勞動(dòng)合同示范文本正本模板

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勞動(dòng)合同書

甲方:重慶賽和物業(yè)管理有限企業(yè)乙方:簽署日期:

年

月

日甲方名稱:重慶賽和物業(yè)管理有限企業(yè)法定代表人（關(guān)鍵責(zé)任人）陳江航乙方性別聯(lián)絡(luò)電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))小區(qū)（村組）依據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》及相關(guān)法律、法規(guī)要求,甲乙雙方遵照正當(dāng)、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用標(biāo)準(zhǔn),簽訂本勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議）,共同遵守。第一條本協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取期限形式:自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日至年月日。第二條乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:。第四條甲方安排乙方實(shí)施（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜累計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。每個(gè)月休息天。第五條甲方每個(gè)月日以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,乙方月工資（基礎(chǔ)工資）為元。乙方工資隨甲方經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。乙方在試用期工資（月）為基礎(chǔ)工資+加班費(fèi)=元（工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方法發(fā)放,工資卡統(tǒng)一為:銀行卡）。第六條甲乙雙方其她定。第七條乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條甲方為乙方提供以下福利待遇社保、婚假、喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、無(wú)償培訓(xùn)等。第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生要求為乙方配置必需安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必需勞動(dòng)保護(hù)用具。第十條甲方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中事故,降低職業(yè)危害。第十一條有下列情形之一,甲乙雙方可變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容:

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更;

（二）因?yàn)榭陀^情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議不能完全推行;

（三）本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)相關(guān)要求已修改或廢止。第十二條本協(xié)議終止

有下列情況之一本協(xié)議終止:

（一）協(xié)議期滿,不再續(xù)訂;

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷;

（三）乙方死亡;

（四）甲乙雙方約定終止協(xié)議條件出現(xiàn);

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能推行。

第十三條本協(xié)議續(xù)訂

本協(xié)議期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意能夠續(xù)訂本協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應(yīng)在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理。

第十四條本協(xié)議解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議能夠解除。

二、有下列情形之一,甲方能夠解除本協(xié)議:

（一）乙方在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件;

（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度（連續(xù)曠工3天以上或出現(xiàn)打架斗毆事件等）;

（三）乙方嚴(yán)重瀆職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害;

（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任;

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作;

（六）乙方不能按要求完成本協(xié)議約定任務(wù)或者同工種同崗位人職員作量,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

（七）本協(xié)議簽訂時(shí)所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變,致使本協(xié)議無(wú)法推行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議;

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整理期間或者經(jīng)相關(guān)部門確定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需淘汰人員。

甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、乙方解除協(xié)議:

（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本協(xié)議約定要負(fù)擔(dān)責(zé)任。

（二）有下列情形之一,乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議:

1、乙方在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康;

4、甲方未按本協(xié)議約定支付勞動(dòng)酬勞。（三）乙方因其它原因自動(dòng)申請(qǐng)離職。第十五條甲方應(yīng)該在解除或者終止本協(xié)議時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議證實(shí),并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條甲乙雙方因推行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,能夠協(xié)商處理。協(xié)商不成,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十七條本協(xié)議未盡事宜或與國(guó)家和重慶市相關(guān)要求相悖,按國(guó)家和重慶市相關(guān)要求實(shí)施。第十八條本協(xié)議