離職基金提取協(xié)議

離職基金提取協(xié)議編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)因甲方離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方離職后提取離職基金事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲方離職后提取離職基金的相關(guān)事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方因個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，甲方離職后需提取離職基金。

三、離職基金提取金額：根據(jù)甲方在乙方工作期間的貢獻(xiàn)及公司規(guī)定，甲方應(yīng)提取的離職基金金額為人民幣_(tái)___________________元。

四、提取方式：甲方應(yīng)在離職后30日內(nèi)，向乙方提出離職基金提取申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)，將離職基金支付至甲方指定的銀行賬戶。

五、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行其在勞動(dòng)合同期間的工作職責(zé)，確保工作交接的順利進(jìn)行。

2.甲方應(yīng)在離職前30日內(nèi)，按照公司規(guī)定完成工作交接，確保交接資料完整、準(zhǔn)確。

3.甲方應(yīng)在離職后30日內(nèi)，向乙方提出離職基金提取申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。

4.甲方應(yīng)保證提交的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假信息，甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行離職面談，如實(shí)回答乙方提出的問(wèn)題。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障甲方在勞動(dòng)合同期間的合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)在甲方離職后30日內(nèi)，完成離職手續(xù)，包括但不限于辦理離職證明、解除勞動(dòng)合同等。

3.乙方應(yīng)在收到甲方離職基金提取申請(qǐng)及相關(guān)證明材料后10個(gè)工作日內(nèi)，將離職基金支付至甲方指定的銀行賬戶。

4.乙方應(yīng)妥善保管甲方在勞動(dòng)合同期間的工作資料、文件等，確保甲方離職后資料的安全。

5.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)處理甲方提出的離職基金提取申請(qǐng)，確保甲方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付離職基金。

2.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、辦理離職證明等。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行其在勞動(dòng)合同期間的工作職責(zé)。

四、雙方義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職基金提取申請(qǐng)。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行其在勞動(dòng)合同期間的工作職責(zé)。

3.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職基金。

4.乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障甲方在勞動(dòng)合同期間的合法權(quán)益。

5.雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定，甲方應(yīng)提取的離職基金總額為人民幣_(tái)___________________元（大寫：____________________元整）。

二、支付方式：

1.支付比例：甲方離職基金總額的支付比例為100%，即甲方應(yīng)提取的離職基金總額一次性支付。

2.支付時(shí)間：乙方應(yīng)在甲方正式離職后30日內(nèi)，即自甲方離職證明出具之日起30日內(nèi)，完成離職基金的支付。

3.支付條件：

a.甲方需向乙方提供有效的離職證明，證明其已正式離職。

b.甲方需提供本人有效的銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號(hào)等，以便乙方準(zhǔn)確無(wú)誤地進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。

c.甲方需確保提供的銀行賬戶信息真實(shí)、有效，因賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的支付延誤或損失，由甲方自行承擔(dān)。

4.支付方式：乙方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將離職基金支付至甲方指定的銀行賬戶。

5.額外費(fèi)用：若因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用（如銀行手續(xù)費(fèi)等），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

6.付款憑證：乙方在支付離職基金后，應(yīng)及時(shí)向甲方提供付款憑證，以供甲方核對(duì)。

三、財(cái)務(wù)處理：

1.乙方在支付離職基金時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定和公司財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行操作。

2.甲方在收到離職基金后，應(yīng)及時(shí)核對(duì)款項(xiàng)，如有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)向乙方提出。

3.雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)財(cái)務(wù)憑證，以備日后審計(jì)或查詢。

四、爭(zhēng)議解決：

如因支付金額或支付方式產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出離職基金提取申請(qǐng)，或提供虛假信息，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)支付離職基金，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.若甲方在離職基金支付過(guò)程中，故意拖延或拒絕配合乙方完成支付手續(xù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付離職基金，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金按未支付金額的日萬(wàn)分之五計(jì)算。

b.若乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方在離職基金提取過(guò)程中遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

二、爭(zhēng)議解決：

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下任一爭(zhēng)議解決方式：

a.訴訟：爭(zhēng)議雙方可選擇向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

b.仲裁：爭(zhēng)議雙方可選擇將爭(zhēng)議提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

2.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，甲方同意乙方所在地人民法院為第一審法院。

4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。

三、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附則：

一、生效條件：

本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件同時(shí)滿足時(shí)方為正式生效：

1.雙方已就本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)；

2.本協(xié)議已按照雙方所在地的法律法規(guī)進(jìn)行簽署；

3.甲方已按照本協(xié)議規(guī)定完成離職手續(xù)。

二、有效期：

本協(xié)議自生效之日起至甲方離職基金提取完畢之日止，但最長(zhǎng)不超過(guò)自甲方離職之日起一年。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協(xié)議的任何變更必須以書面形式由甲乙雙方共同簽署，否則任何變更均無(wú)效。

2.終止：

a.本協(xié)議因甲方離職基金提取完畢而自然終止；

b.雙方協(xié)商一致，可以書面形式終止本協(xié)議；

c.如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

3.終止后的處理：

a.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職基金的支付、工作交接等；

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善保管各自持有的協(xié)議文本，不得泄露給任何第三方。

四、通知：

1.除非另有約定，任何一方要求對(duì)方履行本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址的，應(yīng)在變更后3日內(nèi)書面通知對(duì)方。

五、不可抗力：

1.本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。

六、其他：

1.本協(xié)議的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分，不影響本協(xié)議的效力。

附件：

一、甲方離職證明：證明甲方已正式離職的有效文件。

二、離職基金提取申請(qǐng)表：甲方填寫并提交的離職基金提取申請(qǐng)表格，包含甲方個(gè)人信息、離職基金提取金額等信息。

三、銀行賬戶信息確認(rèn)書：甲方提供的本人有效銀行賬戶信息，包括開戶行、賬戶名稱、賬號(hào)等。

四、勞動(dòng)合同解除協(xié)議：甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同解除協(xié)議，作為本協(xié)議的附件之一。

五、工作交接清單：甲方在離職前完成的工作交接清單，詳細(xì)列明交接的資料、物品等。

六、甲方工作期間業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告：甲方在乙方工作期間的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告，作為甲方離職基金提取的依據(jù)之一。

七、甲方離職面談?dòng)涗洠杭追脚c乙方進(jìn)行的離職面談?dòng)涗?，包括雙方討論的離職基金提取等相關(guān)事宜。

八、其他相關(guān)文件：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要作為本協(xié)議附件的其他文件。

雙方簽字、蓋章及日期：