




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
開發(fā)工程師崗績效考核指標,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
崗位名稱,開發(fā)工程師崗,,,,,指標設計人,,,,指標設計時間,,,,,審核人,,,,審核時間,,
第二步,,第三步,,,,,,,,第四步,第五步,,第六步,,第七步,,,,,,
崗位主要職責(一級指標),關鍵流程節(jié)點(二級指標),指標考核方面,,,,指標名稱(三級指標),指標定義/計算公式/指標權重,,,評分標準,數(shù)據(jù)來源,考核依據(jù),考核周期,后面部分為審核人填寫,指標備選與可實施特征,,,,,,重要程度
與部門關鍵成功因素相關的職責,每個崗位職責對應幾個關鍵流程節(jié)點,時間,數(shù)量,質量,成本,,定義指標,指標權重,,填入指標考核標準,填入提供該數(shù)據(jù)的部門或崗位,填入該指標取數(shù)的依據(jù)性文件(比如:報表、報告等),填入該指標的考核周期,,相關性,可控性,可實施性,精準性,可低成本獲取,綜合評價,分為五等,請按相對重要程度選取
工作指標,工作及時性,√,,,,工作未及時完成次數(shù),本月實際完成工作數(shù)量/本月計劃完成工作數(shù)量*100%,25分,60%,"100%及以上:25
90%-99%:20
80%-89%:15
70%-79%:6
69%及以下:0
",IT部,日周月報,月度,,,,,,,,
,工作有效性,,,√,,bug數(shù)量,在XX階段出現(xiàn)的bug,20分,,"超預期:15
達到目標:12
基本達到目標:9
接近目標:6
遠低于目標:0
",IT部,日周月報,月度,,,,,,,,
,代碼質量,,,,,難以理解部分或模塊,邏輯清晰、代碼規(guī)范、無冗余、無死循環(huán),10分,,違反一項定義扣4分,,,,,,,,,,,
,創(chuàng)新意識,,,,√,,日常工作當中是否有創(chuàng)新意識及創(chuàng)新意識有效性,5分,,"非常好:5
好:4
較好:2
一般:1
差:0
",IT部,日周月報,月度,,,,,,,,
勝任力,考勤情況,,,,,,本月員工的出勤情況,以人力行政部考勤表為準,10分,30%,"曠工一次扣10分
事假一次扣5分
病假一次扣3分
遲到或早退一次3分
加班一天加5分
",人力行政部,出勤表,月度,,,,,,,,
,團隊協(xié)作意識,,,,,,需要團隊合作的工作中,員工的表現(xiàn),是否積極主動配合上級領導和其他同事的工作需要并提供有效的建議,5分,,"非常好:5
好:4
較好:3
一般:1
差:0
",IT部,日周月報,月度,,,,,,,,
,工作積極性,,,,,,工作當中是否與上級、同事、下屬保持積極順暢的溝通方面考慮,5分,,"非常好:5
好:4
較好:3
一般:1
差:0
",IT部,日周月報,月度,,,,,,,,
,學習情況,,,,,,從是否積極主動的向上級同事請教學習,自己是否積極主動的學習專業(yè)知識技能方面酌情評價,5分,,"非常好:5
好:4
較好:3
一般:1
差:0
",,,,,,,,,,,
,對公司文化認同度,,,,,,員工個人的額誠信度、積極參加公司團隊建設、會議中表現(xiàn)良好、積極參加公司組織的活動、對公司文化建設提出有效的建議,5分,,"非常好:5
好:4
較好:3
一般:1
差:0
",IT部,日周月報,月度,,,,,,,,
規(guī)章制度,違反公司規(guī)章制度次數(shù),,,,,違反公司規(guī)章制度次數(shù),本月違反不至取消績效評估資格的規(guī)章制度,10分,10%,違反一次扣5分,IT部,日周月報,月度,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
,,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上海市農(nóng)業(yè)機械作業(yè)服務合同范本
- 數(shù)據(jù)庫開發(fā)與運維團隊的協(xié)作試題及答案
- OpenAPI規(guī)范與實踐試題及答案
- 地形測繪儀器采購與三維建模服務合同
- 2025年奢侈品行業(yè)消費場景重構與營銷創(chuàng)新研究報告
- 高端菜市場攤位使用權及品牌形象授權合同
- 制造業(yè):2025年制造業(yè)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃與實施策略
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)廠房租賃管理服務合同詳析
- 企事業(yè)單位內部車位分配補充協(xié)議范本
- 餐飲行業(yè)原材料供應商保密合同模板(長期合作)
- 建筑工程資料管理 第3版 習題答案 王輝 單元6
- 小兒麻醉指南課件
- 北京奧林匹克森林公園理法初探
- 單值-移動極差X-MR控制圖-模板
- 氫氣MSDS安全技術說明書SDS編號:2023年2317-
- 期貨交易制度跟期貨交易流程課程(-)課件
- 病害與殺菌劑基礎知識
- 體育與健康PPT(中職)全套完整教學課件
- 鐵道車輛制動裝置檢修PPT(高職)完整全套教學課件
- 叉車應急預案及演練記錄
- 直接打印800字作文紙
評論
0/150
提交評論