提前協(xié)商解除勞動(dòng)合同的合同樣本

提前協(xié)商解除勞動(dòng)合同的合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方提前解除與乙方的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條解除勞動(dòng)合同的事由解除事由：________________________________________第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間2.1雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同解除時(shí)間為：____年__月__日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在甲方工作每滿(mǎn)一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算；（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑缕骄べY為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起____個(gè)工作日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。4.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的公積金個(gè)人賬戶(hù)。第五條勞動(dòng)關(guān)系終止5.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并妥善保管和交還甲方提供的各類(lèi)物品。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)履行雙方簽訂的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。6.2乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容合法：合同內(nèi)容必須符合現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。2.明確解除勞動(dòng)合同的事由：事由應(yīng)具體明確，避免含糊不清的表述，以免日后發(fā)生爭(zhēng)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臏?zhǔn)確計(jì)算：依據(jù)法律規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移：確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金能夠順利轉(zhuǎn)移，避免遺漏或糾紛。5.保密和競(jìng)業(yè)限制條款：如存在保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，需在合同中明確乙方仍需遵守。6.爭(zhēng)議解決方式：明確約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：1.法律咨詢(xún)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的咨詢(xún)，確保合同的合法性。2.爭(zhēng)議協(xié)商：一旦發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。3.法律途徑：協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（EconomicCompensation）：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而給予的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議（ConfidentialityAgreement）：勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后仍需對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制（Non-Competition）：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營(yíng)與用人單位相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)的限制。5.勞動(dòng)仲裁（LaborArbitration）：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理和裁決的法定程序。6.法院訴訟（LegalAction）：當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法審理和判決解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.公司業(yè)務(wù)重組或并購(gòu)時(shí)場(chǎng)合描述：公司因業(yè)務(wù)重組或被并購(gòu)，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。補(bǔ)充條款：若因公司業(yè)務(wù)重組或并購(gòu)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)轉(zhuǎn)換服務(wù)或推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)，以幫助乙方更好地融入勞動(dòng)市場(chǎng)。2.勞動(dòng)者身體健康狀況發(fā)生變化場(chǎng)合描述：乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事原工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，若乙方健康狀況在合理期限內(nèi)無(wú)法恢復(fù)，雙方可協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并確保乙方獲得適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療補(bǔ)助。3.公司經(jīng)營(yíng)不善，面臨破產(chǎn)場(chǎng)合描述：公司因經(jīng)營(yíng)不善，面臨破產(chǎn)或重大財(cái)務(wù)困難。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方，并提供一定的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，同時(shí)在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)盡量協(xié)助乙方獲取失業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)福利。4.勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要場(chǎng)合描述：乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃需要，希望提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)選擇，雙方可在合同中約定一定的過(guò)渡期，以便乙方有足夠時(shí)間尋找新的工作機(jī)會(huì)。合同所需附件列表：1.雙方的有效身份證件復(fù)印件2.勞動(dòng)合同解除前一個(gè)月的工資條3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)和明細(xì)4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)信息5.乙方的公積金個(gè)人賬戶(hù)信息6.若有，雙方的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限