2025企業(yè)單位勞動合同示范文本

2025企業(yè)單位勞動合同示范文本甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：勞動合同編號：簽訂日期：年月日第一條合同的訂立1.1本合同由甲乙雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正常經(jīng)營秩序。1.2本合同自簽訂之日起生效，合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作崗位與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容、職責(zé)及要求由甲方根據(jù)經(jīng)營需要另行通知或以書面形式明確。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)可在范圍內(nèi)調(diào)整。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)，并按甲方的要求不斷提高職業(yè)技能。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實(shí)行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工時制/綜合計(jì)算工時制）。具體工作時間安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。不定時工時制：根據(jù)工作性質(zhì)靈活安排。綜合計(jì)算工時制：以為周期，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于雙休日、法定節(jié)假日、年假等。具體休假辦法由甲方參照國家規(guī)定另行制定。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元，其中包括基本工資元、績效工資元及其他福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動成果及甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方試用期的月工資為元，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。4.3甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按國家規(guī)定代扣代繳乙方個人所得稅及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4乙方享有績效工資、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，具體辦法由甲方根據(jù)公司績效考核制度另行制定。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、企業(yè)年金、公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)等。具體辦法由甲方根據(jù)公司政策另行制定。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》和國家有關(guān)規(guī)定處理。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。6.3甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并依法承擔(dān)乙方因職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)法律責(zé)任。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度、職業(yè)道德規(guī)范等。7.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得有盜竊、毀壞、浪費(fèi)等行為。如有違反，甲方有權(quán)依法追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任或法律責(zé)任。7.3乙方不得在甲方工作期間從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得在其他用人單位兼職。7.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的技術(shù)、管理、營銷等信息透露給第三方。第八條合同的變更8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。8.2變更后的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，且不得損害一方的利益。變更內(nèi)容應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第九條合同的解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；甲方在試用期內(nèi)提前三十日書面通知乙方，可以解除本合同。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。9.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。9.5除上述情形外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。9.6合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條合同的終止10.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。10.2在下列情形下，本合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1本合同解除或終止時，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)當(dāng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后付清。11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條違約責(zé)任12.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.2約定的違約金不得超過法律規(guī)定的上限。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十三條爭議的解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。14.3本合同的附件包括以下內(nèi)容：乙方的身份證復(fù)印件；甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；崗位說明書；公司規(guī)章制度；其他雙方約定的文件。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：