依靠團(tuán)隊(duì)2024年福建事業(yè)單位考試試題及答案

依靠團(tuán)隊(duì)2024年福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些是我國事業(yè)單位的基本特征？（）

A.非營利性

B.公共服務(wù)性

C.社會(huì)性

D.自主性

E.獨(dú)立性

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制主要包括（）。

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制

B.行政領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制

D.行政領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制

E.民主管理

3.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括（）。

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.依法管理

D.分類管理

E.嚴(yán)格考核

4.事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置管理的原則有（）。

A.按需設(shè)崗

B.按崗定編

C.按崗定員

D.按崗定職

E.按崗定薪

5.事業(yè)單位崗位分為（）。

A.管理崗位

B.技術(shù)崗位

C.工程崗位

D.專業(yè)技術(shù)崗位

E.工勤技能崗位

6.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位分為（）。

A.高級(jí)崗位

B.中級(jí)崗位

C.初級(jí)崗位

D.助理崗位

E.實(shí)習(xí)崗位

7.事業(yè)單位管理人員崗位分為（）。

A.高級(jí)管理人員

B.中級(jí)管理人員

C.初級(jí)管理人員

D.助理管理人員

E.實(shí)習(xí)管理人員

8.事業(yè)單位工勤技能崗位分為（）。

A.高級(jí)工

B.中級(jí)工

C.初級(jí)工

D.助理工

E.實(shí)習(xí)工

9.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，公開選拔，公平競爭，擇優(yōu)聘用。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

10.事業(yè)單位公開招聘的工作人員，應(yīng)當(dāng)簽訂聘用合同。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

11.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為（）。

A.合格

B.良好

C.優(yōu)秀

D.不合格

E.不稱職

12.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備下列條件（）。

A.具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

B.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)

C.具有良好的職業(yè)道德

D.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

E.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力

13.事業(yè)單位工作人員晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）。

A.考核

B.考試

C.評(píng)審

D.選拔

E.推薦

14.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果，作為調(diào)整崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

15.事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，不得聘用為專業(yè)技術(shù)崗位或者工勤技能崗位（）。

A.受到刑事處罰的

B.被開除公職的

C.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的

D.被解除勞動(dòng)合同的

E.嚴(yán)重違反職業(yè)道德的

16.事業(yè)單位工作人員有下列情形之一的，不得聘用為管理人員崗位（）。

A.受到刑事處罰的

B.被開除公職的

C.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的

D.被解除勞動(dòng)合同的

E.嚴(yán)重違反職業(yè)道德的

17.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以在本單位或者跨單位應(yīng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位或者管理人員崗位。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

18.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以在本單位或者跨單位應(yīng)聘相應(yīng)的工勤技能崗位。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

19.事業(yè)單位工作人員在本單位或者跨單位應(yīng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位或者管理人員崗位，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職條件。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

20.事業(yè)單位工作人員在本單位或者跨單位應(yīng)聘相應(yīng)的工勤技能崗位，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職條件。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的設(shè)立、變更、終止，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不得擅自設(shè)立、變更、終止。（）

2.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，保證事業(yè)單位的運(yùn)行秩序和工作效率。（）

3.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與市場工資水平相銜接，逐步實(shí)現(xiàn)工資的市場化。（）

4.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全人事爭議處理機(jī)制，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。（）

5.事業(yè)單位工作人員享有參加政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。（）

6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)保守國家秘密和工作秘密。（）

7.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的培訓(xùn)，提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。（）

8.事業(yè)單位工作人員的退休年齡，按照國家規(guī)定執(zhí)行。（）

9.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全績效考核制度，對(duì)工作人員的工作績效進(jìn)行定期考核。（）

10.事業(yè)單位工作人員因工作需要，可以在本單位或者跨單位應(yīng)聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位或者管理人員崗位，不受崗位設(shè)置限制。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位人事管理的原則。

2.解釋事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的含義及其目的。

3.簡要說明事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。

4.闡述事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容和考核結(jié)果的運(yùn)用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高事業(yè)單位的服務(wù)水平和效率。

2.結(jié)合實(shí)際，探討在新時(shí)代背景下，如何推動(dòng)事業(yè)單位改革，使其更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和人民群眾需求。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCD

2.AC

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.A

10.A

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABC

14.A

15.ABCDE

16.ABCDE

17.A

18.A

19.A

20.A

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.A

2.A

3.B

4.A

5.A

6.A

7.A

8.A

9.A

10.B

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.事業(yè)單位人事管理的原則包括：公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)?、以德為先；依法管理；分類管理；?yán)格考核。

2.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是指根據(jù)事業(yè)單位的職能、工作任務(wù)和人員結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理地設(shè)置各類崗位，明確崗位職責(zé)、任職條件和待遇，實(shí)現(xiàn)崗位管理的規(guī)范化、科學(xué)化。

3.事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序包括：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試（包括筆試、面試等）、體檢、考察、公示、聘用。

4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉等方面，考核結(jié)果用于調(diào)整崗位、工資、續(xù)訂聘用合同等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高事業(yè)單位的服務(wù)水平和效率，需要從以下幾個(gè)方面著手：完善內(nèi)部管理制度，提高管理效率；加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，提升服務(wù)能力；優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量；強(qiáng)化績效管理，激發(fā)工作積極性；加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保管理規(guī)范。

2.