2025年員工保密責(zé)任合同范文

2025年員工保密責(zé)任合同范文甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方：____身份證號：____聯(lián)系方式：____鑒于乙方將在甲方任職或與甲方合作過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及其他機密信息（以下簡稱“保密信息”），為保護甲方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議：第一條定義1.1保密信息：指甲方以任何形式（包括但不限于文字、數(shù)據(jù)、圖表、圖像、音頻、視頻等）向乙方披露的，或由乙方在受聘期間因工作關(guān)系接觸到的所有未公開的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)訣竅、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)計劃、市場策略、內(nèi)部文件等。1.2甲方：指____（公司名稱），及其關(guān)聯(lián)公司。1.3乙方：指____（員工姓名）。1.4任職期間：指乙方與甲方建立勞動關(guān)系的期間，包括但不限于試用期和正式聘用期。第二條保密義務(wù)2.1保密責(zé)任乙方承諾在任職期間及離職后，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對所有接觸到的保密信息予以保密，不得以任何形式向任何第三方披露、泄露或使用，除非獲得甲方書面授權(quán)或法律另有規(guī)定。2.2限制行為乙方同意在任職期間不從事以下行為：（1）將保密信息用于個人或其他公司的利益；（2）向競爭對手或其他可能損害甲方利益的第三方提供任何形式的幫助或便利；（3）利用保密信息進行商業(yè)活動或謀取私利。2.3信息載體乙方承認(rèn)，所有以任何形式存儲或傳遞的保密信息（包括但不限于電子文檔、紙質(zhì)文件、光盤、磁帶等），均屬于甲方的財產(chǎn)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、摘錄、轉(zhuǎn)發(fā)或以其他方式處理這些信息載體。第三條保密期限3.1任職期間乙方在任職期間對保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.2離職后即使本合同終止或解除，乙方仍需對其在任職期間接觸的所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。該保密義務(wù)的有效期為____年（以下簡稱“保密期限”），自乙方離職之日起計算。3.3特殊情況如甲方認(rèn)為有必要延長保密期限，可書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后延長。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的義務(wù)甲方應(yīng)采取合理措施保護其保密信息的安全性，包括但不限于制定并執(zhí)行保密制度、限制非必要人員接觸保密信息等。4.2乙方的義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定的保密義務(wù)，并采取一切必要措施確保保密信息不被泄露或不當(dāng)使用。如發(fā)現(xiàn)任何可能或已經(jīng)發(fā)生的泄密事件，乙方應(yīng)立即向甲方報告。第五條違約責(zé)任5.1違約行為如果乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）要求乙方立即停止違約行為；（2）要求乙方賠償因其違約行為所造成的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等）；（3）解除與乙方的勞動關(guān)系，并無需支付任何經(jīng)濟補償。5.2賠償范圍乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的所有實際損失，包括但不限于調(diào)查費用、律師費、訴訟費等。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2法律途徑如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1不可抗力由于不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或延遲履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。7.2合同修改本合同的任何修改均需經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。7.3合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同