(fā)下去了。從案例中可以看出，李總和員工談判的結(jié)果是(B)。A.雙贏C.一贏一輸D.無法判斷14.人們談判的最終目的應(yīng)該是(A)。A.最終達(dá)成協(xié)議，尋求解決方案B.取得“我贏你輸”的結(jié)果C.一方戰(zhàn)勝另一方D.著眼于短期利益的實(shí)現(xiàn)15.不立即回應(yīng)能夠給自己留出思考的時(shí)間，為了爭取時(shí)間做法不正確的是(C)。A.暫停、喘口氣B.端起水杯，先喝幾口水再回答C.終止討論，請對方離開D.讓對方給自己考慮的時(shí)間16.認(rèn)為自己的權(quán)利、希望和需求，相對任何其他人的是同樣重要的。這屬于

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