企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本

企業(yè)勞務(wù)派遣勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣勞動者）：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______個(gè)月。1.2合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照用工單位的崗位要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成用工單位交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：________________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________________。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。4.3乙方加班工資的計(jì)算和支付，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括：________________。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動合同的變更、解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)變更勞動合同的其他情形。（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損失；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方或用工單位另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動合同的情形。（1）勞動合同期滿；（2）甲方或者乙方依法解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：________________。8.2甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)等費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付賠償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，并注意合同續(xù)簽的規(guī)定。2.派遣崗位及工作內(nèi)容：具體寫明乙方被派遣的崗位和職責(zé)，確保工作內(nèi)容符合雙方預(yù)期。3.工作時(shí)間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.勞動報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，包括加班工資的計(jì)算和支付。5.社會保險(xiǎn)與福利待遇：確保乙方享有法定的社會保險(xiǎn)和福利待遇。6.勞動保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)，維護(hù)乙方勞動安全。7.勞動合同的變更、解除和終止：了解和遵守法律法規(guī)關(guān)于勞動合同變更、解除和終止的具體規(guī)定。8.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任和違約金標(biāo)準(zhǔn)，防止合同糾紛。9.爭議解決：了解合同爭議的解決途徑，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：對于合同條款的疑問或糾紛，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，嘗試達(dá)成一致。若協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣至其他單位工作的企業(yè)或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。被派遣勞動者：指由派遣單位派遣至用工單位提供勞動服務(wù)的勞動者。勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。社會保險(xiǎn)：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)，用以保障勞動者在特定情況下享有物質(zhì)幫助權(quán)益的制度。勞動仲裁：指由勞動仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的法定程序。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。終止勞動合同：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動合同關(guān)系的結(jié)束。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方被派遣至具有高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的環(huán)境（如高空作業(yè)、化工生產(chǎn)等）。補(bǔ)充條款：考慮到乙方工作的特殊性質(zhì)，甲方應(yīng)確保乙方接受專業(yè)的安全培訓(xùn)，并提供必要的安全防護(hù)設(shè)備。若乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)協(xié)助乙方及時(shí)獲得醫(yī)療救治，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后事宜。2.場合：乙方被派遣至需要經(jīng)常出差的崗位。補(bǔ)充條款：鑒于乙方工作需要頻繁出差，甲方應(yīng)提供合理的出差補(bǔ)貼，包括交通、住宿和餐飲等費(fèi)用，確保乙方在外工作期間的生活和工作條件。3.場合：乙方被派遣至具有特殊保密要求的崗位。補(bǔ)充條款：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守在用工單位工作過程中獲取的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲方或用工單位造成的損失。4.場合：乙方被派遣至需要長期駐外的崗位。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮乙方長期駐外的實(shí)際情況，為乙方提供適當(dāng)?shù)耐ㄓ嵮a(bǔ)貼，并確保乙方享有定期的回家探親假，以減輕乙方的生活和工作壓力。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2