公司各崗位職能介紹

各崗位職能介紹

總經(jīng)理職能

1、執(zhí)行總公司的訣議。

2、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

3、審訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。

4、審訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。

5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公

司債券的方案。

6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。

7、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任

或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)。

8、審定公司的基本管理制度。

9、負(fù)責(zé)對公司運(yùn)營的監(jiān)督管理。

副總經(jīng)理職能（國內(nèi)外）

1、擬訂公司的總體發(fā)展規(guī)劃及其實(shí)施方案、項(xiàng)目的基

本建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行工作（政策）。

2、負(fù)責(zé)總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、管理。

3、向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算。

4、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的預(yù)算利潤

指標(biāo)。

5、保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)

6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調(diào)整公司

的經(jīng)營方向，公司不斷得到發(fā)展塑造本公司形象。

7、代表本公司對外開展公關(guān)活動(dòng)。

8、按既定模式管理公司。

9、建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度。

10、向總經(jīng)理提出組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計(jì)

劃。

11、決定本公司主管層（含主管層）以上人員的任免職

獎(jiǎng)懲

12、向總經(jīng)理提出營業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，接受質(zhì)詢,

將決議事出有因項(xiàng)轉(zhuǎn)達(dá)所屬人員，并執(zhí)行該項(xiàng)決議。

13、審核人事行政部所制定的各項(xiàng)人事制度，包括員工

手冊、公司CI形象、規(guī)章制度、福利薪金、各崗位責(zé)任制

等的審訂。

14、負(fù)責(zé)督導(dǎo)行政部、財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作和事務(wù)。

15、親臨現(xiàn)場處理本公司緊急事件，確保企業(yè)正常運(yùn)作。

16、支持協(xié)調(diào)會(huì)議，仲裁及防止各部門之間的沖突。

17、發(fā)現(xiàn)并消除公司的安全隱患，為大規(guī)模的改造向總

經(jīng)理提出預(yù)算外開支計(jì)劃。

18、保證員工和客人在公司內(nèi)的安全。

19、抓好企業(yè)文化建設(shè)。

業(yè)務(wù)經(jīng)理職能

1、根據(jù)公司有關(guān)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月

度工作計(jì)劃，呈報(bào)總經(jīng)理。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)工作計(jì)劃，制訂相應(yīng)的推廣策劃方案。

3、深入了解項(xiàng)目的經(jīng)營特色和經(jīng)營情況，定期收集勞

務(wù)信息，不斷開發(fā)各種勞務(wù)工種業(yè)務(wù)和措施。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外部公共場地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)

施工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相

應(yīng)的管理制度。

財(cái)務(wù)部職能

1、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，建立和健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

2、抓好各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)的核算的工作，督促經(jīng)辦部門限

期清理。

3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同及維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行議及審定。

4、按有關(guān)合同的要求，做好各類項(xiàng)目款項(xiàng)的撥付、結(jié)

清工作。

5、執(zhí)行審批制度，按規(guī)定的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)一切

費(fèi)用，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、獎(jiǎng)金。

6、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和支票的使用規(guī)定，做好收

費(fèi)發(fā)票的購買、保管、使用及回收。

7、編制記帳憑證。及時(shí)編制各類報(bào)表，妥善管理會(huì)計(jì)

帳冊檔案。

8、擬定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告呈總經(jīng)辦。

行政部職能

1、負(fù)責(zé)對公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)。

2、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度，

參與制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略。

3、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提

供優(yōu)質(zhì)人才保障。

4、協(xié)助組織實(shí)施績效考核，制定激勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)

員工工作積極性。

5、代表公司，與政府各職能部門溝通協(xié)調(diào)，樹立公司

對外良好形象。

6、組織簽訂勞動(dòng)合同，處理勞動(dòng)爭議，解決勞動(dòng)糾紛。

7、