巡察工作培訓(xùn)課件

巡察工作培訓(xùn)課件演講人：日期：目錄02.04.05.01.03.06.巡察工作概述巡察報告與反饋巡察工作的組織與實施巡察工作的挑戰(zhàn)與對策巡察工作的重點與方法巡察工作的實踐與案例01巡察工作概述PART巡視工作的定義巡視工作是指對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、行使權(quán)力情況進(jìn)行監(jiān)督的一種重要方式。巡視工作的目的發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，加強黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨的紀(jì)律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。巡視工作的定義與目的巡視制度的起源巡視制度源于古代監(jiān)察制度，是中國傳統(tǒng)政治文化的重要組成部分。巡視制度的發(fā)展隨著黨的建設(shè)和反腐敗斗爭的深入發(fā)展，巡視制度逐漸完善，巡視工作的地位和作用也日益凸顯。巡視工作的創(chuàng)新巡視工作的方式、方法不斷創(chuàng)新，如開展常規(guī)巡視、專項巡視、機動靈活的巡視等，提高了巡視工作的針對性和實效性。巡視工作的發(fā)展歷程依紀(jì)依規(guī)巡視巡視工作必須依照黨章、巡視工作條例和其他黨內(nèi)法規(guī)進(jìn)行。實事求是原則巡視工作必須堅持實事求是的原則，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行客觀公正的反映和處理。群眾路線原則巡視工作必須堅持群眾路線原則，充分聽取和反映群眾的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。保密原則巡視工作必須堅持保密原則，對巡視過程中掌握的情況和問題要嚴(yán)格保密，不得泄露。巡視工作的基本原則02巡察工作的組織與實施PART巡察組的組建與職責(zé)巡察組的組建原則巡察組應(yīng)由具有相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員組成，包括組長、副組長和組員，確保工作的專業(yè)性和有效性。巡察組的職責(zé)巡察組的權(quán)限巡察組負(fù)責(zé)具體實施巡察工作，包括制定巡察計劃、開展巡察、收集證據(jù)、整理報告等，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報巡察情況。巡察組有權(quán)查閱相關(guān)文件、記錄、賬目等資料，有權(quán)對相關(guān)人員進(jìn)行談話、詢問和調(diào)查，有權(quán)對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行報告和處理。根據(jù)上級要求和實際情況，制定詳細(xì)的巡察計劃，明確巡察目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排。制定巡察計劃根據(jù)工作計劃和實際情況，確定被巡察的單位或部門，并對其進(jìn)行深入了解，制定針對性的巡察方案。確定巡察對象巡察前，要收集相關(guān)資料和信息，了解被巡察單位的情況，做好巡察前的準(zhǔn)備工作。巡察前的準(zhǔn)備巡察工作的計劃與安排進(jìn)駐被巡察單位巡察組進(jìn)駐被巡察單位后，要公布巡察的內(nèi)容、方式、時間和聯(lián)系方式，接受群眾監(jiān)督。巡察工作的實施步驟01開展巡察工作巡察組通過聽取匯報、查閱資料、個別談話、現(xiàn)場檢查等方式，深入了解被巡察單位的情況。02收集和整理證據(jù)巡察組要全面、客觀地收集和整理被巡察單位存在的問題和線索，形成巡察報告。03報告和反饋巡察組要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告巡察情況，并提出處理意見和建議。同時，也要向被巡察單位反饋巡察結(jié)果，督促其整改落實。0403巡察工作的重點與方法PART巡察工作的重點內(nèi)容巡視黨的路線方針政策執(zhí)行情況01檢查被巡視單位是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策，是否存在偏離或違背的情況。巡視黨的領(lǐng)導(dǎo)力和組織建設(shè)02檢查被巡視單位黨的領(lǐng)導(dǎo)力和組織建設(shè)是否堅強有力，是否存在軟弱渙散的問題。巡視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作03檢查被巡視單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是否扎實有效，是否存在不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。巡視群眾反映強烈的問題04關(guān)注群眾反映強烈的問題，如民生、財務(wù)、人事等方面的問題，檢查被巡視單位是否存在這些問題。巡察工作的方法與技巧制定巡視計劃明確巡視目標(biāo)、重點和時間安排，制定詳細(xì)的巡視計劃和方案。深入了解情況通過查閱資料、聽取匯報、個別談話等方式，深入了解被巡視單位的情況。靈活運用巡視方式根據(jù)被巡視單位的情況，靈活運用巡視方式，如專項巡視、機動巡視等。注重巡視成果的運用巡視結(jié)束后，要及時匯總巡視成果，向被巡視單位反饋意見，督促整改落實。巡察工作的注意事項堅守巡視職責(zé)01巡視人員要堅守職責(zé)，認(rèn)真履行巡視任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。嚴(yán)格遵守紀(jì)律02巡視人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得泄露巡視機密和被巡視單位的敏感信息。實事求是反映問題03巡視人員要實事求是反映問題，不得夸大或縮小事實，不得捏造或歪曲事實。保持巡視工作的獨立性和權(quán)威性04巡視工作要保持獨立性和權(quán)威性，不受被巡視單位和其他因素的干擾和影響。04巡察報告與反饋PART準(zhǔn)確性巡察報告必須真實、準(zhǔn)確地反映被巡察單位的情況，不得夸大或縮小問題?？陀^性撰寫巡視報告時應(yīng)保持客觀公正，避免主觀臆斷和情緒化表達(dá)。完整性巡視報告應(yīng)該涵蓋被巡視單位的各個方面，包括政治、業(yè)務(wù)、黨建等，不能有遺漏。規(guī)范性巡視報告應(yīng)該符合公文寫作規(guī)范，格式正確，語言簡練明了。巡察報告的撰寫要求巡視組應(yīng)該將巡視情況向被巡視單位進(jìn)行反饋，并與被巡視單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。巡視反饋可以采取會議、談話、書面等多種形式進(jìn)行。巡視反饋應(yīng)該包括巡視發(fā)現(xiàn)的問題、意見和建議等，必須具體明確。巡視反饋應(yīng)該按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保反饋的嚴(yán)肅性和有效性。巡察反饋的流程與標(biāo)準(zhǔn)反饋對象反饋形式反饋內(nèi)容反饋標(biāo)準(zhǔn)如何有效利用巡察報告與反饋及時反饋收到巡視報告后，應(yīng)該及時將巡視情況向相關(guān)部門和人員進(jìn)行反饋，以便及時采取措施加以改進(jìn)。整改落實被巡視單位應(yīng)該認(rèn)真對待巡視反饋的問題，制定整改方案，并切實加以落實。跟蹤問效巡視機構(gòu)應(yīng)該對被巡視單位的整改情況進(jìn)行跟蹤問效，確保問題得到真正解決。歸納總結(jié)巡視結(jié)束后，應(yīng)該對巡視報告和反饋情況進(jìn)行歸納總結(jié)，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的巡視工作提供參考。05巡察工作的挑戰(zhàn)與對策PART01020304巡視工作涉及黨建、財務(wù)、業(yè)務(wù)等多個方面，需要巡視人員具備廣泛的知識和專業(yè)技能。巡視工作中可能遇到的問題巡視內(nèi)容廣泛復(fù)雜巡視成果未能得到充分利用，整改落實不到位，導(dǎo)致問題反復(fù)出現(xiàn)。巡視成果運用不足傳統(tǒng)的巡視方式如聽取匯報、查閱資料等，難以發(fā)現(xiàn)深層次問題。巡視方式單一部分被巡視單位或個人對巡視工作不理解、不支持，甚至采取對抗、抵觸態(tài)度。巡視對象不配合如何應(yīng)對巡視工作中的挑戰(zhàn)加強溝通協(xié)調(diào)積極與被巡視單位或個人溝通，爭取理解和支持，化解抵觸情緒。創(chuàng)新巡視方式運用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高巡視效率和準(zhǔn)確性。強化巡視隊伍自身建設(shè)加強巡視人員的培訓(xùn)和管理，提高政治素質(zhì)和專業(yè)能力。加強巡視成果運用建立健全巡視成果運用機制，確保問題得到及時整改落實。提升巡視工作效果的建議突出巡視重點01圍繞重點人、重點事、重點問題開展巡視，提高巡視的針對性和實效性。加強巡視監(jiān)督02建立健全巡視監(jiān)督機制，對巡視工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保巡視工作依法依規(guī)進(jìn)行。推進(jìn)巡視全覆蓋03逐步實現(xiàn)巡視全覆蓋，消除監(jiān)督盲區(qū)，形成震懾效應(yīng)。加強巡視與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的協(xié)作配合04形成合力，共同推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展。06巡察工作的實踐與案例PART巡視報告撰寫巡視結(jié)束后要及時撰寫巡視報告，將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題線索、意見建議等整理匯總，為后續(xù)工作提供依據(jù)。巡視前準(zhǔn)備做好巡視前的準(zhǔn)備工作，包括了解被巡視單位的情況、制定巡視計劃、確定巡視重點等。巡視方式與方法巡視期間要靈活運用各種方式和方法，如聽取匯報、列席會議、查閱資料、個別談話等，確保全面了解情況。巡察工作的實踐經(jīng)驗分享案例一某單位違反中央八項規(guī)定精神問題。通過巡視發(fā)現(xiàn)該單位存在公款吃喝、公車私用等問題，及時進(jìn)行了處理并督促整改。巡視工作的案例分析案例二某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)兼職取酬問題。巡視中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員存在違規(guī)兼職取酬的情況，及時進(jìn)行了糾正并追究了相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。案例三某單位違反組織紀(jì)律問題。巡視中發(fā)現(xiàn)該單位存在違反組織紀(jì)律的情況，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出、不按規(guī)定報告?zhèn)€人事項等，及時進(jìn)行了處理并加強了組織紀(jì)律教育。巡視前要加強對被巡視單位的了解，包括其職責(zé)范圍、工作特點、