2025短期雇傭勞動合同(合同范本)

2025短期雇傭勞動合同(合同范本)第一條合同概述本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市訂立：1.1甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯系方式：1.2乙方（勞動者）：身份證號碼：住所：聯系方式：鑒于甲方因生產經營需要，決定聘用乙方從事特定崗位工作；乙方同意接受甲方的聘用。雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第二條合同期限2.1本合同為固定期限合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。2.2本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.3本合同規(guī)定的合同期限屆滿，雙方可另行協商是否續(xù)簽，并簽訂新的勞動合同。第三條工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作，具體的崗位職責和要求由甲方制定的崗位說明書或相關文件為準。3.2乙方的工作地點為：。根據甲方的安排，乙方的工作地點可能發(fā)生變更，乙方應服從甲方的合理安排。3.3乙方應按照甲方的安排，按時完成工作內容，并達到甲方的質量標準和工作要求。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間實行工時制度（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時制）。具體工作時間安排由甲方依法制定，并提前告知乙方。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚喪假、產假、帶薪年休假等休息休假權利，具體按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方因生產經營需要加班的，應與乙方協商一致，依法安排加班，并支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資為人民幣元（稅前），合計人民幣元（稅前）。5.2乙方的工資支付時間為每月日，支付方式為（銀行轉賬/現金）。5.3乙方的工資構成包括基本工資、績效工資及其他法定補貼。5.4甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅及社會保險費，乙方不得以此為由拒絕履行工作義務。5.5乙方因病、因事請假的，甲方有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度扣除相應工資。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方的社會保險費用由甲方按照國家規(guī)定比例承擔，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（住房公積金、商業(yè)保險、住房補貼、交通補貼、伙食補貼等）。6.3乙方不得向甲方提出其他超出本合同約定的福利要求。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。7.2乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。7.3甲方應定期對乙方的工作場所、設備進行安全檢查，確保符合相關法律法規(guī)的要求。7.4乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應依法協助乙方進行工傷認定，并按照國家規(guī)定支付相應的工傷保險待遇。第八條合同的解除和終止8.1經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。8.2乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方在試用期內解除本合同的，應向乙方說明理由。8.3乙方單方面解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知甲方；在試用期內，提前日通知甲方。8.4甲方解除勞動合同的，應提前日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資作為代通知金。8.5本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.6合同解除或終止后，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。8.7乙方在甲方處的服務期為個月，若乙方在服務期內提出解除合同的，應向甲方支付違約金人民幣元。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報酬、繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補足，并按銀行同期貸款利率支付利息。9.2乙方違反本合同約定，未能按時完成工作任務或嚴重失職，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。9.3乙方不得利用職務之便，從事違法活動或損害甲方利益的行為。如有違反，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。9.4乙方違反競業(yè)限制協議的，應向甲方支付違約金人民幣元。第十條其他條款10.1乙方承諾在簽訂本合與其他任何單位不存在勞動關系，如有隱瞞，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。10.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。違反規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。10.3因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附則11.1本合同的附件包