勞動(dòng)合同書(shū)甘肅標(biāo)準(zhǔn)版模板5篇

勞動(dòng)合同書(shū)甘肅標(biāo)準(zhǔn)版模板5篇篇1勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]年齡：[勞動(dòng)者年齡]民族：[勞動(dòng)者民族]戶籍所在地：[勞動(dòng)者戶籍所在地]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條基本信息1.合同期限：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事[具體工作內(nèi)容]工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方愿意服從崗位調(diào)整。3.工作地點(diǎn)：甲方注冊(cè)登記地和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地為乙方的工作地點(diǎn)。甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力，合理調(diào)動(dòng)乙方的工作區(qū)域和地點(diǎn)。4.工作時(shí)間和休息休假：甲方經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]工作制，乙方每天工作時(shí)間XX小時(shí)，每周工作XX小時(shí)。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，乙方愿意服從加班安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本（固定）工資和浮動(dòng)（績(jī)效）工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為每月XX元，浮動(dòng)（績(jī)效）工資根據(jù)乙方的績(jī)效考核情況發(fā)放。2.甲方每月XX日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或休息日則提前或順延發(fā)放。甲方應(yīng)至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。3.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正工資的XX%，即每月XX元。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核情況調(diào)整乙方的工資。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷而無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》給予乙方醫(yī)療期，并支付病假工資。病假工資的計(jì)算方式為：基本（固定）工資X病假天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)。5.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的醫(yī)療期及待遇，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。7.甲方應(yīng)建立相應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。8.乙方在合同期內(nèi)離職的，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出勤天數(shù)和已完成的工作量，支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。9.其他關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的事項(xiàng)：XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方的工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同中約定的福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供工傷醫(yī)療待遇和相應(yīng)的生活保障。具體待遇按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.乙方因病或非因工負(fù)傷時(shí)，甲方應(yīng)按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》提供醫(yī)療期和相應(yīng)的生活保障。具體待遇按照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。5.其他關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利的事項(xiàng)：XXXX年XX月XX日簽訂的勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利的條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，包括但不限于：安全帽、安全帶、防護(hù)服等。同時(shí)，甲方應(yīng)監(jiān)督乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和設(shè)施，包括但不限于：消防設(shè)備、安全出口、通風(fēng)設(shè)備等。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)從事有職業(yè)病危害的崗位的乙方進(jìn)行定期的健康檢查，并建立健康檔案。如果發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方進(jìn)行診斷和治療。4.其他關(guān)于篇2甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX路XXXX號(hào)法定代表人：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號(hào)碼：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方是一家成立于XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日的公司，法定代表人為XXXXXX，主要經(jīng)營(yíng)范圍為XXXXXX。乙方向甲方申請(qǐng)，甲方同意聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工。第二條：乙方的性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本情況，在乙方入職時(shí)已向甲方說(shuō)明，并已填寫(xiě)甲方制定的《員工入職登記表》。乙方承諾向甲方提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等個(gè)人資料真實(shí)、有效。甲方有權(quán)對(duì)乙方的個(gè)人資料進(jìn)行核實(shí)。如有虛假，乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方權(quán)利義務(wù)自行終止。經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作地點(diǎn)和內(nèi)容第四條：甲方安排乙方在XXXXXX部門從事XXXXXX工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。乙方的工作內(nèi)容為：XXXXXX。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的管理，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假第五條：甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方因工作需要可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方的休息和休假權(quán)利。乙方因特殊情況需要離開(kāi)工作崗位的，應(yīng)事先向甲方申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬和福利第六條：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況確定，并書(shū)面告知乙方。乙方的基本工資為每月XXXX元。加班加點(diǎn)工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際貢獻(xiàn)確定。乙方在合同期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第七條：甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付。乙方因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付。甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲機(jī)制第八條：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)其嚴(yán)重程度，依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。具體辦法詳見(jiàn)甲方的《員工手冊(cè)》和《獎(jiǎng)懲規(guī)定》。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第九條：在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，可向?qū)Ψ教岢鲎兏暾?qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更合同。變更后的合同與原合同具有同等法律效力。如雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)履行。如需解除合同的，應(yīng)按照本合同第十二條的規(guī)定辦理。第十條：在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方應(yīng)在收到乙方解除合同申請(qǐng)后的30日內(nèi)給予答復(fù)。如雙方協(xié)商一致同意解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方不同意解除合同的，應(yīng)說(shuō)明理由并書(shū)面通知乙方。具體辦法詳見(jiàn)甲方的《員工手冊(cè)》和《勞動(dòng)合同解除規(guī)定》。第十一條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同自行終止的，甲方應(yīng)向乙方出具《勞動(dòng)合同終止證明書(shū)》。如需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照本合同第十二條的規(guī)定辦理。八、經(jīng)濟(jì)篇3甘肅省勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）全稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）全稱：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________住址：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系方式：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成本職工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時(shí)間實(shí)行_____工作制，每日工作_____小時(shí)，每周工作_____天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)_____小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息時(shí)間由乙方自行安排。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的報(bào)酬。3.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等休假權(quán)利。具體休假事項(xiàng)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位和職務(wù)確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月（試用期工資為_(kāi)____元/月）。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資，并出具工資支付憑證。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供福利待遇，如發(fā)放年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)等。五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處分。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方可依法協(xié)商變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并加蓋雙方公章或合同專用章。變更后的勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.甲乙雙方可依法解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并按照雙方協(xié)商一致的書(shū)面協(xié)議執(zhí)行。協(xié)商不一致的，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在解除勞動(dòng)關(guān)系前，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前三十日內(nèi)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。合同期滿前三十日內(nèi)雙方未簽訂新合同的，視為雙方同意終止勞動(dòng)關(guān)系。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；乙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。具體賠償金額按照實(shí)際損失確定。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，不得隨意擴(kuò)大爭(zhēng)議范圍或者采取過(guò)激行為導(dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大或者矛盾升級(jí)。八、其他約定事項(xiàng)：_________。九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定或者按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份，甲乙雙各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)部門備案一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________日期：_________篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________年齡：_________身份證號(hào)碼：_________文化程度：_________家庭住址：_________一、雙方在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿協(xié)商，可以簽訂本合同。二、勞動(dòng)合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容按照甲方崗位說(shuō)明書(shū)及乙方的技能特長(zhǎng)進(jìn)行安排，乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)在_________.如有需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行的工作制度是：_________.2.乙方在合同期內(nèi)的休息休假，由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為：_________.試用期滿后的工資為：_________.工資形式為：_________.（貨幣/實(shí)物）2.甲方每月至少支付乙方一次工資，支付工資的具體日期為每月的_________.甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方工資的詳細(xì)構(gòu)成及明細(xì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家及甘肅省的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。具體辦理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。甲方在辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方需要提交的相關(guān)證明、材料。甲方未能及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，由此導(dǎo)致的賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。2.乙方在試用期滿后，可以享受甲方的其他福利待遇，具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方在調(diào)整員工福利時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方調(diào)整后的福利待遇情況。甲方的福利政策以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。七、保密條款1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)策略、商業(yè)機(jī)會(huì)、客戶信息等。乙方在離開(kāi)甲方公司后，也應(yīng)當(dāng)對(duì)在甲方公司工作期間了解到的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失。甲方在要求乙方保密時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方保密的內(nèi)容、范圍和保密期限等事項(xiàng)。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方的保密工作提供必要的支持和保障，包括但不限于提供安全的辦公環(huán)境、保密制度等。甲方在要求乙方保密時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確保密工作的具體要求。甲方未能為乙方的保密工作提供必要支持和保障，由此導(dǎo)致的后果由甲方承擔(dān)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度進(jìn)行確定，可以包括賠償損失、支付違約金等。甲方在要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方違約責(zé)任的承擔(dān)方式和標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。2.甲乙雙方對(duì)違約責(zé)任的承擔(dān)有爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。九、合同變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方在要求乙方變更合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方變更合同的具體內(nèi)容和影響等事項(xiàng)。2.甲乙雙方可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方在要求乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方解除勞動(dòng)合同的具體原因和補(bǔ)償措施等事項(xiàng)。3.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。甲方在要求乙方辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方需要提交的相關(guān)證明、材料。甲方未能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此導(dǎo)致的賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。十、爭(zhēng)議解決和法律適用1.甲乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同的修改權(quán)歸甲乙雙方共同所有。本合同的法律效力不受甲乙雙方任何一方內(nèi)部人事變動(dòng)的影響。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)和甘肅省的規(guī)定執(zhí)行。如有其他爭(zhēng)議事項(xiàng)或需要進(jìn)一步的解釋和說(shuō)明的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和甘肅省的規(guī)定進(jìn)行解釋和說(shuō)明。篇5甲方（用人單位）：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________民族：_________學(xué)歷：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_