簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本2

第第頁(yè)合同編號(hào):________簡(jiǎn)單的勞動(dòng)合同范本四甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【雇主全稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【雇員全稱】鑒于：1.雇主是一家【營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍】的企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營(yíng)權(quán)；2.雇員具備【崗位要求的專業(yè)技能】的專業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；3.雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)雇員擔(dān)任【崗位名稱】崗位；4.雇員愿意接受雇主的聘請(qǐng)，在遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，為雇主勞動(dòng)服務(wù)?；谝陨媳尘?，雙方為實(shí)現(xiàn)以下目的，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同：1.確定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.明確合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)；3.促進(jìn)雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇員在合同期內(nèi)為雇主勞動(dòng)服務(wù)的報(bào)酬為【月薪/年薪】人民幣【金額】元整（￥：【金額】）。2.支付方式：雇主應(yīng)以貨幣形式向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。3.支付賬戶：雇主應(yīng)將雇員的勞動(dòng)報(bào)酬支付至以下賬戶：-銀行名稱：【銀行名稱】-賬戶名稱：【雇員姓名】-賬號(hào)：【銀行賬號(hào)】-支行名稱：【支行名稱】4.支付時(shí)間：雇主應(yīng)按照以下規(guī)定時(shí)間向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬：-月薪支付：每月【固定日期】日前支付上月工資；-年薪支付：按年度支付，每年【固定日期】日前支付全年工資。5.獎(jiǎng)金及福利：根據(jù)雇主的經(jīng)營(yíng)狀況、雇員的績(jī)效及公司相關(guān)規(guī)定，雇主有權(quán)給予雇員相應(yīng)的獎(jiǎng)金、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定并告知雇員。6.稅費(fèi)：雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為雇員代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。7.工資調(diào)整：在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家法定工資調(diào)整、物價(jià)上漲等因素，雇主可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整雇員的工資，并將調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)通知雇員。8.工資拖欠：如雇主未按約定支付雇員工資，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。本條款所述價(jià)格與支付事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的履行。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自【合同開始日期】起生效，有效期為【合同期限】年/月，除非一方提前終止或雙方書面同意續(xù)約。2.履行地點(diǎn)：雇員應(yīng)根據(jù)雇主的工作安排，在【工作地點(diǎn)】履行其工作職責(zé)。雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.按時(shí)支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬；b.合適的工作環(huán)境和工作條件；c.對(duì)雇員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)；d.依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；e.保守雇員在工作過程中獲知的商業(yè)秘密和客戶信息。-雇員權(quán)利與義務(wù)：a.按照雇主的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；b.遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益；c.保守雇主的商業(yè)秘密和客戶信息；d.在合同期內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，不得兼職或在與雇主業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)工作。3.違約責(zé)任：-雇主未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的違約金。-雇員違反合同規(guī)定，泄露雇主的商業(yè)秘密或客戶信息，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。-雙方違反合同其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。本部分所述履行期限、地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)以及違約責(zé)任，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。-雇員在合同終止或解除后，仍應(yīng)遵守本保密條款，直至相關(guān)信息不再具有商業(yè)價(jià)值。-雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.爭(zhēng)議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，合同的變更、補(bǔ)充、解除等，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。-在以下情況下，雇主有權(quán)解除本合同：a.雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害的；b.雇員因犯罪被追究刑事責(zé)任的；c.雇員因病或意外傷害導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)，且醫(yī)療期滿后仍無法恢復(fù)工作的。-在以下情況下，雇員有權(quán)解除本合同：a.雇主未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.雇主未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；c.雇主違反合同規(guī)定，給雇員造成重大損害的。本部分所述保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除等事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有爭(zhēng)議，按照本合同約定解決。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、文件或其他通信，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件或直接送達(dá)等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。-通知自發(fā)出之日起，經(jīng)過三日視為送達(dá)，除非雙方另有約定。2.其他條款：-本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。-本合同的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定予以修改或刪除，但不影響其他條款的效力。-本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-雙方確認(rèn)，本合同及其附件構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同標(biāo)的物的全部理解和約定，取代