2025年建筑行業(yè)標準化雇傭協(xié)議指南

2025年建筑行業(yè)標準化雇傭協(xié)議指南一、協(xié)議前言本《____年建筑行業(yè)標準化雇傭協(xié)議指南》（以下簡稱“本指南”）旨在規(guī)范建筑行業(yè)雇傭關系，保障勞動者合法權益，提高建筑行業(yè)管理水平，促進建筑行業(yè)的和諧發(fā)展。本指南依據(jù)我國相關法律法規(guī)，結合建筑行業(yè)特點，為建筑企業(yè)與勞動者之間簽訂雇傭協(xié)議提供標準化文本和指導。二、協(xié)議主體1.甲方（雇主）：指建筑企業(yè)、個體工商戶或其他合法組織。2.乙方（勞動者）：指在建筑行業(yè)從事生產(chǎn)、管理、技術、服務等崗位的勞動者。三、協(xié)議正文第一條雇傭合同期限1.本指南規(guī)定的雇傭合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方在甲方處從事____崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）……（2）……（3）……2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行每日工作制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.甲方應保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權益。第四條勞動報酬與福利待遇1.乙方工資待遇：（1）基本工資：乙方試用期間月工資為人民幣____元，轉正后月工資為人民幣____元。（2）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績，甲方按月給予績效獎金。（3）加班費：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。2.乙方福利待遇：（1）甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利。（3）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第五條勞動合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。第六條勞動爭議處理1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他事項1.本指南未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的意見執(zhí)行。2.本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、協(xié)議附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件。3.其他相關證明材料。五、協(xié)議生效本指南自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____六、附則1.本指南的解釋權歸甲方所有。2.本指南如有