2025年新員工入職協(xié)議書

2025年新員工入職協(xié)議書一、協(xié)議背景為規(guī)范____公司新員工入職流程，明確雙方的權利與義務，保障公司利益與新員工的合法權益，特制定本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方自愿簽訂，具有法律效力。二、協(xié)議主體甲方：____公司乙方：新入職員工三、入職條件1.乙方應具備以下基本條件：（1）具有合法的勞動資格；（2）具備甲方所要求的專業(yè)技能及學歷；（3）身體健康，具備正常履行職責的身體條件；（4）具備良好的品行和職業(yè)操守。2.乙方在簽訂本協(xié)議前，應向甲方提供以下材料：（1）身份證、學歷證明、職業(yè)資格證書等相關證件；（2）近期一寸彩色照片____張；（3）個人簡歷及工作經(jīng)歷證明。四、勞動合同1.甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____年，自乙方入職之日起計算。2.乙方在勞動合同期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成甲方交給的工作任務。3.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。五、崗位及職責1.乙方崗位為____，具體職責如下：（1）負責____方面的工作；（2）協(xié)助部門主管完成相關工作任務；（3）遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。2.乙方在崗位變動時，應服從甲方的安排。六、培訓及考核1.甲方有權對乙方進行崗前培訓，乙方應積極參加，并支付培訓費用。2.乙方在培訓期間，應認真學習，達到甲方規(guī)定的培訓要求。3.培訓結(jié)束后，乙方應參加甲方組織的考核，考核合格后正式上崗。七、薪酬待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體金額以甲方通知為準。2.乙方在勞動合同期間，享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。八、保密及競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作。九、解除及終止勞動合同1.雙方在勞動合同期間，可依照法律法規(guī)和本協(xié)議約定解除或終止勞動合同。2.勞動合同解除或終止后，乙方應辦理離職手續(xù)，交還甲方物品。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方的權利與義務，促進雙方共同發(fā)展。甲方將竭誠為乙方提供良