2025年勞動合同解除規(guī)定范本

2025年勞動合同解除規(guī)定范本甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：第一條合同雙方基本信息甲方（用人單位）：1.單位名稱：____2.單位地址：____3.聯(lián)系電話：____4.法定代表人：____乙方（勞動者）：1.姓名：____2.身份證號：____3.住址：____4.聯(lián)系電話：____第二條勞動合同解除的依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同解除事項達成如下協(xié)議：第三條勞動合同解除條件1.甲方解除勞動合同的條件：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；e.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；f.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；g.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方解除勞動合同的條件：a.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；b.甲方未及時足額支付勞動報酬；c.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；d.甲方規(guī)定的勞動條件違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；f.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第四條勞動合同解除程序1.甲方解除勞動合同程序：a.甲方應當提前____天書面通知乙方解除勞動合同；b.甲方應當在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償；c.甲方應當在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)向乙方出具解除勞動合同的證明。2.乙方解除勞動合同程序：a.乙方應當提前____天書面通知甲方解除勞動合同；b.乙方應當在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)向甲方辦理工作交接；c.乙方應當在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)向甲方出具解除勞動合同的證明。第五條經(jīng)濟補償1.甲方解除勞動合同的經(jīng)濟補償：a.甲方解除勞動合同的，應當支付給乙方經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行；b.甲方應當在解除勞動合同后____個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。2.乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償：a.乙方解除勞動合同的，無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償；b.但乙方在解除勞動合同后，甲方應當依法支付給乙方應得的工資、獎金、加班費等。第六條其他事項1.甲乙雙方在解除勞動合同后，應當遵守國家有關保密的法律、法規(guī)和規(guī)定，不得泄露對方的商業(yè)秘密；2.甲乙雙方在解除勞動合同后，應當繼續(xù)履行合同中未涉及的義務，如乙方應當歸還甲方的物品、文件等；3.甲乙雙方在解除勞動合同后，如因勞動合同解除產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本