XXXX年度黨支部書記“雙述雙評”工作方案范文

XXXX年度黨支部書記“雙述雙評”工作方案范文一、目標(biāo)意義開展黨支部書記“雙述雙評”工作，旨在強(qiáng)化黨支部書記管黨治黨責(zé)任意識(shí)，提升履職能力，加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè)，通過“述”“評”結(jié)合，促進(jìn)黨建工作與中心業(yè)務(wù)深度融合，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二、述評對象本單位下屬各黨支部書記三、工作安排1.準(zhǔn)備階段各黨支部書記對照職責(zé)要求，梳理總結(jié)年度工作，撰寫述職報(bào)告，收集整理支撐材料，報(bào)黨委審核。2.述評階段召開支部黨員大會(huì)，支部書記向全體黨員述職；召開黨委擴(kuò)大會(huì)，支部書記集中向黨委述職；召開黨委委員會(huì)議，對支部書記進(jìn)行綜合評定；公示評定結(jié)果。3.整改階段各黨支部書記根據(jù)評議意見，制定整改方案，明確整改時(shí)限，在后續(xù)工作中持續(xù)推進(jìn)落實(shí)，并向黨委匯報(bào)整改情況。四、述職內(nèi)容1.履行黨建工作責(zé)任情況貫徹執(zhí)行上級黨組織決策部署，如落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日頻次、質(zhì)量要求，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化舉措等。黨支部班子建設(shè)，包括選拔培養(yǎng)后備干部、提升班子成員黨務(wù)能力培訓(xùn)、解決班子內(nèi)部矛盾問題等。黨員教育管理監(jiān)督，年度黨員發(fā)展計(jì)劃完成、不合格黨員處置、黨員志愿服務(wù)組織開展成效等。2.推進(jìn)黨建重點(diǎn)任務(wù)情況圍繞中心工作發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，如在重大項(xiàng)目攻堅(jiān)中組建黨員先鋒隊(duì)、設(shè)立黨員示范崗帶動(dòng)工作突破；黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同考核機(jī)制運(yùn)行。落實(shí)基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，如探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式、開展“黨建+微網(wǎng)格”等黨建特色品牌創(chuàng)建階段性成果。加強(qiáng)黨組織“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)進(jìn)度、鞏固提升措施。3.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況開展廉政教育活動(dòng)形式、覆蓋范圍，如組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地次數(shù)及參與黨員比例。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，黨務(wù)公開及時(shí)性、全面性，對黨員違紀(jì)問題查處及整改。作風(fēng)建設(shè)成效，糾治“四風(fēng)”、為群眾辦實(shí)事解難題具體案例，如簡化辦事流程、幫扶困難職工家庭等。五、評議方式1.述職匯報(bào)黨支部書記在述職評議會(huì)上進(jìn)行口頭述職，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)/人，重點(diǎn)突出、言簡意賅闡述工作成效、問題不足、改進(jìn)方向；同時(shí)提交書面述職報(bào)告，要求內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、事例典型，字?jǐn)?shù)不少于2000字/篇。2.民主測評參會(huì)人員依據(jù)述職情況、日常了解，填寫民主測評表，對黨支部書記從“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)等次進(jìn)行評價(jià)，測評表涵蓋黨建責(zé)任落實(shí)、工作創(chuàng)新、黨員群眾滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)，各指標(biāo)細(xì)化賦分，確保評價(jià)精準(zhǔn)客觀。支部書記向支部黨員述職參會(huì)人員:本支部全體黨員、部分群眾代表支部書記向黨委述職參會(huì)人員:黨委班子成員、支委班子成員、黨委辦主任、黨務(wù)專干、部分群眾代表黨委綜合評定參會(huì)人員:黨委班子成員3.上級點(diǎn)評黨委書記結(jié)合平時(shí)掌握、實(shí)地調(diào)研、述職匯報(bào)，對黨支部書記逐一進(jìn)行點(diǎn)評，既肯定成績亮點(diǎn)，又嚴(yán)肅指出問題短板，提出針對性的整改建議，點(diǎn)評時(shí)長不少于5分鐘/人，確保問題點(diǎn)透、方向指明。六、結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)評議結(jié)果為“優(yōu)秀”的黨支部書記，在評先評優(yōu)、績效獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)深造等方面優(yōu)先考慮，如推薦參加上級組織的高端黨建培訓(xùn)、給予一定績效加分、授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽(yù)稱號等，激發(fā)干事熱情。2.督促整改對評定為“基本稱職”的黨支部書記，由上級黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改，制定詳細(xì)整改清單，每月匯報(bào)整改進(jìn)展；連續(xù)兩年“基本稱職”予以崗位調(diào)整；評定為“不稱職”的，直接免去黨支部書記職務(wù)，重新選拔任用，確保黨支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)過硬。3.經(jīng)驗(yàn)推廣整理優(yōu)秀黨支部書記工作案例、創(chuàng)新做法，編印成冊供學(xué)習(xí)借鑒，或組織經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)，以點(diǎn)帶面提升黨建工作水平。七、工作要求1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)黨委要高度重視，精心謀劃，把黨支部書記“雙述雙評”作為壓實(shí)黨建責(zé)任關(guān)鍵抓手，提前部署、全程指導(dǎo)，確保工作有序推進(jìn)、不走過場。2.嚴(yán)肅工作紀(jì)律述職報(bào)告要實(shí)事求是，嚴(yán)禁弄虛作假；評議過程嚴(yán)守公正公平，杜絕人情票、關(guān)系票，確保結(jié)果真實(shí)反映工作實(shí)際，對違