臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本

臨時(shí)工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事_______（崗位名稱）工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方安排休息日和法定節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。第七條甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。第八條乙方加班工資按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利第九條甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第十條乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：_______（具體福利項(xiàng)目）。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十一條甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第十三條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除和終止第十四條雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。第十五條乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密與競(jìng)業(yè)限制第十七條乙方在勞動(dòng)合同期間及終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第十八條乙方在勞動(dòng)合同期間及終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。九、爭(zhēng)議解決第十九條雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他第二十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲方和乙方應(yīng)在合同中詳細(xì)填寫單位名稱、地址、聯(lián)系方式以及勞動(dòng)者個(gè)人信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。明確勞動(dòng)合同期限，包括起始和終止日期。詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。規(guī)定工資待遇、支付時(shí)間以及加班工資的計(jì)算方式。確保雙方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利的約定符合國(guó)家法律法規(guī)。明確勞動(dòng)合同的解除和終止條件。規(guī)定保密和競(jìng)業(yè)限制條款，確保雙方權(quán)益。確定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。2.解決辦法：如雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果仲裁不支持一方或雙方的主張，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)紀(jì)律：用人單位制定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的行為規(guī)范。失職：指勞動(dòng)者未能履行或不完全履行其職務(wù)上的職責(zé)，造成用人單位損失的行為。營(yíng)私舞弊：指勞動(dòng)者利用職務(wù)上的便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，損害用人單位利益的行為。醫(yī)療期：勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享有進(jìn)行治療和休息的時(shí)間。競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)關(guān)系的設(shè)立、變更、終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁：指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)臨時(shí)性大型活動(dòng)或項(xiàng)目補(bǔ)充條款：考慮到甲方可能因舉辦大型活動(dòng)或短期項(xiàng)目而招聘乙方，雙方可補(bǔ)充如下條款：“第___條乙方在參與甲方舉辦的大型活動(dòng)或短期項(xiàng)目期間，如活動(dòng)或項(xiàng)目提前結(jié)束，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除勞動(dòng)合同，并按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：季節(jié)性工作需求“第___條乙方的工作性質(zhì)為季節(jié)性工作，甲乙雙方同意，在季節(jié)性工作結(jié)束后，勞動(dòng)合同自然終止，無(wú)需提前通知?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：臨時(shí)替崗補(bǔ)充條款：乙方可能需要臨時(shí)替崗，雙方可補(bǔ)充如下條款：“第___條乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在特定情況下臨時(shí)替崗。如乙方替崗任務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：特殊技能或?qū)I(yè)知識(shí)需求“第___條乙方具備的特殊技能或?qū)I(yè)知識(shí)為甲方所急需，甲方同意在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書（如有）3.勞動(dòng)合同附件一：崗位說明書4.勞動(dòng)合同附件