二零二五版寒假工合作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版寒假工合作協(xié)議甲方（寒假工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______乙方（用工單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、寒假工工作內(nèi)容1.工作描述乙方雇傭的寒假工主要進行______工作（詳細說明如清潔、安保、教學等）。2.工作要求寒假工應遵守乙方的工作紀律和規(guī)定，服從工作安排，保證工作質(zhì)量。二、寒假工工作期限1.工作時長寒假工的工作時長為______小時/天，具體工作時長由乙方根據(jù)實際工作需要確定。2.工作日期寒假工的工作日期為______年寒假期間，具體日期以雙方協(xié)商一致為準。三、寒假工報酬及福利1.工資標準寒假工的工資標準為______元/天，按實際工作天數(shù)結(jié)算。2.福利待遇乙方為寒假工提供必要的工作條件和安全保障，如工作服、工作餐等。四、合同終止及違約責任1.合同終止合同期滿或任何一方提出終止合同時，應提前______天通知對方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)提出整改或解除合同。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整寒假工的工作內(nèi)容，但應提前通知乙方。義務：為寒假工提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件和環(huán)境。按時支付寒假工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)按照合同約定完成工作，并獲得相應的報酬。有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作建議。義務：按照甲方的要求完成工作任務。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。六、工作表現(xiàn)與考核1.考核方式甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。七、工資支付與結(jié)算1.工資支付寒假工的工資將按月支付，具體支付日期為每月______日。2.結(jié)算方式工資結(jié)算將根據(jù)實際工作天數(shù)和約定工資標準進行。八、合同解除與終止1.合同解除如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致后，合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方工作信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月__