工資發(fā)放周期協(xié)議

工資發(fā)放周期協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方就工資發(fā)放周期達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲乙雙方工資發(fā)放周期，保障乙方按時獲得勞動報酬。

二、合同背景：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就工資發(fā)放周期達(dá)成一致意見。

三、工資發(fā)放周期：甲方承諾按照以下周期向乙方發(fā)放工資：

1.每月1日發(fā)放上個月工資；

2.每月15日發(fā)放當(dāng)月工資。

四、其他約定：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決：如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

七、協(xié)議解除：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方（用人單位）的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)保證乙方的工作時間和工作條件符合國家規(guī)定，不得安排乙方加班或強制加班。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同，不得克扣或拖欠乙方工資。

5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動安全設(shè)施。

6.甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。

7.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在每月1日和15日按時發(fā)放工資。

乙方（勞動者）的責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓(xùn)，提高自身的工作能力和素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險和住房公積金的繳納。

6.乙方應(yīng)按照甲方的要求，妥善保管和使用勞動保護用品和勞動安全設(shè)施。

7.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在每月1日和15日領(lǐng)取工資。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照工作要求完成工作任務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付工資，并有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供勞動報酬、社會保險和住房公積金。

2.乙方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，完成工作任務(wù)，并遵守勞動紀(jì)律。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協(xié)議項下，甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額為人民幣____元（大寫：____元整）。

二、工資構(gòu)成：工資總額包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、津貼等，具體構(gòu)成如下：

1.基本工資：人民幣____元/月；

2.崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位及工作表現(xiàn)，按月支付；

3.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按月支付；

4.加班費：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，按實際加班時間支付；

5.津貼：包括住房補貼、交通補貼等，按月支付。

三、支付方式：

1.甲方應(yīng)于每月1日和15日分別支付乙方上半月和下半月的工資。

2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時提供有效的銀行賬戶信息。

3.甲方在支付工資時，應(yīng)確保賬戶內(nèi)資金充足，不得出現(xiàn)因資金不足導(dǎo)致的工資支付延遲。

4.甲方在支付工資時，應(yīng)附上工資條，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及計算依據(jù)。

四、額外費用：

1.如因乙方個人原因?qū)е录追疆a(chǎn)生額外費用，如培訓(xùn)費、差旅費等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費用。

2.如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因?qū)е鹿べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，甲方將按照新的規(guī)定支付工資。

五、支付條件：

1.乙方完成當(dāng)月工作任務(wù)的，甲方應(yīng)按約定支付工資。

2.乙方請假、病假等特殊情況，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度支付工資。

3.甲方在支付工資時，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，以核實工資支付依據(jù)。

六、違約責(zé)任：

1.如甲方未按時足額支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資金額的____%的違約金。

2.如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.非法解除勞動合同；

c.未按約定提供勞動保護；

d.違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的其他行為。

甲方發(fā)生上述違約行為時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資金額的____%。

2.乙方違約行為：

a.未按約定完成工作任務(wù)；

b.違反勞動紀(jì)律；

c.泄露甲方商業(yè)秘密；

d.違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的其他行為。

乙方發(fā)生上述違約行為時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按下列方式解決：

a.仲裁：爭議雙方可選擇向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；

b.訴訟：爭議雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：爭議解決過程中，如有訴訟，甲乙雙方同意選擇______人民法院作為管轄法院。

4.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提交書面爭議解決申請，并積極配合爭議解決機構(gòu)的工作。

三、保密條款：

1.爭議解決過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露涉及商業(yè)秘密或其他敏感信息。

2.爭議解決結(jié)果，無論以何種方式解決，均不得影響雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。

四、其他：

1.本協(xié)議項下的違約金、賠償金等，甲方應(yīng)在收到乙方書面違約通知之日起______日內(nèi)支付。

2.本協(xié)議項下的爭議解決機制，不排除雙方在協(xié)商一致的情況下，通過其他方式解決爭議。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、有效期：本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期____年。

三、變更與終止條款：

1.變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.終止：

a.協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，協(xié)議自動終止；

b.甲方因違法解除勞動合同，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；

c.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；

d.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。

3.終止后的處理：

a.協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)；

b.甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、社會保險和住房公積金等費用；

c.乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品和資料。

四、通知與送達(dá)：

1.本協(xié)議項下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址，自發(fā)出之日起____個工作日后視為送達(dá)。

2.若因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達(dá)，雙方應(yīng)及時告知對方變更后的地址。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不影響協(xié)議內(nèi)容的解釋和適用。

5.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均不因甲乙雙方名稱的變更、合并、分立、繼承、轉(zhuǎn)讓等原因而影響其效力。

六、爭議解決：

1.若甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本協(xié)議“違約與爭議解決機制”中的規(guī)定解決。

2.本協(xié)議的爭議解決，不排除雙方在協(xié)商一致的情況下，通過其他方式解決爭議。

附件：

一、甲方提供的材料：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

3.甲方開戶銀行信息；

4.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件。

二、乙方提供的材料：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件；

3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件；

4.乙方銀行賬戶信息。

三、雙方共同認(rèn)可的文件：

1.工作任務(wù)書；

2.工作進(jìn)度表；

3.工作成果驗收報告；

4.乙方工作表現(xiàn)評價表。

四、其他相關(guān)文件：

1.本協(xié)議簽訂前的溝通記錄；

2.本協(xié)議簽訂過程中雙方協(xié)商的文件；

3.與本協(xié)議履行相關(guān)的其他文件。

附件中的材料均應(yīng)為真實、有效且合法的復(fù)印件，甲方和乙方應(yīng)確保其提供的材料在協(xié)議履行期間保持有效。附件材料與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議正文不一致的，以附件為準(zhǔn)。如附件內(nèi)容涉及技術(shù)細(xì)節(jié)、設(shè)計方案等，甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)附件內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。附件材料的提供和交換，應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)完成。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：_________