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員工績效與薪資對比表序號員工姓名部門職位績效等級績效得分基本工資（元）績效獎金（元）實發(fā)工資（元）1銷售部銷售經(jīng)理A908000100090002技術(shù)部程序員B85700080078003財務(wù)部財務(wù)專員C80600050065004趙六人力資源部人力資源經(jīng)理A9590001500105005錢七生產(chǎn)部生產(chǎn)主管B90750010008500表格說明：表格列出了員工的基本信息、績效等級、績效得分、基本工資、績效獎金和實發(fā)工資?？冃У燃壏譃锳、B、C三個等級，等級越高，績效得分越高。績效獎金是員工績效得分與基本工資的百分比，具體比例根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。實發(fā)工資為基本工資與績效獎金之和。員工編號姓名所屬部門職位績效評估等級績效得分基礎(chǔ)月薪（元）績效獎金（元）總收入（元）001王磊市場部市場專員優(yōu)95800012009200002李娜研發(fā)部軟件工程師良8585007009200003張強人力資源人力資源主管優(yōu)909000150010500004劉磊財務(wù)部財務(wù)分析師良8875006008100005陳娜生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理優(yōu)929500170011200表格說明：員工編號：用于識別每位員工的唯一標(biāo)識。姓名：員工的全名。所屬部門：員工所在的部門。職位：員工的職位名稱?？冃гu估等級：根據(jù)績效考核結(jié)果，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格等不同等級?？冃У梅郑簡T工績效評估的得分，通常為0100分。基礎(chǔ)月薪：員工每月的基本工資?？冃И劷穑焊鶕?jù)績效得分計算出的獎金金額?？偸杖耄簡T工一個月的總收入，即基礎(chǔ)月薪加上績效獎金。員工ID姓名部門職級績效評分基本薪資（元）績效獎金（元）實際薪資（元）1001張曉銷售部高級銷售4.5/5120002400144001002李明研發(fā)部研發(fā)工程師4.0/590001800108001003王麗人力資源人力資源經(jīng)理4.8/5150003000180001004劉強財務(wù)部財務(wù)主管4.2/5100002000120001005陳芳生產(chǎn)部生產(chǎn)主管4.7/513000260015600表格說明：員工ID：員工的唯一標(biāo)識符。姓名：員工的全名。部門：員工所在的工作部門。職級：員工的職位級別，如高級、中級、初級等。績效評分：員工的績效評分，以5分為滿分，表示為分?jǐn)?shù)/5?；拘劫Y：員

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