公司人員調(diào)動(dòng)合同樣本

公司人員調(diào)動(dòng)合同樣本第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、人員調(diào)動(dòng)基本情況

1.1乙方原工作崗位：__________

1.2乙方原工作地點(diǎn)：__________

1.3乙方新工作崗位：__________

1.4乙方新工作地點(diǎn)：__________

1.5調(diào)動(dòng)日期：__________

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在新工作崗位的工作內(nèi)容為：__________

2.2乙方在新工作崗位的職責(zé)為：__________

2.3乙方應(yīng)按照公司規(guī)定和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

三、工作條件與待遇

3.1乙方在新工作崗位的工作條件為：__________

3.2乙方在新工作崗位的薪酬待遇為：__________

3.3乙方在新工作崗位的福利待遇為：__________

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。

4.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書面合同。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方原勞動(dòng)合同

2.乙方新勞動(dòng)合同

3.乙方調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表

4.乙方調(diào)動(dòng)審批表

5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書

6.乙方薪酬待遇表

7.乙方福利待遇表

8.乙方工作條件說(shuō)明書

9.乙方調(diào)動(dòng)通知函

10.乙方調(diào)動(dòng)交接清單

11.乙方調(diào)動(dòng)離職證明

12.乙方調(diào)動(dòng)入職證明

13.乙方調(diào)動(dòng)離職手續(xù)清單

14.乙方調(diào)動(dòng)入職手續(xù)清單

15.乙方調(diào)動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)文件

16.乙方調(diào)動(dòng)其他相關(guān)文件

（以下無(wú)正文）

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）以及丙方（以下簡(jiǎn)稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)事宜，以及丙方作為第三方參與其中達(dá)成如下協(xié)議：

一、人員調(diào)動(dòng)基本情況

1.1乙方原工作崗位：__________

1.2乙方原工作地點(diǎn)：__________

1.3乙方新工作崗位：__________

1.4乙方新工作地點(diǎn)：__________

1.5調(diào)動(dòng)日期：__________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方作為第三方，負(fù)責(zé)乙方在新工作崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠迅速適應(yīng)新崗位。

2.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

2.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

2.4丙方有權(quán)要求乙方遵守其工作紀(jì)律和保密協(xié)議。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和戰(zhàn)略規(guī)劃，決定乙方的工作崗位和地點(diǎn)的調(diào)動(dòng)。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在調(diào)動(dòng)后履行新的工作職責(zé)，并確保乙方能夠勝任新崗位。

3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。

3.4甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方享有在合同期內(nèi)的工作權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)等勞動(dòng)者權(quán)益。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)參加崗位調(diào)動(dòng)，并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。

4.3乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。

4.4乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得違反公司規(guī)章制度。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.2若乙方因自身原因無(wú)法履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3若甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。

5.4乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請(qǐng)。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方原勞動(dòng)合同

2.乙方新勞動(dòng)合同

3.乙方調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表

4.乙方調(diào)動(dòng)審批表

5.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書

6.乙方薪酬待遇表

7.乙方福利待遇表

8.乙方工作條件說(shuō)明書

9.乙方調(diào)動(dòng)通知函

10.乙方調(diào)動(dòng)交接清單

11.乙方調(diào)動(dòng)離職證明

12.乙方調(diào)動(dòng)入職證明

13.乙方調(diào)動(dòng)離職手續(xù)清單

14.乙方調(diào)動(dòng)入職手續(xù)清單

15.乙方調(diào)動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)文件

16.乙方調(diào)動(dòng)其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作能力和適應(yīng)新崗位的速度，同時(shí)為甲方提供專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，保障公司業(yè)務(wù)的高效運(yùn)行。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)合同明確了自身的權(quán)益和責(zé)任，確保了公司在人員調(diào)動(dòng)過(guò)程中的主導(dǎo)地位，有利于維護(hù)公司的利益，同時(shí)保障了乙方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）以及丙方（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在公司內(nèi)部崗位調(diào)整事宜，以及丙方作為第三方提供培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)服務(wù)基本情況

1.1乙方原工作崗位：__________

1.2乙方原工作地點(diǎn)：__________

1.3乙方新工作崗位：__________

1.4乙方新工作地點(diǎn)：__________

1.5培訓(xùn)開(kāi)始日期：__________

1.6培訓(xùn)結(jié)束日期：__________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于技能提升、知識(shí)更新等。

2.2丙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2.3丙方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

2.4丙方有權(quán)要求乙方參加培訓(xùn)課程，并完成培訓(xùn)任務(wù)。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方有權(quán)要求丙方提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)。

3.2乙方有權(quán)在培訓(xùn)期間享受丙方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)資源和服務(wù)。

3.3乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果提出改進(jìn)建議。

3.4乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。

四、甲方權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定乙方參與培訓(xùn)的必要性。

4.2甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)期間保持工作狀態(tài)，不得擅自離職。

4.3甲方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方在培訓(xùn)中的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇和工作崗位。

五、違約責(zé)任及限制條款

5.1若丙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還培訓(xùn)費(fèi)用。

5.2若乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用。

5.3若甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，丙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)賠償。

5.4乙方在培訓(xùn)期間不得泄露公司商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作