終止勞動合同證明書模板與終止勞動合同通知書7篇

終止勞動合同證明書模板與終止勞動合同通知書7篇篇1終止勞動合同證明書茲證明：本公司與員工[員工姓名]的勞動合同，因以下原因于XXXX年XX月XX日終止：1.合同期滿：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本公司與[員工姓名]簽訂的勞動合同于XXXX年XX月XX日到期，雙方未續(xù)簽。2.員工主動辭職：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，員工[員工姓名]于XXXX年XX月XX日向本公司提交了書面辭職報告，明確表示不再續(xù)簽勞動合同。3.公司裁員：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)與員工協(xié)商一致，雙方同意終止勞動合同。在合同履行期間，本公司嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障了員工的合法權(quán)益。同時，[員工姓名]也認(rèn)真履行了自己的職責(zé)和義務(wù)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展做出了一定的貢獻。特此證明。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本公司決定終止與您的勞動合同。具體原因如下：1.合同期滿：您與公司簽訂的勞動合同將于XXXX年XX月XX日到期，公司決定不再續(xù)簽。2.員工主動辭職：您于XXXX年XX月XX日提交了書面辭職報告，明確表示不再續(xù)簽勞動合同。3.公司裁員：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)過協(xié)商一致，雙方同意終止勞動合同。請您在收到本通知書后，盡快與公司人力資源部門聯(lián)系，辦理相關(guān)離職手續(xù)。在離職過程中，公司將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障您的合法權(quán)益。同時，也請您認(rèn)真履行離職義務(wù)，確保工作交接的順利進行。感謝您在過去的工作中為公司做出的貢獻，祝您在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功！此致敬禮！公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日終止勞動合同補充協(xié)議甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲乙雙方同意終止勞動合同，現(xiàn)就相關(guān)事宜達成以下補充協(xié)議：1.合同終止時間：雙方同意勞動合同于XXXX年XX月XX日正式終止。2.離職手續(xù)辦理：乙方應(yīng)在收到本協(xié)議后，盡快與甲方人力資源部門聯(lián)系，辦理相關(guān)離職手續(xù)。甲方將協(xié)助乙方完成離職過程中的所有必要步驟，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.工資及福利結(jié)算：甲方將按照公司規(guī)定和勞動法規(guī)，結(jié)算乙方應(yīng)得的工資和福利，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。4.保密及競業(yè)限制：乙方同意在離職后繼續(xù)遵守公司的保密規(guī)定和競業(yè)限制條款，保護公司的商業(yè)機密和合法權(quán)益。具體保密及競業(yè)限制期限和內(nèi)容將另行協(xié)商確定。5.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生任何爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.其他事項：雙方在此確認(rèn)，本協(xié)議是雙方真實意思的表示，不違反法律法規(guī)的規(guī)定和社會公共利益。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.違約責(zé)任：若一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和違約責(zé)任。具體違約責(zé)任將根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的規(guī)定進行確定。8.生效及終止：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至雙方履行完畢所有義務(wù)為止。如需提前終止或變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。9.其他補充條款：雙方在此確認(rèn)，本協(xié)議未盡事宜可由雙方另行協(xié)商補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。補充條款應(yīng)采用書面形式進行確認(rèn)。甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇2終止勞動合同證明書編號：[編號]日期：XXXX年XX月XX日公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]傳真：[公司傳真]電子郵件：[公司郵箱]茲證明：我公司與[員工姓名]先生/女士（護照號碼：[護照號碼]，簽證號碼：[簽證號碼]，中國大陸地區(qū)身份證號：[身份證號]，出生日期：XXXX年XX月XX日）簽訂的勞動合同，因[具體終止原因]原因，已于XXXX年XX月XX日終止。該員工在公司的職位是[員工職位]。注意事項：請務(wù)必核對以下信息是否準(zhǔn)確無誤。如有任何需要修改或補充的地方，請及時進行告知。本證明書僅作為參考模板，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系方式：[公司電話]電子郵箱：[公司郵箱]終止勞動合同通知書編號：[編號]日期：XXXX年XX月XX日公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]傳真：[公司傳真]電子郵件：[公司郵箱]尊敬的領(lǐng)導(dǎo)/同事：您好！我公司與您簽訂的勞動合同，因[具體終止原因]原因，將于XXXX年XX月XX日終止。請您在接到本通知書后，按照以下步驟進行辦理相關(guān)手續(xù)：1.辦理離職手續(xù)：請您在終止勞動合同前，與公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財產(chǎn)、結(jié)清工資、報銷等事項。具體辦理流程請咨詢?nèi)肆Y源部門。2.進行工作交接：請您將手頭的工作交接給其他同事，確保工作的順利進行。如有需要，公司將會安排其他同事接手您的工作。3.遵守保密義務(wù)：請您在離職后，繼續(xù)遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。如有違反，公司將有權(quán)追究您的法律責(zé)任。4.領(lǐng)取終止勞動合同證明書：在辦理完離職手續(xù)并交接工作后，請您到人力資源部門領(lǐng)取終止勞動合同證明書。該證明書是您離職后的重要證明文件，請務(wù)必妥善保管。感謝您在公司期間所做的貢獻，我們衷心祝愿您在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成功。如有任何疑問或需要進一步的協(xié)助，請隨時與公司聯(lián)系。此致，[公司名稱]篇3甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于雙方于[合同簽訂日期]簽訂了勞動合同，現(xiàn)因[終止合同原因]，雙方同意自[終止合同日期]起終止該勞動合同。一、終止合同原因1.[具體原因1]2.[具體原因2]3.[具體原因3]二、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)當(dāng)完成手頭工作交接，確保離職不會對公司的運營產(chǎn)生不良影響。3.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付終止合同的經(jīng)濟補償金，具體金額按照雙方協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。4.乙方在離職后應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。三、違約責(zé)任1.如果甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方未按照約定完成工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果乙方在離職后泄露了公司的商業(yè)機密和客戶信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決1.雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決終止勞動合同過程中出現(xiàn)的爭議。2.如果協(xié)商無果，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果仲裁結(jié)果仍無法解決問題，雙方可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]日期：[終止合同日期]終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：我們很抱歉地通知您，由于[終止合同原因]，公司決定自[終止合同日期]起終止您的勞動合同。請您做好相應(yīng)的離職準(zhǔn)備，包括工作交接、工資結(jié)算等。一、終止合同原因1.[具體原因1]2.[具體原因2]3.[具體原因3]二、離職手續(xù)1.請您在離職前完成工作交接，確保您的離職不會對公司的運營產(chǎn)生不良影響。2.請您提供相關(guān)的身份證明文件，以便公司為您辦理工資結(jié)算和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。3.請您在離職后遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。三、經(jīng)濟補償金公司將按照雙方協(xié)商的結(jié)果向您支付終止合同的經(jīng)濟補償金，具體金額和支付方式如下：1.補償金總額：[金額]元。2.支付方式：[支付方式]。3.支付時間：[支付時間]。四、違約責(zé)任1.如果您在離職過程中未按照約定完成工作交接或泄露了公司的商業(yè)機密和客戶信息，公司有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果公司在離職過程中未按照約定為您辦理離職手續(xù)，您有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、爭議解決1.雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決終止勞動合同過程中出現(xiàn)的爭議。如果協(xié)商無果，您可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果仲裁結(jié)果仍無法解決問題，您可以向人民法院提起訴訟。具體聯(lián)系方式如下：勞動爭議調(diào)解委員會：[聯(lián)系方式]；勞動爭議仲裁委員會：[聯(lián)系方式]；人民法院：[聯(lián)系方式]。請務(wù)必注意保留相關(guān)證據(jù)以便維權(quán)使用。同時，請注意在維權(quán)過程中遵守法律法規(guī)和程序規(guī)定，避免對自身權(quán)益造成不必要的影響和損失。篇4編號：XXXXXX甲方：XXXXXX乙方：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于XXXX年XX月XX日終止勞動合同關(guān)系。具體事項如下：一、終止勞動合同的原因根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第XX條的規(guī)定，因XXXXXXX原因，甲乙雙方同意終止勞動合同。具體細節(jié)如下：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員，經(jīng)過與乙方的協(xié)商，雙方同意終止勞動合同。2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)過與甲方的協(xié)商，雙方同意終止勞動合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同前，將乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬結(jié)清，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.乙方應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同前，完成手頭的工作，并歸還甲方的財物，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。三、違約責(zé)任甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守誠信原則，履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和保密信息。如果一方違反了保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決如果甲乙雙方在終止勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的形象和聲譽，不得散布對甲方不利的言論。2.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，甲方不得以任何方式損害乙方的形象和聲譽，不得散布對乙方不利的言論。以上事項是甲乙雙方協(xié)商一致后達成的終止勞動合同協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。如有違反，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日終止勞動合同通知書編號：XXXXXX親愛的XXX同志：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，我們很遺憾地通知您，您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日終止。請您做好相應(yīng)的準(zhǔn)備和安排。一、終止勞動合同的原因因XXXXXXX原因，甲方需要裁減人員，經(jīng)過與乙方的協(xié)商，雙方同意終止勞動合同。具體細節(jié)如下：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要裁減人員，經(jīng)過與乙方的協(xié)商，雙方同意終止勞動合同。2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)過與甲方的協(xié)商，雙方同意終止勞動合同。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方將在終止勞動合同前，將乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬結(jié)清，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.乙方將在終止勞動合同前，完成手頭的工作，并歸還甲方的財物，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。三、違約責(zé)任甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)遵守誠信原則，履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和保密信息。如果一方違反了保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決如果甲乙雙方在終止勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他事項1.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，乙方不得以任何方式損害甲方的形象和聲譽，不得散布對甲方不利的言論。2.甲乙雙方同意，在終止勞動合同后，甲方不得以任何方式損害乙方的形象和聲譽，不得散布對乙方不利的言論。請您在接到本通知書后，盡快與甲方相關(guān)部門辦理離職手續(xù)，并確保甲方的財物安全歸還。同時，也請您保持聯(lián)系方式暢通，以便甲方在需要時能夠及時與您取得聯(lián)系。祝您在未來的工作中一切順利！甲方（簽字/蓋章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5終止勞動合同證明書茲證明，我單位與[員工姓名]簽訂的勞動合同，因[終止勞動合同的原因]，于[終止勞動合同的日期]正式終止。該員工在單位工作期間，表現(xiàn)良好，未出現(xiàn)重大違紀(jì)行為。其勞動合同的終止，系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及單位內(nèi)部管理制度的規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致后作出。特此證明。[單位名稱][法定代表人簽字][日期]終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：我們遺憾地通知您，因[終止勞動合同的原因]，您的勞動合同將于[終止勞動合同的日期]正式終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及我單位內(nèi)部管理制度的規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致，我們決定提前終止與您的勞動合同。請您在收到本通知書后，盡快與我單位人力資源部門聯(lián)系，辦理相關(guān)離職手續(xù)。在您工作期間，我單位對您的表現(xiàn)給予了充分肯定，并對您的離職表示衷心感謝。同時，我們希望您在未來職業(yè)生涯中取得更大成功。如有需要，我們愿意為您提供相關(guān)推薦信及證明文件。特此通知。[單位名稱][法定代表人簽字][日期]附件：相關(guān)法律法規(guī)及管理制度1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動法》3.[單位名稱]內(nèi)部管理制度終止勞動合同證明書茲證明，我單位與[員工姓名]簽訂的勞動合同，因合同期滿，于XXXX年XX月XX日正式終止。該員工在單位工作期間，表現(xiàn)積極，未出現(xiàn)重大違紀(jì)行為。其勞動合同的終止，系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及單位內(nèi)部管理制度的規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致后作出。特此證明。[單位名稱][法定代表人簽字]XXXX年XX月XX日終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：我們遺憾地通知您，因合同期滿，您的勞動合同將于XXXX年XX月XX日正式終止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及我單位內(nèi)部管理制度的規(guī)定，經(jīng)過協(xié)商一致，我們決定提前終止與您的勞動合同。請您在收到本通知書后，盡快與我單位人力資源部門聯(lián)系，辦理相關(guān)離職手續(xù)。在您工作期間，我單位對您的表現(xiàn)給予了充分肯定，并對您的離職表示衷心感謝。同時，我們希望您在未來職業(yè)生涯中取得更大成功。如有需要，我們愿意為您提供相關(guān)推薦信及證明文件。特此通知。[單位名稱][法定代表人簽字]XXXX年XX月XX日篇6茲證明：本公司與員工[員工姓名]簽訂的勞動合同，由于[終止勞動合同的原因]，于[終止勞動合同的日期]正式終止。特此證明！公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[日期]終止勞動合同通知書尊敬的[員工姓名]：本公司與你簽訂的勞動合同，由于以下原因，將于[終止勞動合同的日期]正式終止：1.合同期限屆滿：根據(jù)你的勞動合同，你的合同期限至[合同期限屆滿的日期]為止。因此，你的勞動合同將于該日期屆滿后終止。2.雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意提前終止勞動合同。3.違約行為：根據(jù)公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，你存在[具體違約行為]的違規(guī)行為。因此，公司決定終止你的勞動合同。4.其他原因：[其他原因]。請你在收到本通知書后，盡快辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還、工資結(jié)算等事項。如有任何疑問或需要進一步溝通，請聯(lián)系人力資源部門。特此通知！公司名稱（蓋章）：[公司名稱]日期：[日期]附件一：離職手續(xù)辦理指南一、工作交接1.請將你目前負責(zé)的工作內(nèi)容、項目進展及未完成事項詳細說明，并移交給接替你的同事或部門。2.確保所有工作交接事項的準(zhǔn)確性和完整性，避免因交接不清產(chǎn)生后續(xù)問題。3.與接替你的同事進行面對面交接，并簽署交接確認(rèn)表。二、物品歸還1.請歸還公司所有的物品，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、工具等。2.確保所有物品的完好無損，如有損壞或丟失，需按照公司規(guī)定進行賠償。3.將歸還物品清單提交給行政部門，并簽署歸還確認(rèn)表。三、工資結(jié)算1.請與財務(wù)部門確認(rèn)你的工資結(jié)算情況，包括但不限于工資、獎金、津貼等。2.確保所有工資結(jié)算的準(zhǔn)確性和完整性，避免產(chǎn)生差錯或遺漏。3.簽署工資結(jié)算確認(rèn)表，并領(lǐng)取應(yīng)得的工資款項。四、其他事項1.請根據(jù)公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成其他離職手續(xù)，如社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、公積金提取等。2.如有需要，可向人力資源部門咨詢相關(guān)手續(xù)的辦理流程和注意事項。3.確保所有離職手續(xù)的及時性和合規(guī)性，避免產(chǎn)生不必要的糾紛或損失。請你在收到本通知書后盡快辦理上述離職手續(xù)，謝謝你的配合和支持！如有任何疑問或需要進一步溝通，請隨時聯(lián)系人力資源部門。篇7甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，以及甲乙雙方的勞動合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。具體事項如下：一、終止勞動合同的原因雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止勞動合同，原因如下：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對人員進行調(diào)整，乙方在調(diào)整后的崗位中無法繼續(xù)勝任工作。2.乙方因個人原因，需要終止勞動合同。二、終止勞動合同的生效時間本終止勞動合同證明書自雙方簽字或蓋章之日起生效。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于完成工作交接、財產(chǎn)移交等。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的支持和協(xié)助，