“縣管校聘”中小學(xué)教職員崗位競聘評分細則

“縣管校聘”中小學(xué)教職員崗位競聘評分細則崗位競聘通過全面考評競聘人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)情況，對競聘人員履行職責(zé)必備的資格條件、基本知識、專業(yè)水平和工作實績等進行綜合考評，實行量化評分?？荚u總分為100分。其中資歷業(yè)績占80%、民主測評占10%、組織測評占10%。具體考評細則如下：

一、資歷業(yè)績考評(80%)。

本項得分不設(shè)上限，按以下標準計算:個人業(yè)績考評總分÷本項全校最高得分×80﹦個人業(yè)績得分。

1、任現(xiàn)職年限分：每年計3分，計算時間截止2018年8月30日（下同）。

2、教齡校齡分：教齡每年計0.5分。校齡每年計0.5分。

3、學(xué)歷分：研究生計5分（研究生課程班結(jié)業(yè)計3分），本科計3分（國家承認的雙學(xué)士本科學(xué)歷計4分），?？朴?分（國家承認的雙專科學(xué)歷視同本科），中師及同等學(xué)歷計1分。

4、年度考核分：任現(xiàn)職近三年來,年度考核被評為優(yōu)秀的，每次計2分。

5、兼職工作分（近三年）：任學(xué)校正校級的每年計5分；學(xué)校副校級（副校長、副支書、工會主席）的每年計4分；學(xué)校中層干部（工會副主席、團委書記、內(nèi)設(shè)機構(gòu)正副職）和級長每年計3分；科組長、班主任每年計2分；備課組長、團委副書記每年計1分（所任工作中兼任多項者取最高項計分，其余崗位可由學(xué)校決定按不高于50%的比例遞減折算計分）。

6、教育教學(xué)成績分：任現(xiàn)職近五年來,教育教學(xué)成績由學(xué)校結(jié)合本校實際定出具體計分條件，本項分值個人最高得分為20分，若超過20分，即按20分計算。

7、表彰獎勵加分：任現(xiàn)職近五年來,所獲得的表彰獎勵加分。同一項目獲不同層級表彰獎勵，只取最高得分計算，本項個人最高得分為15分，若超過15分，即按15分計算。

（1）上級黨政部門、教育主管部門的年度表彰（含各種榮譽稱號），以相關(guān)單位文件或獎證為準）：獲省級以上計3分/次；獲市級以上計2分/次；獲縣級計1分/次（同一項目獲不同層級表彰獎勵，只取最高得分計算）。

（2）教育教學(xué)比賽獎項：獲省級以上計3分/次；獲市級以上獎勵計2分/次；獲縣級獎勵的計1分/次（同一項目不同層級表彰獎勵，只取最高得分計算）。

（3）課題成果（已結(jié)題）：課題負責(zé)人或執(zhí)筆人分別按國家級、省級、市級、縣級分別計4、3、2、1分/次，參與課題研究人員（以結(jié)題相關(guān)證明材料為準）按50%計算。

（4）論文正式發(fā)表（ISSN、ISBN、CN刊號或教育部門內(nèi)部刊物，獲獎（必須是由教育部門組織的論文比賽），各級計分如下：在省級以上刊物發(fā)表或獲獎的計1.5分/次；在市級刊物發(fā)表或獲獎的計1分/次；在縣級論文比賽獲獎或發(fā)表的計0.5分/次（同一篇論文只取最高得分計算）。

8、支教分：近五年曾參加到縣內(nèi)外農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校支教1年以上，獲得支教學(xué)校合格以上評價，按縣外、縣內(nèi)分別計4、2分/年(教師個人申請到縣城交流的除外)，其當(dāng)年教育教學(xué)成績計分由學(xué)校根據(jù)支教學(xué)校評價確定。

9、考勤分：學(xué)校自行制定考勤加分細則。近五年,每年最高計分不得超過10分。

二、民主測評（10%）。

參加民主測評的人員由全校教職員組成。民主測評結(jié)合競聘人員的師德表現(xiàn)和教育教學(xué)業(yè)績情況進行評分（百分制）。民主測評的平均分按10%計入總得分。

三、組織考評（10%）。由崗位競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員根據(jù)競聘者平時表現(xiàn)