人力資源外包服務(wù)與勞動合同保障協(xié)議

人力資源外包服務(wù)與勞動合同保障協(xié)議第一章合同主體與基本信息第一條合同編號合同編號：____________________第二條甲乙雙方信息甲方（服務(wù)提供方）：____________________乙方（服務(wù)接受方）：____________________第三條甲乙雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二章服務(wù)內(nèi)容第四條人力資源外包服務(wù)范圍1.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）招聘服務(wù)（2）員工培訓(xùn)（3）薪酬福利管理（4）績效考核（5）勞動法規(guī)咨詢（6）勞動合同管理2.甲方應(yīng)明確所需人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容和要求，乙方將根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)的服務(wù)。第五條服務(wù)期限1.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式第六條服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)向乙方支付人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____________________（2）員工培訓(xùn)費(fèi)用：____________________（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____________________（4）績效考核費(fèi)用：____________________（5）勞動法規(guī)咨詢費(fèi)用：____________________（6）勞動合同管理費(fèi)用：____________________2.服務(wù)費(fèi)用總額為：____________________第七條支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用。2.乙方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用匯入乙方指定的銀行賬戶。第四章保密條款第八條保密事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同履行過程中所涉及的保密信息，包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密（2）乙方公司的商業(yè)秘密（3）雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密2.甲乙雙方對本合同履行過程中所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。第九條保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。2.即使合同終止后，甲乙雙方對在合同履行過程中所涉及的保密信息仍負(fù)有保密義務(wù)。第五章違約責(zé)任第十條違約行為及處理1.甲方違約：（1）未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）未按時提供所需人力資源外包服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。2.乙方違約：（1）未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決1.本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.在訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)約定。第六章人員派遣與管理第十二條人員派遣1.乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的員工至甲方工作。2.派遣員工數(shù)量及崗位由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細(xì)列明。第十三條派遣員工權(quán)益保障1.乙方對派遣員工享有勞動合同管理權(quán)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等。2.甲方應(yīng)保障派遣員工享有與正式員工同等的勞動條件和工作環(huán)境。第十四條人員調(diào)整1.甲方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在____個工作日內(nèi)完成人員調(diào)整。第十五條離職手續(xù)1.派遣員工離職時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.乙方應(yīng)在收到甲方通知后____個工作日內(nèi)，將離職員工的資料及相關(guān)手續(xù)移交甲方。第七章薪酬福利與社會保險第十六條薪酬福利1.派遣員工的薪酬按照甲方規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第十七條社會保險1.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為派遣員工繳納相應(yīng)的社會保險。第十八條社會保險待遇1.派遣員工在合同期內(nèi)享受社會保險待遇。2.甲方應(yīng)在合同到期或員工離職時，辦理社會保險待遇的結(jié)算和轉(zhuǎn)移。第八章工作環(huán)境與安全第十九條工作環(huán)境1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行勞動安全教育和培訓(xùn)。第二十條安全處理1.發(fā)生安全時，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并配合乙方進(jìn)行調(diào)查和處理。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好調(diào)查，并在發(fā)生后____個工作日內(nèi)向甲方提交調(diào)查報(bào)告。第二十一條職業(yè)健康1.甲方應(yīng)保障派遣員工在工作中的職業(yè)健康。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好職業(yè)健康管理工作，包括但不限于定期體檢、職業(yè)病防治等。第九章合同附件第二十二條附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：1.派遣員工名單及崗位信息2.薪酬福利明細(xì)3.社會保險繳納明細(xì)4.工作環(huán)境及安全措施第二十三條附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十章其他第二十四條通知與送達(dá)1.本合同項(xiàng)下的通知，以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱。2.通知自發(fā)送之日起____個工作日視為送達(dá)。第二十五條合同語言本合同以中文書就，具有同等法律效力。第二十六條合同未盡事宜本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同生效與終止第二十七條合同生效1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二十八條合同終止1.本合同因以下原因終止：（1）合同約定的期限屆滿（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行（5）一方違約，對方依法解除合同2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）乙方將派遣員工移交甲方（2）甲方支付乙方未完成服務(wù)的費(fèi)用（3）甲乙雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算第十二章合同解除與終止后的處理第二十九條合同解除1.在合同履行過程中，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方。2.如一方未履行提前通知義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十條合同終止后的處理1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照以下規(guī)定處理：（1）乙方將派遣員工移交甲方，并協(xié)助甲方處理離職員工的善后事宜。（2）甲方支付乙方未完成服務(wù)的費(fèi)用。（3）甲乙雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。（4）甲乙雙方各自歸還對方的文件、資料等。第十三章合同附件第三十一條附件清單本合同附件包括但不限于以下清單：1.派遣員工名單及崗位信息2.薪酬福利明細(xì)3.社會保險繳納