農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的前景分析試題及答案

農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的前景分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪些因素是影響農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)前景的主要因素？

A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策

B.農(nóng)業(yè)科技水平

C.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)需求

D.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供給

E.國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人需要具備哪些基本素質(zhì)？

A.管理能力

B.市場(chǎng)分析能力

C.技術(shù)應(yīng)用能力

D.溝通協(xié)調(diào)能力

E.創(chuàng)新能力

3.以下哪些屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)？

A.制定農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)

C.實(shí)施農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化

D.管理農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)

E.提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率

4.在我國(guó)，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)資格認(rèn)證有哪些？

A.農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理師

B.農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)師

C.農(nóng)業(yè)推廣師

D.農(nóng)業(yè)項(xiàng)目管理師

E.農(nóng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)師

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)？

A.建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系

B.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技研發(fā)

C.拓展農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)

D.優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

E.培養(yǎng)專業(yè)人才

6.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部管理中應(yīng)遵循的原則？

A.科學(xué)管理

B.民主管理

C.法制管理

D.效率管理

E.誠(chéng)信管理

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中的地位如何？

A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的核心環(huán)節(jié)

B.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

C.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)

D.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的輔助環(huán)節(jié)

E.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的末端環(huán)節(jié)

8.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)并購(gòu)中應(yīng)關(guān)注的因素？

A.并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的盈利能力

B.并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的市場(chǎng)地位

C.并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力

D.并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的企業(yè)文化

E.并購(gòu)目標(biāo)企業(yè)的員工素質(zhì)

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)上市過(guò)程中應(yīng)具備哪些能力？

A.上市規(guī)劃能力

B.股權(quán)激勵(lì)能力

C.證券市場(chǎng)分析能力

D.法律法規(guī)知識(shí)

E.企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力

10.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)品牌建設(shè)中應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題？

A.品牌定位

B.品牌傳播

C.品牌維護(hù)

D.品牌創(chuàng)新

E.品牌管理

11.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中應(yīng)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？

A.選拔優(yōu)秀人才

B.培養(yǎng)人才

C.激勵(lì)員工

D.建立績(jī)效考核體系

E.營(yíng)造良好的企業(yè)文化

12.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)危機(jī)管理中應(yīng)采取的措施？

A.及時(shí)發(fā)現(xiàn)危機(jī)

B.制定危機(jī)應(yīng)對(duì)方案

C.采取措施控制危機(jī)

D.評(píng)估危機(jī)影響

E.做好危機(jī)公關(guān)

13.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中應(yīng)如何發(fā)揮作用？

A.拓展國(guó)際市場(chǎng)

B.加強(qiáng)國(guó)際合作

C.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.優(yōu)化資源配置

E.傳播企業(yè)文化

14.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任中應(yīng)承擔(dān)的角色？

A.提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全

B.保護(hù)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境

C.促進(jìn)農(nóng)民增收

D.支持農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新

E.貢獻(xiàn)社會(huì)公益

15.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中應(yīng)如何發(fā)揮作用？

A.推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

B.提高農(nóng)業(yè)資源利用效率

C.發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)

D.促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

E.保障農(nóng)業(yè)安全

16.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

E.政策風(fēng)險(xiǎn)

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中應(yīng)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？

A.分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境

B.確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)

C.制定戰(zhàn)略實(shí)施方案

D.監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行

E.評(píng)估戰(zhàn)略效果

18.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題？

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)精神

C.企業(yè)制度

D.企業(yè)形象

E.企業(yè)品牌

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新管理中應(yīng)如何發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用？

A.營(yíng)造創(chuàng)新氛圍

B.鼓勵(lì)創(chuàng)新思維

C.建立創(chuàng)新機(jī)制

D.優(yōu)化創(chuàng)新資源配置

E.評(píng)估創(chuàng)新效果

20.以下哪些是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中應(yīng)關(guān)注的文化差異？

A.語(yǔ)言差異

B.價(jià)值觀差異

C.習(xí)俗差異

D.法律法規(guī)差異

E.經(jīng)濟(jì)制度差異

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角色定位是單一的，只負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理。（×）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中通常擁有較高的決策權(quán)。（√）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)不包括市場(chǎng)調(diào)研和分析。（×）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的法律知識(shí)，以便在合同簽訂和糾紛處理中提供專業(yè)意見(jiàn)。（√）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮成本控制，忽視產(chǎn)品質(zhì)量。（×）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不需要關(guān)注農(nóng)業(yè)政策的變化，因?yàn)檎邔?duì)企業(yè)影響不大。（×）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中，應(yīng)當(dāng)只關(guān)注技術(shù)培訓(xùn)，忽略管理培訓(xùn)。（×）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，但不需要對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)估。（×）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取保守策略，避免風(fēng)險(xiǎn)。（×）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，但不需要關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要作用。

2.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的具體措施。

3.闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中應(yīng)如何發(fā)揮激勵(lì)作用。

4.討論農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中面臨的主要挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用和意義。

2.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的關(guān)鍵能力及其在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

6.ABCDE

7.AB

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

11.ABCDE

12.ABCDE

13.ABCDE

14.ABCDE

15.ABCDE

16.ABCDE

17.ABCDE

18.ABCDE

19.ABCDE

20.ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要作用包括：制定合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)、優(yōu)化資源配置、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。意義在于：促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的具體措施包括：市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)、產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌建設(shè)、技術(shù)引進(jìn)和研發(fā)、管理優(yōu)化和成本控制、人力資源開(kāi)發(fā)等。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中應(yīng)如何發(fā)揮激勵(lì)作用：建立有效的激勵(lì)機(jī)制、關(guān)注員工個(gè)人發(fā)展、提供職業(yè)規(guī)劃、提升員工福利待遇、營(yíng)造良好的工作氛圍等。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程中面臨的主要挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略：挑戰(zhàn)包括文化差異、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、政策法規(guī)、資源獲取等。應(yīng)對(duì)策略包括加強(qiáng)跨文化溝通、制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、了解國(guó)際法律法規(guī)、拓展國(guó)際市場(chǎng)渠道、優(yōu)化資源配置等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用和意義：作用包括：引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈水平、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展等。意