飯店員工雇傭合同協(xié)議

飯店員工雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營[飯店名稱]，需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及飯店基本情況1.甲方：系[飯店名稱]的經(jīng)營者，依法享有飯店的經(jīng)營管理權(quán)，有權(quán)雇傭員工并與之簽訂勞動合同。2.乙方：具備完全民事行為能力，愿意接受甲方雇傭，為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。3.飯店基本情況飯店名稱：[飯店名稱]飯店地址：[詳細(xì)地址]經(jīng)營范圍：[列舉飯店提供的各類餐飲服務(wù)及其他相關(guān)服務(wù)項目]二、雇傭崗位及工作內(nèi)容1.雇傭崗位：乙方在甲方飯店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如廚師、服務(wù)員、收銀員、保安等。2.工作內(nèi)容根據(jù)甲方要求，乙方應(yīng)按照飯店的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行本崗位的工作職責(zé)，包括但不限于為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、準(zhǔn)備和制作餐食、處理顧客投訴、維護(hù)飯店秩序、完成各項工作任務(wù)指標(biāo)等。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極配合甲方完成各項經(jīng)營活動。乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)注重節(jié)約資源、愛護(hù)飯店設(shè)施設(shè)備，如因故意或重大過失造成飯店財物損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方正常工作時間為每日[x]小時，每周工作[x]天，每周至少休息[x]天。具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照勞動行政部門批準(zhǔn)的工時制度執(zhí)行，并在本合同中明確說明。2.加班及加班報酬甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合。乙方加班須提前征得甲方同意，并按照甲方的加班審批程序進(jìn)行申請和記錄。甲方安排乙方在正常工作時間以外加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的[x]%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的[x]%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的[x]%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)為[具體金額]，日工資基數(shù)為小時工資基數(shù)乘以[x]小時。3.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請年休假等帶薪休假的，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按照甲方安排的時間休假。甲方應(yīng)保證乙方在休假期間的工資待遇不變。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等部分。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)另行確定。甲方有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：________________銀行賬號：________________戶名：________________五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費部分。乙方因工作原因發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：提供免費的工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)為[描述工作餐的種類、質(zhì)量等情況]。按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等。根據(jù)飯店的經(jīng)營情況，甲方可能會不定期地為乙方發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等。乙方在符合甲方規(guī)定的情況下，享有帶薪培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能，預(yù)防事故的發(fā)生。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，確保乙方的工作條件安全、衛(wèi)生、舒適。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作強度，避免乙方過度勞累。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及防護(hù)措施和應(yīng)急處理辦法。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。有權(quán)根據(jù)飯店的經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方并取得乙方同意。義務(wù)按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得強迫乙方加班加點。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。對乙方提出的合理意見和建議，應(yīng)認(rèn)真聽取并予以考慮，不斷改進(jìn)飯店的管理和經(jīng)營。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為提出異議和建議，有權(quán)拒絕甲方的違法違規(guī)要求。有權(quán)在工作過程中獲得必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)，有權(quán)要求甲方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行本崗位的工作職責(zé)。按照甲方的要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。愛護(hù)甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。八、合同的解除與終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前[x]天通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.經(jīng)濟(jì)補償甲方按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)模?jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護(hù)用品、勞動條件等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)支付乙方應(yīng)得的勞動報酬、補繳社會保險費外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度或泄露甲方的商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約行為導(dǎo)致的客戶流失損失、甲方為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額按照雙方在保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議中的約定執(zhí)行，但不得低于因違約行為給對方造成的實際損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、乙方的崗位