酒店勞務(wù)協(xié)議合同

酒店勞務(wù)協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供酒店勞務(wù)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，在酒店內(nèi)承擔(dān)以下勞務(wù)工作：1.客房服務(wù)：包括但不限于客房清潔、整理床鋪、更換洗漱用品、補(bǔ)充客用物品等，確?？头糠暇频晷l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。2.餐飲服務(wù)：在餐廳負(fù)責(zé)餐具擺放、餐桌清理、顧客引導(dǎo)、協(xié)助上菜等工作，保證餐飲服務(wù)的高效與質(zhì)量。3.前臺(tái)接待：為酒店客人辦理入住、退房手續(xù)，解答客人咨詢，提供相關(guān)信息和協(xié)助，維護(hù)前臺(tái)秩序。4.其他相關(guān)勞務(wù)：根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性勞務(wù)工作，如協(xié)助會(huì)議布置、活動(dòng)籌備等。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地，即____________________。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)要求乙方按照酒店的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提供勞務(wù)服務(wù)。按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行核算和支付。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如有）。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高勞務(wù)技能和服務(wù)水平。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或擅自挪用甲方的設(shè)備、設(shè)施和物品。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式（一）勞務(wù)報(bào)酬甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬：1.客房服務(wù)崗位：每月基本工資為____元，根據(jù)客房清潔數(shù)量和質(zhì)量考核，每完成一間合格客房額外獎(jiǎng)勵(lì)____元。2.餐飲服務(wù)崗位：每月基本工資為____元，根據(jù)餐廳服務(wù)表現(xiàn)和顧客滿意度調(diào)查結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金____元至____元。3.前臺(tái)接待崗位：每月基本工資為____元，按照接待顧客數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量，給予每單____元至____元的提成。4.其他臨時(shí)性勞務(wù)工作：根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)和工作量，由雙方協(xié)商確定報(bào)酬金額。（二）支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方酒店的運(yùn)營(yíng)需要確定，實(shí)行以下工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方酒店的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況靈活安排，但平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方酒店規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方酒店的請(qǐng)假流程向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，按照曠工處理。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如有）。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方酒店提供的工作餐、工作服等福利待遇。2.根據(jù)甲方酒店的經(jīng)營(yíng)情況和相關(guān)規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套、口罩等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的工作條件，如工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合衛(wèi)生要求，設(shè)備設(shè)施齊全且運(yùn)行正常。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)、定期組織職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康。八、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方酒店規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本協(xié)議無(wú)法履行的。4.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方酒店規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、離職證明開具等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞務(wù)報(bào)酬，并出具離職證明。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，除足額支付勞務(wù)報(bào)酬外，還應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者職業(yè)危害防護(hù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方酒店規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照損失金額的____%向甲方支付違約金。如構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.乙方違反本協(xié)議約定提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照未履行期限對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬金額的____%向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本