試用期勞動(dòng)協(xié)議合同書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

試用期勞動(dòng)協(xié)議合同書(shū)甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期描述1.試用期限乙方在甲方處工作的試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的勞動(dòng)權(quán)益，但試用期工資及福利待遇按照本協(xié)議約定執(zhí)行。2.試用期考核甲方將對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。試用期滿后，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。二、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為_(kāi)_____元/月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。三、試用期解除條件1.甲方解除條件（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任。2.乙方解除條件（1）未按照協(xié)議約定支付試用期工資；（2）未按照協(xié)議約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇；（3）存在其他違反協(xié)議約定的行為。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的試用期限。有權(quán)在試用期內(nèi)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照法律規(guī)定和協(xié)議約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在試用期內(nèi)有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密。六、試用期結(jié)束后的處理1.考核結(jié)果試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。如考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.辭退處理如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方應(yīng)在試用期滿前以書(shū)面形式通知乙方。乙方在接到辭退通知后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。七、協(xié)議解除1.雙方協(xié)商解除試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。2.法律法規(guī)解除如遇國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形，雙方應(yīng)依法解除本協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____