醫(yī)師定期考核工作小結(jié)

醫(yī)師定期考核工作小結(jié)醫(yī)師定期考核工作小結(jié)1我院受xx市衛(wèi)生局委托，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》，我院精心組織，認(rèn)真實(shí)施，于20xx年4月啟動(dòng)醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)已完成我院承擔(dān)的全市內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師定期考核工作，現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)師定期考核工作是加強(qiáng)醫(yī)師管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)師不斷更新知識(shí)、技能，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和水平，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的重要手段之一，為了切實(shí)做好此項(xiàng)工作，我院根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》，擬定《xx醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》，成立醫(yī)師定期考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及考核委員會(huì)專(zhuān)家?guī)?，由xx擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，xx擔(dān)任副組長(zhǎng)，醫(yī)教科為考核辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則。各部門(mén)嚴(yán)格分工密切聯(lián)系，明確職責(zé)，夯實(shí)責(zé)任。二、加強(qiáng)宣傳，落實(shí)工作我院與于4月14日召開(kāi)了全院醫(yī)生會(huì)議，由xx院長(zhǎng)主持會(huì)議，會(huì)議學(xué)習(xí)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理通知》《xx醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》及xx醫(yī)師定期考核資料匯編信息錄入要求，按照文件精神要求醫(yī)師及時(shí)完成網(wǎng)上登錄信息填報(bào)工作，完成了我院醫(yī)師定期考核啟動(dòng)任務(wù)。對(duì)于本院醫(yī)師定期考核人員，組織醫(yī)師對(duì)其進(jìn)行學(xué)習(xí)，并督促完成網(wǎng)上信息填報(bào)，對(duì)上報(bào)人員我院組織專(zhuān)人對(duì)其工作成績(jī)、職業(yè)道德及申報(bào)程序進(jìn)行審核，上報(bào)人數(shù)人，其中申報(bào)簡(jiǎn)易程序人數(shù)人，一般程序人數(shù)人，參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試人數(shù)人（其中申報(bào)簡(jiǎn)易程序兩人應(yīng)申請(qǐng)一般程序，網(wǎng)上無(wú)法修改）。我院組織專(zhuān)人對(duì)我院承擔(dān)的全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)上報(bào)信息進(jìn)行審核，于7月1日完成登網(wǎng)信息錄入及審核工作，全市參加考核衛(wèi)生機(jī)構(gòu)家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)家，上報(bào)人數(shù)人（其中人重復(fù)報(bào)名），實(shí)際上報(bào)人數(shù)人，參加一般程序考核人數(shù)人（其中xx因已經(jīng)調(diào)離本市工作未參加測(cè)試）。Xx為退休人員，現(xiàn)未從事臨床工作多年，登錄了信息網(wǎng)站，但未申請(qǐng)考核程序，實(shí)際參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試人數(shù)人。于7月4日我院組織專(zhuān)家認(rèn)真討論，嚴(yán)密出題，并抽調(diào)專(zhuān)家組成考核監(jiān)考小組，制定監(jiān)考制度。于7月28日采取綜合筆試的方式進(jìn)行考核，監(jiān)考小組認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé)，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，保證考試的客觀、科學(xué)、公正、公平。應(yīng)考人數(shù)人，實(shí)考人數(shù)人，合格人數(shù)人。對(duì)于考試不合格人員，我院限期學(xué)習(xí)一月，于20xx年8月28日組織補(bǔ)考，補(bǔ)考全部合格。三、考核工作中存在的缺點(diǎn)醫(yī)師定期考核制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，本年度考核由于初次開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院對(duì)此項(xiàng)工作重視不夠，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄信息、審核信息，導(dǎo)致信息錄入工作滯留，影響考核進(jìn)度。業(yè)務(wù)考核中仍存在一些問(wèn)題，因時(shí)間倉(cāng)促，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致考試成績(jī)參差不齊。在以后的工作中，我們將針對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題，認(rèn)真研究分析，切實(shí)加強(qiáng)解決，努力做好醫(yī)師定期考核工作，促使全市的醫(yī)療服務(wù)水平逐年穩(wěn)步提高，為全市人民群眾提供安全的服務(wù)。醫(yī)師定期考核工作小結(jié)2一、工作方法醫(yī)師定期考核工作分兩部分展開(kāi)：第一部分：根據(jù)醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況，分別發(fā)放“簡(jiǎn)易程序”及“一般程序”紙質(zhì)版表格，要求各位醫(yī)師填寫(xiě)后交至醫(yī)務(wù)科；第二部分：1、醫(yī)院醫(yī)務(wù)科作為衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為醫(yī)師創(chuàng)建用戶名、密碼。2、各位醫(yī)師根據(jù)自己的用戶名、密碼登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填寫(xiě)個(gè)人信息，并提交。3、醫(yī)務(wù)科審核醫(yī)師填報(bào)信息，確認(rèn)無(wú)誤的'將名單上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)。4、考核機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)務(wù)科上報(bào)的名單進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)無(wú)誤的予以通過(guò)，名單即“有效”。5、申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師個(gè)人再次登陸，個(gè)人信息顯示“有效”時(shí)，即可申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序。6、醫(yī)院考核委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師申請(qǐng)理由及個(gè)人述職進(jìn)行考核，再將考核結(jié)果上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)，對(duì)未申請(qǐng)“簡(jiǎn)易程序”或不符合簡(jiǎn)易程序的醫(yī)師進(jìn)行“一般程序”的考核，并上報(bào)至考核機(jī)構(gòu)。考核內(nèi)容分為工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平三大方面。7、考核機(jī)構(gòu)復(fù)核醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核結(jié)果，確認(rèn)無(wú)誤的予以通過(guò)，考核結(jié)束。另外，對(duì)于一般程序考核的醫(yī)師，需等待自治區(qū)進(jìn)一步理論水平測(cè)試具體方案。二、工作現(xiàn)狀第一部分：收到紙質(zhì)版表格一般程序161份，簡(jiǎn)易程序239份。第二部分：1、共創(chuàng)建用戶名401人。2、醫(yī)師共填寫(xiě)個(gè)人信息399人。3、審核醫(yī)師信息，確認(rèn)無(wú)誤的400人4、網(wǎng)