2025年財(cái)務(wù)管理專員試用期條款協(xié)議

2025年財(cái)務(wù)管理專員試用期條款協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方為公司財(cái)務(wù)管理專員，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方試用期內(nèi)的相關(guān)條款達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限1.乙方試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期結(jié)束后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況及乙方表現(xiàn)決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作職責(zé)1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排。2.乙方應(yīng)按照公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)以下工作：（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制及分析工作；（2）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行及監(jiān)控；（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控；（4）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)合規(guī)性檢查及內(nèi)部控制；（5）負(fù)責(zé)公司資金管理、融資安排及資金籌劃；（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，按月支付。2.乙方試用期內(nèi)，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）五險(xiǎn)一金；（2）年終獎(jiǎng)；（3）節(jié)假日福利；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他公司規(guī)定的福利。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有任何違法亂紀(jì)行為。2.乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、試用期考核1.甲方將于試用期結(jié)束前對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（1）業(yè)務(wù)能力；（2）工作態(tài)度；（3）團(tuán)隊(duì)合作；（4）職業(yè)道德。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。考核合格者，雙方可繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、其他約定1.乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任。2.乙方在試用期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)，如因公司原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本