勞動合同正規(guī)版（2025年版）

/勞動合同正規(guī)版（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：姓名：______身份證號碼：______聯(lián)系方式：______甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.工作地點乙方應(yīng)在甲方指定的______市（具體地點）工作。2.工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，從事______（具體工作內(nèi)容）。3.工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。第二條工資待遇1.工資標準乙方月工資為人民幣______元，按月支付。2.工資支付甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付日期為每月______日。3.工資構(gòu)成乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第三條社會保險和福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇第四條勞動合同期限1.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期本合同約定有試用期的，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第五條勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第六條違約責任1.甲方違約責任甲方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違約責任乙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。第七條其他1.爭議解決甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.通知和送達本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______第五條工作內(nèi)容與職責1.工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，從事______（具體工作內(nèi)容）。2.工作職責（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）積極參與公司組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。第六條工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作______小時，每周工作______天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假待遇。第七條工資待遇1.工資標準乙方月工資為人民幣______元，按月支付。2.工資支付甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付日期為每月______日。3.工資構(gòu)成乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第八條社會保險和福利1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇第九條勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除甲乙雙方可以依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第十條違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟補償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十一條爭議解決甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______簽訂日期：______第十一條勞動合同的生效、變更、解除和終止1.本勞動合同經(jīng)各方的法定代表人或授權(quán)代表人簽字并加蓋公章后生效。2.在本勞動合同履行期間，若甲方破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因?qū)е聼o繼續(xù)履行勞動合同能力，則甲方應(yīng)立即書面通知乙方，乙方有權(quán)書面通知甲方或破產(chǎn)清算管理人或受讓人終止勞動合同并追回損失，或在該破產(chǎn)管理人、受讓人作出保證繼續(xù)履行勞動合同的書面保證的情況下，繼續(xù)履行勞動合同。3.本勞動合同項下雙方的權(quán)利、義務(wù)不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務(wù)狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協(xié)議而免除。第十二條權(quán)利保留1.一方若未行使本勞動合同下部分或全部權(quán)利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務(wù)、責任，均不構(gòu)成該方對權(quán)利的放棄或?qū)υ摿x務(wù)、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本勞動合同項下的權(quán)利，均不影響其根據(jù)本勞動合同及法律法規(guī)而享有的任何權(quán)利，亦不視為其對該權(quán)利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災(zāi)害和災(zāi)難（如臺風、洪水、地震、火災(zāi)和爆炸等）、戰(zhàn)爭（不論是否宣戰(zhàn)）、叛亂、動亂等等。合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響勞動合同義務(wù)的履行時，則延遲履行勞動合同義務(wù)的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調(diào)整勞動合同價格；2.本勞動合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本勞動合同中所承擔的責任和義務(wù)，不影響或侵犯甲方在本勞動合同項下的所有權(quán)益。第十四條爭議的解決1.凡因執(zhí)行本勞動合同所發(fā)生的或與本勞動合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決，若協(xié)商不能達成共識，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內(nèi)容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動合同的內(nèi)容，甲乙雙方確認上述保密義務(wù)不受本勞動合同有效期限的限制，在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式做出并構(gòu)成本勞動合同組成部分。本勞動合同的解釋應(yīng)當按照本勞動合同的目的、所使用的詞句、有關(guān)條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本勞動合同所包括的附件，是本勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。主合同與附件發(fā)生沖突時，以主合同為準。3.合同雙方承擔的合同義務(wù)都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本勞動合同列明了雙方的責任、義務(wù)、補償和補救條款。任何一方不承擔本勞動合同約定以外的責任、義務(wù)、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動合同項下的部分或全部義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。在簽署本勞動合同的同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對勞動合同的全部條款均無異