2025年研發(fā)中心總監(jiān)聘請合同樣本

2025年研發(fā)中心總監(jiān)聘請合同樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方是一家專注于____領(lǐng)域的科技企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，提高研發(fā)創(chuàng)新能力，甲方擬聘請乙方擔(dān)任研發(fā)中心總監(jiān)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。一、合同主體1.甲方名稱：____2.甲方地址：____3.乙方姓名：____4.乙方身份證號：____5.乙方住址：____二、聘請崗位及職責(zé)1.聘請崗位：研發(fā)中心總監(jiān)2.聘請期限：____年____月____日至____年____月____日3.聘請職責(zé)：a.負(fù)責(zé)研發(fā)中心整體戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行；b.擔(dān)任研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)研發(fā)工作；c.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度控制及質(zhì)量保證；d.擔(dān)任公司技術(shù)委員會委員，參與公司技術(shù)決策；e.完成甲方賦予的其他相關(guān)工作。三、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行；3.福利待遇：按照甲方員工福利制度執(zhí)行，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；4.差旅費(fèi)用：乙方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的差旅費(fèi)用，按照甲方財(cái)務(wù)規(guī)定予以報(bào)銷。四、工作地點(diǎn)及時(shí)間1.工作地點(diǎn)：____2.工作時(shí)間：甲方正常工作時(shí)間，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；2.乙方在合同期間及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方競爭對手公司或與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任高級管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位。六、合同解除與終止1.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方不符合甲方聘請條件，無法履行職責(zé)；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：a.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；b.甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日____附加條款一：股權(quán)激勵(lì)1.甲方同意在合同期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，給予乙方股權(quán)激勵(lì)；2.股權(quán)激勵(lì)的具體方案由甲方制定，乙方同意按照甲方方案執(zhí)行。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方同意在合同期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會；2.乙方同意積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身能力。附加條款三：合同續(xù)簽1.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂