福建事業(yè)單位考試原理與實(shí)踐試題及答案

福建事業(yè)單位考試原理與實(shí)踐試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的特點(diǎn)，說(shuō)法正確的是：

A.以公共服務(wù)為主要職能

B.人員編制由政府直接管理

C.非營(yíng)利性

D.實(shí)行勞動(dòng)合同制

2.福建事業(yè)單位實(shí)行崗位聘用制，以下哪項(xiàng)不屬于崗位聘用制的基本原則：

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理

C.按需設(shè)崗、按崗定人

D.穩(wěn)定工作、終身聘用

3.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的主要職責(zé)：

A.提供社會(huì)公共服務(wù)

B.開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)

C.推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料

D.進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)

4.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要有哪些：

A.黨組領(lǐng)導(dǎo)

B.非黨領(lǐng)導(dǎo)

C.董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

D.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制

5.以下關(guān)于福建事業(yè)單位人事管理，說(shuō)法正確的是：

A.實(shí)行人事代理制度

B.嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量

C.完善績(jī)效考核體系

D.加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)

6.福建事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容主要包括：

A.綜合知識(shí)測(cè)試

B.專業(yè)知識(shí)測(cè)試

C.職業(yè)能力測(cè)試

D.綜合素質(zhì)測(cè)試

7.以下關(guān)于福建事業(yè)單位工資待遇，說(shuō)法正確的是：

A.工資水平與國(guó)家公務(wù)員相當(dāng)

B.按照崗位等級(jí)、職務(wù)、任職年限等因素確定

C.實(shí)施崗位績(jī)效工資制度

D.享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇

8.福建事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要內(nèi)容包括：

A.建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

B.實(shí)行單位和個(gè)人共同繳費(fèi)

C.實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合

D.逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌

9.以下關(guān)于福建事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，說(shuō)法正確的是：

A.事業(yè)單位實(shí)行預(yù)算管理

B.加強(qiáng)事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理

C.嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批制度

D.推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)公開(kāi)

10.福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度主要包括：

A.財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制

B.人力資源管理內(nèi)部控制

C.業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制

D.信息系統(tǒng)內(nèi)部控制

11.以下關(guān)于福建事業(yè)單位績(jī)效考核，說(shuō)法正確的是：

A.建立績(jī)效考核制度

B.實(shí)施績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤

C.加強(qiáng)績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用

D.定期開(kāi)展績(jī)效考核工作

12.福建事業(yè)單位招聘考試報(bào)名的條件包括：

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件

13.以下關(guān)于福建事業(yè)單位培訓(xùn)，說(shuō)法正確的是：

A.建立培訓(xùn)制度

B.提高事業(yè)單位工作人員綜合素質(zhì)

C.促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展

D.培養(yǎng)優(yōu)秀人才

14.福建事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理主要包括：

A.財(cái)務(wù)管理

B.資產(chǎn)配置

C.資產(chǎn)使用

D.資產(chǎn)處置

15.以下關(guān)于福建事業(yè)單位審計(jì)，說(shuō)法正確的是：

A.實(shí)施內(nèi)部審計(jì)

B.實(shí)施外部審計(jì)

C.加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果運(yùn)用

D.提高審計(jì)質(zhì)量

16.福建事業(yè)單位信息化建設(shè)主要包括：

A.建立信息化管理制度

B.提高信息化水平

C.促進(jìn)信息化應(yīng)用

D.加強(qiáng)信息化安全保障

17.以下關(guān)于福建事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議處理，說(shuō)法正確的是：

A.建立人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度

B.實(shí)施人事?tīng)?zhēng)議仲裁

C.依法維護(hù)事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益

D.促進(jìn)事業(yè)單位和諧穩(wěn)定

18.福建事業(yè)單位職稱評(píng)審主要包括：

A.初級(jí)職稱評(píng)審

B.中級(jí)職稱評(píng)審

C.高級(jí)職稱評(píng)審

D.特級(jí)職稱評(píng)審

19.以下關(guān)于福建事業(yè)單位人才引進(jìn)，說(shuō)法正確的是：

A.制定人才引進(jìn)政策

B.提高人才引進(jìn)待遇

C.加強(qiáng)人才引進(jìn)管理

D.促進(jìn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍優(yōu)化

20.福建事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括：

A.提高事業(yè)單位管理水平

B.促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展

C.防范和化解風(fēng)險(xiǎn)

D.提高事業(yè)單位效益

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位實(shí)行崗位聘用制，所有崗位均需通過(guò)公開(kāi)招聘。（）

2.福建事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)由上級(jí)政府任命。（）

3.福建事業(yè)單位的工資待遇與公務(wù)員完全相同。（）

4.福建事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要求事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度完全并軌。（）

5.福建事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理必須接受財(cái)政部門的監(jiān)督檢查。（）

6.福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度只針對(duì)財(cái)務(wù)部門有效。（）

7.福建事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果可以作為工作人員晉升的重要依據(jù)。（）

8.福建事業(yè)單位的人才引進(jìn)政策僅限于高層次人才。（）

9.福建事業(yè)單位的審計(jì)工作由內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和外部審計(jì)機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)。（）

10.福建事業(yè)單位的人事?tīng)?zhēng)議處理實(shí)行調(diào)解優(yōu)先的原則。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位崗位聘用制的特點(diǎn)。

2.簡(jiǎn)要說(shuō)明福建事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要內(nèi)容。

3.簡(jiǎn)析福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的重要性。

4.簡(jiǎn)述福建事業(yè)單位人才引進(jìn)政策的實(shí)施步驟。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合福建實(shí)際情況，論述如何加強(qiáng)福建事業(yè)單位的績(jī)效考核，提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)水平。

2.分析福建事業(yè)單位在推進(jìn)信息化建設(shè)過(guò)程中可能面臨的問(wèn)題及對(duì)策。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題

1.A、B、C、D

2.D

3.A、B、C、D

4.A、C

5.A、B、C、D

6.A、B、C、D

7.A、B、C、D

8.A、B、C、D

9.A、B、C、D

10.A、B、C、D

11.A、B、C、D

12.A、B、C、D

13.A、B、C、D

14.A、B、C、D

15.A、B、C、D

16.A、B、C、D

17.A、B、C、D

18.A、B、C、D

19.A、B、C、D

20.A、B、C、D

二、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題

1.福建事業(yè)單位崗位聘用制的特點(diǎn)包括：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；崗位設(shè)置與工作職責(zé)相匹配；合同管理，靈活調(diào)整；績(jī)效導(dǎo)向，激勵(lì)與約束并重。

2.福建事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的主要內(nèi)容有：建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；實(shí)行單位和個(gè)人共同繳費(fèi)；實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合；逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌。

3.福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的重要性體現(xiàn)在：規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益；防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障國(guó)有資產(chǎn)安全；加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率和服務(wù)水平；促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

4.福建事業(yè)單位人才引進(jìn)政策的實(shí)施步驟包括：制定人才引進(jìn)政策；開(kāi)展人才需求調(diào)研；發(fā)布人才引進(jìn)公告；組織人才引進(jìn)考試；簽訂聘用合同；提供住房、醫(yī)療等福利待遇；開(kāi)展跟蹤服務(wù)，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。

四、論述題

1.加強(qiáng)福建事業(yè)單位的績(jī)效考核，提高事業(yè)單位的工作效率和服務(wù)水平，可以從以下幾個(gè)方面入手：完善績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)；加強(qiáng)考核過(guò)程管理，確保考核公平公正；強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，與薪酬、晉升掛鉤；加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，促進(jìn)工作人員改進(jìn)工作；加強(qiáng)考核隊(duì)伍建設(shè)，提高考核能力。

2.