2025年非全日制用工合同

2025年非全日制用工合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____乙方（員工）：____身份證號碼：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就非全日制用工事宜達(dá)成一致意見，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容與安排1.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事____崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：____。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：____。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并雙方協(xié)商一致。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的崗位要求和考核標(biāo)準(zhǔn)。第二條用工形式與期限2.1甲乙雙方同意采取非全日制用工形式。乙方的工作時間為不超過____小時/周，具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。2.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止（以下簡稱“合同期”）。2.3合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)簽合同。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期屆滿前____日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：____（具體時間段）。甲方將根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)確?？偣r不超過法律規(guī)定上限。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日期間工作的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方的休息日為：____。如遇特殊情況需要調(diào)整休息日，雙方應(yīng)協(xié)商一致。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為人民幣____元/月（大寫：____）。該報酬包括但不限于基本工資、績效獎金及其他相關(guān)補(bǔ)貼。4.2甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或其他不可抗力因素，支付日期可順延。4.3乙方的勞動報酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4如乙方在合同期內(nèi)提供額外服務(wù)或加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條社會保險5.1由于乙方為非全日制用工，甲方無需為乙方繳納社會保險。如乙方需要自行繳納社會保險，可向甲方提出申請，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5.2甲方將依法為乙方繳納工傷保險，以保障乙方在工作期間因工受傷時的合法權(quán)益。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生制度，并正確使用勞動保護(hù)用品。如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境中存在安全隱患，乙方應(yīng)及時向甲方報告。第七條合同的變更與解除7.1本合同的任何變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。7.2在合同期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方可以單方面解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩