國家電網(wǎng)職業(yè)素養(yǎng)試題及答案VIP

國家電網(wǎng)職業(yè)素養(yǎng)試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項不屬于國家電網(wǎng)公司核心價值觀？

A.安全

B.創(chuàng)新

C.效率

D.環(huán)保

2.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不被鼓勵的？

A.團結(jié)協(xié)作

B.誠實守信

C.拉幫結(jié)派

D.勇于擔當

3.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的基本素質(zhì)？

A.良好的職業(yè)道德

B.較強的學習能力

C.貪污受賄

D.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

4.國家電網(wǎng)公司員工在工作中應遵循的原則是？

A.先人后己

B.以公司利益為重

C.個人利益至上

D.隨意行事

5.以下哪項不屬于國家電網(wǎng)公司員工應遵守的職業(yè)道德規(guī)范？

A.誠實守信

B.尊重他人

C.違法亂紀

D.勤勉敬業(yè)

6.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不被容忍的？

A.誠實守信

B.團結(jié)協(xié)作

C.違法違紀

D.勇于擔當

7.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的團隊精神？

A.互相幫助

B.互相學習

C.互相猜疑

D.互相支持

8.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不符合職業(yè)道德的？

A.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.誠實守信

C.貪污受賄

D.勤勉敬業(yè)

9.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的敬業(yè)精神？

A.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.誠實守信

C.懶惰散漫

D.勤勉敬業(yè)

10.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不符合團隊精神的？

A.互相幫助

B.互相學習

C.互相推諉

D.互相支持

11.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的創(chuàng)新能力？

A.積極思考

B.不斷學習

C.固步自封

D.勇于實踐

12.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不符合企業(yè)文化的？

A.誠信經(jīng)營

B.團結(jié)協(xié)作

C.違法亂紀

D.勇于擔當

13.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的責任心？

A.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.誠實守信

C.推卸責任

D.勤勉敬業(yè)

14.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不符合企業(yè)價值觀的？

A.安全生產(chǎn)

B.創(chuàng)新發(fā)展

C.違法違紀

D.勇于擔當

15.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的敬業(yè)精神？

A.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.誠實守信

C.懶惰散漫

D.勤勉敬業(yè)

16.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不符合團隊精神的？

A.互相幫助

B.互相學習

C.互相猜疑

D.互相支持

17.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的創(chuàng)新能力？

A.積極思考

B.不斷學習

C.固步自封

D.勇于實踐

18.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不符合企業(yè)文化的？

A.誠信經(jīng)營

B.團結(jié)協(xié)作

C.違法亂紀

D.勇于擔當

19.以下哪項不是國家電網(wǎng)公司員工應具備的責任心？

A.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.誠實守信

C.推卸責任

D.勤勉敬業(yè)

20.在國家電網(wǎng)公司，以下哪項行為是不符合企業(yè)價值觀的？

A.安全生產(chǎn)

B.創(chuàng)新發(fā)展

C.違法違紀

D.勇于擔當

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.國家電網(wǎng)公司員工應具備哪些基本素質(zhì)？

A.良好的職業(yè)道德

B.較強的學習能力

C.貪污受賄

D.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

2.以下哪些行為屬于國家電網(wǎng)公司員工應遵守的職業(yè)道德規(guī)范？

A.誠實守信

B.尊重他人

C.違法亂紀

D.勇于擔當

3.以下哪些行為不符合國家電網(wǎng)公司員工應具備的團隊精神？

A.互相幫助

B.互相學習

C.互相推諉

D.互相支持

4.以下哪些行為屬于國家電網(wǎng)公司員工應具備的敬業(yè)精神？

A.嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

B.誠實守信

C.懶惰散漫

D.勤勉敬業(yè)

5.以下哪些行為不符合國家電網(wǎng)公司員工應具備的創(chuàng)新能力？

A.積極思考

B.不斷學習

C.固步自封

D.勇于實踐

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.國家電網(wǎng)公司員工應具備良好的職業(yè)道德。（）

2.國家電網(wǎng)公司員工在工作中可以貪污受賄。（）

3.國家電網(wǎng)公司員工應具備較強的學習能力。（）

4.國家電網(wǎng)公司員工在工作中可以違法亂紀。（）

5.國家電網(wǎng)公司員工應具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。（）

6.國家電網(wǎng)公司員工在工作中可以不遵守職業(yè)道德規(guī)范。（）

7.國家電網(wǎng)公司員工應具備團隊精神。（）

8.國家電網(wǎng)公司員工在工作中可以推卸責任。（）

9.國家電網(wǎng)公司員工應具備敬業(yè)精神。（）

10.國家電網(wǎng)公司員工在工作中可以不遵守企業(yè)價值觀。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：國家電網(wǎng)公司在安全生產(chǎn)方面有哪些主要職責？

答案：

國家電網(wǎng)公司在安全生產(chǎn)方面的主要職責包括：

（1）確保電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，防止電力事故的發(fā)生；

（2）嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制；

（3）加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能；

（4）定期進行安全檢查，及時消除安全隱患；

（5）建立健全應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力；

（6）加強對電力設(shè)施的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施安全可靠；

（7）加強對外部安全風險的管理，保障電力系統(tǒng)的整體安全。

2.題目：如何理解國家電網(wǎng)公司的社會責任？

答案：

國家電網(wǎng)公司的社會責任主要包括：

（1）保障國家能源安全，滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的能源需求；

（2）推動清潔能源發(fā)展，助力國家實現(xiàn)碳中和目標；

（3）保障供電可靠性，提高人民生活質(zhì)量；

（4）支持地方經(jīng)濟發(fā)展，促進就業(yè)；

（5）參與公益事業(yè)，回饋社會；

（6）加強企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象；

（7）積極履行社會責任，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.題目：國家電網(wǎng)公司在推進電力市場改革中扮演了怎樣的角色？

答案：

國家電網(wǎng)公司在推進電力市場改革中扮演了以下角色：

（1）作為電力市場主體，參與電力市場的交易和競爭；

（2）建立健全電力市場規(guī)則，維護市場秩序；

（3）加強電力市場監(jiān)管，保障電力市場公平公正；

（4）推動電力市場技術(shù)創(chuàng)新，提高市場競爭力；

（5）引導電力市場健康發(fā)展，促進能源結(jié)構(gòu)調(diào)整；

（6）加強電力市場信息披露，提高市場透明度；

（7）支持新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進電力市場多元化。

五、論述題

題目：結(jié)合國家電網(wǎng)公司的實際情況，探討如何提升企業(yè)核心競爭力。

答案：

在當前激烈的市場競爭中，國家電網(wǎng)公司作為我國電力行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，提升核心競爭力至關(guān)重要。以下是從幾個方面探討如何提升國家電網(wǎng)公司核心競爭力的策略：

1.技術(shù)創(chuàng)新：國家電網(wǎng)公司應加大科技創(chuàng)新投入，推動電力系統(tǒng)智能化、清潔化發(fā)展。通過研發(fā)和應用新技術(shù)、新設(shè)備，提高電力系統(tǒng)的運行效率和安全水平，降低成本，提升客戶滿意度。

2.人才培養(yǎng)：人才是企業(yè)發(fā)展的根本。國家電網(wǎng)公司應建立健全人才培養(yǎng)體系，通過內(nèi)部培訓、外部引進、交流學習等方式，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長期發(fā)展提供人才保障。

3.服務(wù)質(zhì)量：提升服務(wù)質(zhì)量是增強企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。國家電網(wǎng)公司應堅持以客戶為中心，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的供電服務(wù)。

4.企業(yè)文化：企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。國家電網(wǎng)公司應加強企業(yè)文化建設(shè)，培育具有企業(yè)特色的核心價值觀，增強員工的凝聚力和向心力。

5.品牌建設(shè)：品牌是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)。國家電網(wǎng)公司應加大品牌宣傳力度，提升品牌知名度和美譽度，樹立良好的企業(yè)形象。

6.產(chǎn)業(yè)鏈整合：國家電網(wǎng)公司應加強與上下游企業(yè)的合作，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合優(yōu)化。通過整合資源，降低成本，提高供應鏈的穩(wěn)定性和競爭力。

7.國際化戰(zhàn)略：隨著全球能源市場的不斷擴大，國家電網(wǎng)公司應積極拓展國際市場，參與國際能源合作，提升企業(yè)的國際競爭力。

8.綠色發(fā)展：響應國家綠色發(fā)展理念，國家電網(wǎng)公司應加大清潔能源的開發(fā)和利用，推動能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：國家電網(wǎng)公司的核心價值觀包括安全、創(chuàng)新、效率、環(huán)保等，貪污受賄顯然與這些價值觀相悖。

2.C

解析思路：拉幫結(jié)派違背了團結(jié)協(xié)作的原則，不利于公司內(nèi)部的和諧與工作效率。

3.C

解析思路：貪污受賄是違法行為，與職業(yè)道德相違背，不屬于員工應具備的基本素質(zhì)。

4.B

解析思路：以公司利益為重是員工應遵循的原則，因為公司的利益與員工的利益是相輔相成的。

5.C

解析思路：貪污受賄是違反職業(yè)道德的行為，不屬于員工應遵守的規(guī)范。

6.C

解析思路：違法違紀行為是不被公司容忍的，因為它會損害公司的利益和形象。

7.C

解析思路：互相猜疑破壞了團隊精神，不利于團隊協(xié)作和共同進步。

8.C

解析思路：貪污受賄是不符合職業(yè)道德的行為，與誠實守信相悖。

9.C

解析思路：懶惰散漫與勤勉敬業(yè)相反，不利于員工個人和公司的發(fā)展。

10.C

解析思路：互相推諉不利于團隊協(xié)作，違背了團隊精神的要求。

11.C

解析思路：固步自封不利于創(chuàng)新，而積極思考、不斷學習和勇于實踐是創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。

12.C

解析思路：違法亂紀行為與企業(yè)文化相悖，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

13.C

解析思路：推卸責任與責任心相悖，不利于個人成長和團隊協(xié)作。

14.C

解析思路：違法違紀行為與企業(yè)的價值觀相悖，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

15.C

解析思路：懶惰散漫與勤勉敬業(yè)相反，不利于員工個人和公司的發(fā)展。

16.C

解析思路：互相推諉不利于團隊協(xié)作，違背了團隊精神的要求。

17.C

解析思路：固步自封不利于創(chuàng)新，而積極思考、不斷學習和勇于實踐是創(chuàng)新能力的關(guān)鍵。

18.C

解析思路：違法亂紀行為與企業(yè)文化相悖，不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

19.C

解析思路：推卸責任與責任心相悖，不利于個人成長和團隊協(xié)作。

20.C

解析思路：違法違紀行為與企業(yè)的價值觀相悖，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.AB

解析思路：良好的職業(yè)道德和較強的學習能力是員工應具備的基本素質(zhì)，而貪污受賄是不道德的行為，不符合員工的基本素質(zhì)。

2.AB

解析思路：誠實守信和尊重他人是職業(yè)道德規(guī)范的重要組成部分，而違法亂紀是不符合職業(yè)道德的行為。

3.CD

解析思路：互相推諉和互相猜疑都是不利于團隊精神的行為，破壞了團隊協(xié)作。

4.AB

解析思路：嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和勤勉敬業(yè)是敬業(yè)精神的表現(xiàn)，而懶惰散漫是不符合敬業(yè)精神的行為。

5.AB

解析思路：積極思考和不斷學習是創(chuàng)新能力的關(guān)鍵，而固步自封不利于創(chuàng)新。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：良好的職業(yè)道德是員工應具備的基本素質(zhì)，對企業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。

2.×

解析思路：貪污受賄是違法行為，與職業(yè)道德相悖，不應被鼓勵。

3.√

解析思路：較強的學習能力有助于員工適應不斷變化的工作環(huán)境，提升個人和企業(yè)的競爭力。

4.×

解析思路：違法亂紀行為會損