二零二五版執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版執(zhí)業(yè)醫(yī)師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內(nèi)容1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方______崗位，具體職責(zé)如下：______。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。二、聘用條件與待遇1.聘用條件乙方須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。2.聘用待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的工資待遇，具體金額為______元/月。甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)的獎勵和晉升機會。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整工作內(nèi)容和工作量。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升和獎懲的依據(jù)。四、違約責(zé)任與合同解除1.違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正；（3）甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不再適合所聘崗位；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方能夠按照聘用合同履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和醫(yī)院的實際需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。保障乙方的工資待遇和福利，按照國家規(guī)定和醫(yī)院制度執(zhí)行。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)和進修機會。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休假待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、患者滿意度等。考核結(jié)果將作為乙方績效獎金和晉升的依據(jù)。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將參照國家相關(guān)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定，結(jié)合乙方的實際工作表現(xiàn)進行。如有不合格項，甲方將在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行整改。七、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方的薪酬待遇將根據(jù)其職稱、工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定，具體金額為______元/月。甲方將按照國家規(guī)定和醫(yī)院制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將根據(jù)醫(yī)院實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、年終獎等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（3）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)（如新冠疫情等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療技術(shù)資料以及其他機密信息（包括但不限于患者病歷、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或因故終止聘用關(guān)系之日止。甲方代表（簽字）：_