人才獵頭服務(wù)與委托協(xié)議

人才獵頭服務(wù)與委托協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào)_______1.2合同名稱人才獵頭服務(wù)與委托協(xié)議1.3合同簽訂日期_______1.4合同簽訂地點(diǎn)_______1.5合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同簽訂本協(xié)議，明確雙方在人才獵頭服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，保證人才獵頭服務(wù)順利進(jìn)行。1.6定義1.6.1人才獵頭：指乙方根據(jù)甲方需求，通過(guò)乙方的人力資源渠道、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等途徑，為甲方尋找、推薦符合條件的人才的過(guò)程。1.6.2人才：指甲方需要的各類專業(yè)人才，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。1.6.3服務(wù)費(fèi)：指乙方為甲方提供人才獵頭服務(wù)所收取的費(fèi)用。第二章甲方責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方提供準(zhǔn)確、完整、真實(shí)的招聘信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。2.2甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展人才獵頭工作，包括但不限于提供必要的資料、協(xié)助面試等。2.3甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后，及時(shí)進(jìn)行面試、考核，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出錄用或淘汰決定。2.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，支付乙方服務(wù)費(fèi)。第三章乙方責(zé)任3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘信息，利用自身的人力資源渠道、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等途徑，為甲方尋找、推薦符合條件的人才。3.2乙方應(yīng)保證推薦的人才質(zhì)量，對(duì)推薦的人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查和資格審核。3.3乙方應(yīng)按照約定時(shí)間，將符合條件的人才推薦給甲方，并提交相應(yīng)的推薦報(bào)告。3.4乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展面試、考核等工作。第四章服務(wù)費(fèi)用及支付4.1服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)。4.2服務(wù)費(fèi)計(jì)算方式：服務(wù)費(fèi)按乙方成功推薦的人才數(shù)量及約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方推薦的人才被錄用后，按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)。4.4支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付服務(wù)費(fèi)。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金。5.1.2甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供招聘信息的，應(yīng)向乙方支付違約金。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)推薦人才的，應(yīng)向甲方支付違約金。5.2.2乙方推薦的人才不符合招聘要求的，應(yīng)向甲方支付違約金。第六章合作關(guān)系與保密6.1合作關(guān)系6.1.1甲乙雙方在本協(xié)議簽訂后，建立合作關(guān)系，甲方為委托方，乙方為受托方。6.1.2雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，共同維護(hù)合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。6.2保密條款6.2.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及對(duì)方提供的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。6.2.2保密信息包括但不限于招聘信息、人才資料、商務(wù)機(jī)密等。6.2.3保密義務(wù)在合同終止后仍有效，持續(xù)至所有保密信息已不再為商業(yè)秘密時(shí)為止。第七章人才篩選與推薦7.1人才篩選7.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，通過(guò)篩選程序確定符合條件的人才候選人。7.1.2乙方應(yīng)保證篩選過(guò)程公平、公正，并對(duì)候選人信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。7.2人才推薦7.2.1乙方應(yīng)將符合條件的候選人名單及詳細(xì)信息及時(shí)提供給甲方。7.2.2甲方在收到候選人推薦信息后，有權(quán)自行聯(lián)系候選人，進(jìn)行初步篩選和面試。第八章面試與錄用8.1面試安排8.1.1甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人信息后，按照約定的時(shí)間安排面試。8.1.2乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括候選人的面試時(shí)間安排、交通指引等。8.2錄用決定8.2.1甲方在面試后，有權(quán)自主作出錄用或不錄用的決定。8.2.2甲方在錄用決定后的約定時(shí)間內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果。第九章服務(wù)質(zhì)量與反饋9.1服務(wù)質(zhì)量9.1.1乙方應(yīng)保證人才推薦服務(wù)的質(zhì)量，保證推薦人才與崗位需求的匹配度。9.1.2甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)有異議的，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知乙方。9.2服務(wù)反饋9.2.1甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人才后的一定期限內(nèi)，向乙方提供服務(wù)反饋。9.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋的信息，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。第十章其他約定10.1協(xié)議變更10.1.1如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2本協(xié)議的任何變更部分均視為協(xié)議的一部分，對(duì)雙方具有同等約束力。10.2補(bǔ)充協(xié)議10.2.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章不可抗力11.1定義11.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件、行為等原因，甲乙雙方在合同簽訂時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。11.2通知11.2.1如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明不可抗力事件的情況和預(yù)計(jì)對(duì)履行合同的影響。11.3合同履行11.3.1在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響的一方可以暫停履行合同相關(guān)義務(wù)。11.3.2不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)正常履行。11.4責(zé)任11.4.1因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十二章合同解除12.1協(xié)商解除12.1.1如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2解除條件12.2.1發(fā)生不可抗力事件，且無(wú)法在合理期限內(nèi)解決的。12.2.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)的。12.3解除程序12.3.1一方提出解除合同請(qǐng)求的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.3.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知后，協(xié)商確定解除合同的具體事宜。第十三章合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同的。13.1.2合同解除的。13.1.3合同其他終止條件。13.2終止后的義務(wù)13