《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》第十五節(jié)課：職后發(fā)展之企業(yè)文化與職業(yè)心態(tài)

第十五節(jié)課：職后發(fā)展之企業(yè)文化與職業(yè)心態(tài)一、應(yīng)試型題目（12題）1.選擇題（6題）1.企業(yè)文化的核心層是（）A.企業(yè)Logo與標(biāo)語B.價(jià)值觀與核心理念C.員工著裝規(guī)范D.辦公室裝修風(fēng)格答案：B2.以下行為有助于快速融入企業(yè)文化的是（）A.公開批評公司制度B.觀察并模仿老員工的工作習(xí)慣C.拒絕參加團(tuán)隊(duì)活動D.隱瞞個(gè)人觀點(diǎn)避免沖突答案：B3.“職業(yè)心態(tài)”的核心內(nèi)涵是（）A.追求短期高薪B.以被動態(tài)度應(yīng)對工作C.持續(xù)學(xué)習(xí)與責(zé)任感D.頻繁跳槽尋找理想崗位答案：C4.應(yīng)對職業(yè)低谷的有效方法是（）A.抱怨同事與環(huán)境B.設(shè)定小目標(biāo)逐步突破C.消極等待轉(zhuǎn)機(jī)D.歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不公答案：B5.以下屬于“積極職業(yè)心態(tài)”表現(xiàn)的是（）A.遇到困難時(shí)主動尋求資源B.將錯(cuò)誤推卸給團(tuán)隊(duì)C.拒絕接受新任務(wù)挑戰(zhàn)D.回避與同事溝通答案：A6.入職后生存法則中，錯(cuò)誤的是（）A.多聽多看少說B.過度承諾以贏得信任C.主動了解公司潛規(guī)則D.保持專業(yè)與誠信答案：B?2.判斷題（4題）7.企業(yè)文化僅由高層管理者決定，與普通員工無關(guān)。（）答案：×（員工行為共同塑造文化）8.職業(yè)心態(tài)的調(diào)整只需在入職初期完成。（）答案：×（需長期動態(tài)調(diào)整）9.在職業(yè)低谷期，尋求導(dǎo)師或心理輔導(dǎo)是有效應(yīng)對策略。（）答案：√10.“入職后生存法則”建議新人優(yōu)先展示個(gè)人能力，無需關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作。（）答案：×（需平衡個(gè)人表現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作）?3.簡答題（2題）11.簡述企業(yè)文化的三個(gè)層次，并舉例說明。參考答案：?核心層：價(jià)值觀、使命（如“客戶第一”）；?制度層：管理制度、流程（如績效考核規(guī)則）；?表象層：Logo、辦公室環(huán)境、員工行為。12.列舉3條培養(yǎng)積極職業(yè)心態(tài)的具體方法。參考答案：?定期自我反思與目標(biāo)設(shè)定；?學(xué)習(xí)新技能提升勝任力；?建立支持性人際網(wǎng)絡(luò)（如導(dǎo)師、同事）。?二、實(shí)踐型題目（8題）1.案例分析題（2題）13.案例：小陳入職后因不熟悉公司“扁平化管理”文化，仍沿用前公司的層級匯報(bào)方式，導(dǎo)致同事誤解其官僚作風(fēng)。問題：?分析小陳的問題根源；?提出2條改進(jìn)建議。參考答案：?根源：未主動適應(yīng)新文化；?建議：觀察溝通風(fēng)格、參與非正式團(tuán)隊(duì)活動。14.案例：小王因項(xiàng)目失敗陷入自我懷疑，每天消極工作，拒絕與團(tuán)隊(duì)溝通。問題：?指出其職業(yè)心態(tài)問題；?設(shè)計(jì)一個(gè)3步調(diào)整計(jì)劃。參考答案：?問題：消極歸因、封閉自我；?計(jì)劃：承認(rèn)情緒→拆解問題→尋求支持。?2.實(shí)踐任務(wù)（4題）15.企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告：?選擇一家目標(biāo)企業(yè)，通過官網(wǎng)、員工訪談等方式，總結(jié)其文化特征（如“狼性文化”“家庭式文化”），并分析適配性。16.職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成日記：?連續(xù)一周記錄工作中遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對心態(tài)，標(biāo)注積極/消極反應(yīng)，并制定改進(jìn)策略。17.“40條生存法則”情景應(yīng)對表：?從40條法則中選擇10條（如“少抱怨多行動”“保留工作痕跡”），針對每條設(shè)計(jì)一個(gè)職場場景及應(yīng)對方案。18.模擬職業(yè)低谷角色扮演：?分組模擬場景：員工因連續(xù)加班身心疲憊，想要辭職。?任務(wù)：作為同事或上級，運(yùn)用“心態(tài)調(diào)整方法”提供幫助。?3.應(yīng)用題（2題）19.辯論題：?辯題：“職場新人應(yīng)快速適應(yīng)現(xiàn)有文化還是嘗試推動文化變革？”?正方：適應(yīng)優(yōu)先，確保生存；?反