聘用協(xié)議書和勞動合同

聘用協(xié)議書和勞動合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任____________________崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責(zé)完成以下工作任務(wù)：具體工作職責(zé)和任務(wù)為：____________________（詳細描述乙方的工作內(nèi)容，包括但不限于工作目標、工作流程、工作成果要求等）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)。二、聘用期限1.本協(xié)議聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。若甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若甲方實行不定時工時制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準，并向乙方公示。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：月薪制：每月工資為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。年薪制：年薪為人民幣____元，其中月度預(yù)發(fā)工資為____元，年度績效獎金根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。其他形式：____________________（如計件工資、提成工資等，需詳細說明計算方式）2.工資支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有每年____天的帶薪年假，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。其他福利：____________________（如交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，需詳細說明）六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)：按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障工作安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式和規(guī)章制度提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)在試用期內(nèi)提前3日通知甲方解除本協(xié)議，在試用期屆滿后提前30日通知甲方解除本協(xié)議。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作期間，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。4.違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制地域：競業(yè)限制的地域范圍為____________________（詳細說明競業(yè)限制的地域范圍）3.經(jīng)濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付期限為____年。經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任：若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額和已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)場地費用等。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議的約定為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)完畢之日起計算。4.違約責(zé)任：若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額=培訓(xùn)費用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）乙方支付的違約金金額不得超過甲方為乙方提供的培訓(xùn)費用總額。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方在工作期間自行創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作行為未侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，且不影響甲方的正常業(yè)務(wù)開展。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.若因不可抗力或國家法律法規(guī)政策的變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期屆滿后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。若甲方存在未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等違法行為，乙方可以隨時解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除：若乙方存在嚴重違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害等情形，甲方可以隨時解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。若乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除本協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。若本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后解除本協(xié)議，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金人民幣____元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。十三、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方為其提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事____________________崗位工作，具體工作職責(zé)和任務(wù)為：____________________（詳細描述乙方的工作內(nèi)容，包括但不限于工作目標、工作流程、工作成果要求等）2.工作地點：乙方的工作地點為____________________（詳細說明工作地點，如有多個工作地點，應(yīng)逐一列出）三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。若甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若甲方實行不定時工時制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準，并向乙方公示。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：月薪制：每月工資為人民幣____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。年薪制：年薪為人民幣____元，其中月度預(yù)發(fā)工資為____元，年度績效獎金根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。其他形式：____________________（如計件工資、提成工資等，需詳細說明計算方式）2.工資支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有每年____天的帶薪年假，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。其他福利：____________________（如交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，需詳細說明）六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防治措施。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。在試用期屆滿后，乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。若甲方存在未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等違法行為，乙