2025年企業(yè)勞務派遣合作協(xié)議樣本

2025年企業(yè)勞務派遣合作協(xié)議樣本合作協(xié)議書甲方（派遣單位）：____乙方（接受單位）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，為實現(xiàn)資源共享、降低人力成本、提高工作效率，擬將部分工作內(nèi)容委托給乙方處理。乙方具有完成上述工作所需的專業(yè)技術和管理能力，愿意接受甲方委托，為甲方提供勞務派遣服務。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。如雙方同意續(xù)約，應在該協(xié)議期滿前____個月協(xié)商達成一致，并簽署新的協(xié)議。三、派遣人員及崗位1.甲方同意將所需派遣人員（以下簡稱“派遣員工”）的勞動關系隸屬于甲方，并將其派遣至乙方工作。2.乙方同意接受甲方派遣的員工，并為派遣員工提供正常的工作條件和環(huán)境。四、派遣員工的薪酬福利1.甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。2.甲方應根據(jù)派遣員工的崗位職責、工作內(nèi)容和工作時間等因素，制定合理的薪酬福利標準，并按時足額支付派遣員工的工資。3.乙方應按照甲方的要求，為派遣員工提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。五、派遣員工的管理與培訓1.甲方應對派遣員工進行必要的培訓，確保派遣員工具備完成工作任務所需的專業(yè)技能和知識。2.甲方應對派遣員工進行定期的工作績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣員工進行獎懲、培訓等管理。3.乙方應負責對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并將評價結(jié)果及時反饋給甲方。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.雙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。七、違約責任1.雙方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定向乙方支付薪酬、社保等費用，乙方未按照約定向甲方支付服務費用的，應按逾期支付金額的____%支付違約金。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行社會責任，不得從事違法亂紀的活動。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____代表（簽名）：____