2025年保密協(xié)議退出程序規(guī)定

2025年保密協(xié)議退出程序規(guī)定一、引言為規(guī)范____年保密協(xié)議退出程序，確保企業(yè)和員工在保密協(xié)議終止過程中的權益得到有效保障，根據(jù)我國相關法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定，特制定本規(guī)定。二、退出程序1.提前通知員工需在____日前向企業(yè)提出書面退出保密協(xié)議的申請，并說明原因。書面申請應當包括以下內(nèi)容：（1）員工姓名、部門、職位及聯(lián)系方式；（2）申請退出的具體原因；（3）申請退出保密協(xié)議的時間；（4）承諾在退出保密協(xié)議后遵守相關保密義務。2.審核與批準（1）企業(yè)收到員工退出保密協(xié)議的申請后，應當在____個工作日內(nèi)進行審核；（2）審核通過后，企業(yè)應當在____個工作日內(nèi)批準員工退出保密協(xié)議；（3）若審核不通過，企業(yè)應當在____個工作日內(nèi)通知員工，并說明原因。3.簽訂解除協(xié)議（1）員工退出保密協(xié)議得到企業(yè)批準后，雙方應當在____個工作日內(nèi)簽訂解除保密協(xié)議；（2）解除協(xié)議應當明確雙方在保密協(xié)議終止后的權利和義務；（3）解除協(xié)議應當由雙方簽字蓋章，并留存各自檔案。4.保密義務延續(xù)員工退出保密協(xié)議后，仍需遵守以下保密義務：（1）對在職期間接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密；（2）不得利用企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等從事與原企業(yè)相同或相似的經(jīng)營活動；（3）不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等給第三方。三、退出保密協(xié)議的補償1.員工退出保密協(xié)議，企業(yè)應當按照以下標準給予補償：（1）員工在職期間每月支付保密費用____元；（2）員工退出保密協(xié)議后，企業(yè)一次性支付____個月的保密費用作為補償。2.補償方式：企業(yè)應當在解除保密協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，將補償款項支付給員工。四、違規(guī)處理1.員工違反保密協(xié)議規(guī)定，泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，企業(yè)有權依法追究其法律責任；2.企業(yè)違反保密協(xié)議規(guī)定，未按約定支付保密費用或解除保密協(xié)議，員工有權依法追究企業(yè)的法律責任。五、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起實施；2.本規(guī)定解釋權歸企業(yè)所有；3.本規(guī)定如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充。本規(guī)定旨在規(guī)范____年保密協(xié)議退出程序，保障企業(yè)和員工的合法權益。雙方應嚴格遵守本規(guī)定，共同維護企業(yè)的商業(yè)秘密安全。