2025年人力資源管理咨詢外包服務(wù)協(xié)議范本

2025年人力資源管理咨詢外包服務(wù)協(xié)議范本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)外包給乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、業(yè)務(wù)范圍1.1甲方同意將人力資源管理咨詢業(yè)務(wù)外包給乙方，具體包括但不限于招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。1.2乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在該協(xié)議有效期屆滿前____個(gè)月書面簽署續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的業(yè)務(wù)量及服務(wù)要求，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式為：____。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按協(xié)議約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，甲方有權(quán)按約定要求乙方支付逾期違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽署日期：____年____月____日根據(jù)本協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法