勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作規(guī)范

ICS

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□B14

山西省地方標(biāo)準(zhǔn)

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勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作規(guī)范

（征求意見(jiàn)稿）

在提交反饋意見(jiàn)時(shí)，請(qǐng)將您知道的相關(guān)專(zhuān)利連同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX發(fā)布XXXX-XX-XX實(shí)施

山西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布

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目次

前言......................................................................................II

1范圍....................................................................................1

2規(guī)范性引用文件..........................................................................1

3術(shù)語(yǔ)和定義..............................................................................1

4基本原則................................................................................1

5受理范圍和管轄.........................................................................1

6普通案件辦理...........................................................................2

7簡(jiǎn)易案件辦理...........................................................................5

8集體爭(zhēng)議案件處理.......................................................................6

9文書(shū)送達(dá)................................................................................6

10案卷歸檔...............................................................................7

11仲裁監(jiān)督...............................................................................8

I

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—1-

m§

本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定

起草。

本文件由山西省人力資源和社會(huì)保障廳提出并監(jiān)督實(shí)施。

本文件由山西省人力資源和社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)歸口。

本文件起草單位：山西省人力資源和社會(huì)保障廳、山西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。

本文件主要起草人：

II

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勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作規(guī)范

1范圍

本文件規(guī)定了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的基本原則、機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置、受理范圍和管轄、普通案件辦理、

簡(jiǎn)易案件辦理、集體爭(zhēng)議案件處理、文書(shū)送達(dá)、案卷歸檔、仲裁監(jiān)督等。

本文件適用于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案工作。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件,

僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T40550-2021勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁術(shù)語(yǔ)

3術(shù)語(yǔ)和定義

GB/T40550-2021界定的術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。

4基本原則

4'合法公正。解決勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正解決糾紛原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的

合法權(quán)益。

45先行調(diào)解。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁在裁決前應(yīng)先行進(jìn)行調(diào)解。

42及時(shí)裁決。對(duì)每一起勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件應(yīng)及時(shí)裁決，迅速解決爭(zhēng)議事項(xiàng)。

5受理范圍和管轄

5'受理機(jī)構(gòu)

依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)、配置仲裁工作人員。

K5受理范圍

5.2.1企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間，以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體

與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者之間，因痛認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，工作時(shí)

間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等

發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.2.2實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）與聘任工作人員

之間因履行聘任合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.2.3事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.2.4社會(huì)團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

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5.2.5軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

5.2.6法律、法規(guī)規(guī)定由勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理的其他爭(zhēng)議。

52管轄

5.3.1爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。

5.3.2雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履

行地的仲裁委員會(huì)管轄。

5.3.3有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人

單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。案件受理后，勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭(zhēng)

議仲裁的管轄。

5.3.4仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書(shū)面通

知當(dāng)事人。（見(jiàn)附錄B.1、B.2）

5.3.5仲裁委員會(huì)之間因管轄爭(zhēng)議協(xié)商不成的，應(yīng)報(bào)請(qǐng)共同的上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)指定

管轄。

5.3.6各級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄范圍應(yīng)符合《山西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁管轄暫行辦法（試

行）》的規(guī)定。

6普通案件辦理

61辦案流程

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案流程按照附錄B.3的規(guī)定執(zhí)行。

65立案受理

6.2.1受理?xiàng)l件

6.2.1.1案件受理應(yīng)符合以下條件：

一屬于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議受理范圍；

——有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理.由；

一一申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織，有明確的被申請(qǐng)人；

一一屬于本仲裁委員會(huì)的管轄范圍。

6.2.2初審

6.2.2.1立案人員應(yīng)在專(zhuān)門(mén)立案場(chǎng)所（窗口）或已開(kāi)設(shè)的線上平臺(tái)接收申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng)（見(jiàn)附錄B.4）。

6.2.2.2立案人員應(yīng)耐心細(xì)致，使用文明用語(yǔ)（見(jiàn)附錄A）,引導(dǎo)申請(qǐng)人清晰表達(dá)訴求。

6.2.2.3申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí)應(yīng)提交下列材料：

—仲裁申請(qǐng)書(shū)及其副本，申請(qǐng)書(shū)副本份數(shù)應(yīng)與被申請(qǐng)人數(shù)量一致；

一一申請(qǐng)人身份情況證明，申請(qǐng)人系勞動(dòng)者的，還應(yīng)提供被申請(qǐng)人登記注冊(cè)信息；

——提交相關(guān)的證據(jù)復(fù)印件，提交數(shù)應(yīng)與申請(qǐng)書(shū)副本數(shù)相同；

一委托他人參加仲裁活動(dòng)的，提交授權(quán)委托書(shū)（見(jiàn)附錄B.5）,委托人為單位的，還應(yīng)提交法定代

表人（或主要負(fù)責(zé)人）證明書(shū)（見(jiàn)附錄B.6）。

6.2.2.4仲裁申請(qǐng)書(shū)宜由申請(qǐng)人填寫(xiě)，書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的申請(qǐng)人，可口頭申請(qǐng)，由立案人員記

入筆錄，經(jīng)申請(qǐng)人簽名、蓋章或捺印確認(rèn)。申請(qǐng)人申請(qǐng)過(guò)程中的疑難問(wèn)題，立案人員應(yīng)耐心解答。

2

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6.2.2.5立案人員對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審查，仲裁申請(qǐng)書(shū)不規(guī)范或材料不齊備的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人需

要補(bǔ)正的全部材料。材料規(guī)范且齊備的，立案人員應(yīng)進(jìn)行收件登記。

6.2,2.6申請(qǐng)材料由代理人代為提交的，立案人員應(yīng)對(duì)代理人授權(quán)代理的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查，

代理人需提供申請(qǐng)人本人的聯(lián)系方式。

6.2.3案前調(diào)解與受理

6.2.3.1對(duì)未經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事人直接申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議，立案人員可向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書(shū)（參見(jiàn)附錄

B.7）,引導(dǎo)其進(jìn)行案前調(diào)解。

6.2.3.2當(dāng)事人同意案前調(diào)解的應(yīng)當(dāng)暫緩受理。

6.2.3.3對(duì)當(dāng)事人不同意調(diào)解或調(diào)解不成的爭(zhēng)議，立案人員應(yīng)制作立案審批表，經(jīng)負(fù)責(zé)人審批后，出

具受理（見(jiàn)附錄B.8）或不予受理通知書(shū)（見(jiàn)附錄B.9）,并依法送達(dá)。

6.2.3.4仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本及應(yīng)訴通知書(shū)（見(jiàn)附錄

B.10）、舉證通知書(shū)（見(jiàn)附錄B.U）等相關(guān)材料送達(dá)被申請(qǐng)人。

6.2.3.5被申請(qǐng)人提交答辯書(shū)（見(jiàn)附錄B.12）的，仲裁委員會(huì)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)將答辯書(shū)副本送達(dá)申請(qǐng)

人。

6.2.3.6申請(qǐng)人要求追加第三人，仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為符合追加條件的，書(shū)面通知被追加的第三人參加

仲裁活動(dòng)；認(rèn)為不符合追加活動(dòng)的，予以駁回。案外人申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)的，仲裁庭經(jīng)審查認(rèn)為其與案

件處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以書(shū)面通知其參加仲裁活動(dòng)；認(rèn)為其與案件處理結(jié)果無(wú)利害關(guān)系的，予以

駁回。仲裁庭認(rèn)為應(yīng)追加第三人的，三面通知被追加的第三人參加仲裁活動(dòng)。（見(jiàn)附錄B.13）

A1組庭

6.3.1仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在受理申請(qǐng)之口起5個(gè)工作□內(nèi)組成仲裁庭。

6.3.2仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單爭(zhēng)議案件可由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

6.3.3仲裁庭應(yīng)配備書(shū)記員。

6.3.4仲裁員依法回避或因故不能履行職責(zé)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)另行指定仲裁員。

6.4庭審

6.4.1開(kāi)庭之前，經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，仲裁庭可委托調(diào)解組織或其他具有調(diào)解能力的組織、個(gè)人進(jìn)行

調(diào)解。自當(dāng)事人同意之口起10個(gè)工作日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)開(kāi)庭審理。

6.4.2仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭5個(gè)工作日前將開(kāi)庭通知書(shū)（見(jiàn)附錄B.14）送達(dá)當(dāng)事人。

6.4.3開(kāi)庭審理前，由書(shū)記員核對(duì)當(dāng)事人及仲裁參加人身份，請(qǐng)雙方當(dāng)事人閱讀《權(quán)利義務(wù)告知書(shū)》

（見(jiàn)附錄B.15）,宣讀仲裁庭紀(jì)律，句仲裁員報(bào)告并提請(qǐng)開(kāi)庭。

6.4.4仲裁員宣布開(kāi)庭，核對(duì)當(dāng)事人身份，告知當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)，宣布仲裁庭組成人員及案由，詢

問(wèn)當(dāng)事人是否提出回避申請(qǐng)。

6.4.5開(kāi)庭審理時(shí)，仲裁員應(yīng)聽(tīng)取申請(qǐng)人的陳述和被申請(qǐng)人的答辯，主持庭審調(diào)查和辯論，征詢當(dāng)事

人最后意見(jiàn)，引導(dǎo)并組織當(dāng)事人進(jìn)行裁決前調(diào)解。

6.4.6記錄人員應(yīng)將庭審情況如實(shí)記錄，形成庭審筆錄。

6.4.7參與或旁聽(tīng)庭審的所有人員應(yīng)服從仲裁員指揮，遵守仲裁庭紀(jì)律。

6.4.8庭審結(jié)束后，仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參與人校閱庭審筆錄并簽名或蓋章，當(dāng)事

人或其他仲裁參與人拒絕在庭審筆錄上簽名或蓋章的，仲裁庭應(yīng)記明情況附卷。

AS審結(jié)

6.5.1調(diào)解結(jié)案

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6.5.1.1仲裁調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解書(shū)（見(jiàn)附錄B.16）o調(diào)解書(shū)應(yīng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事

人協(xié)議的結(jié)果，加蓋仲裁委員會(huì)印章后，及時(shí)送達(dá)雙方當(dāng)事人。

6.5.1.2調(diào)解協(xié)議應(yīng)為當(dāng)事人真實(shí)意思表示，內(nèi)容和形式合法有效。

6.5.1.3有下列情形之一的，仲裁委員會(huì)不予制作調(diào)解書(shū)：

——違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

一—損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者公民、法人、其他組織合法權(quán)益的；

一一當(dāng)事人提供證據(jù)材料有弄虛作假嫌疑的；

----違反自愿原則的；

一一內(nèi)容不明確的；

——其他不能制作調(diào)解書(shū)的情形C

6.5.1.4調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依

法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

6.5.1.5調(diào)解不成或調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)及時(shí)做出裁決。

6.5.2裁決結(jié)案

6.5.2.1裁決應(yīng)按照多數(shù)仲裁員的意見(jiàn)作出，少數(shù)仲裁員的不同意見(jiàn)應(yīng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多

數(shù)意見(jiàn)時(shí)，裁決應(yīng)按照首席仲裁員的意見(jiàn)作出。

6.5.2.2記錄人員應(yīng)將合議情況如實(shí)記錄，參加合議人員應(yīng)在評(píng)議記錄上簽名。

6.5.2.3裁決書(shū)應(yīng)載明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利和裁決日期（見(jiàn)附錄

B.17）。

6.5.2.4裁決書(shū)應(yīng)由仲裁員簽名，加蓋仲裁委員會(huì)印章后，及時(shí)送達(dá)雙方當(dāng)事人。對(duì)裁決持不同意見(jiàn)

的仲裁員，可簽名，也可不簽名。

6.5.3撤回仲裁申請(qǐng)結(jié)案

6.5.3.1申請(qǐng)人在案件審理過(guò)程中提出撤回所有仲裁申請(qǐng)的（見(jiàn)附錄B.18）,仲裁庭應(yīng)出具決定書(shū)（見(jiàn)

附錄B.19）,準(zhǔn)許申請(qǐng)人撤回仲裁申請(qǐng)，案件終止審理。

6.5.3.2申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

6.5.4仲裁期限

6.5.4.1仲裁委員會(huì)應(yīng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起15日內(nèi)結(jié)案，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。案情復(fù)雜需要

延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期

限不應(yīng)超過(guò)15Ho

6.5,4.2當(dāng)事人申請(qǐng)延期舉證的，在收到當(dāng)事人提交的延期舉證申請(qǐng)書(shū)后，由承辦案件的仲裁員決定

是否延期。仲裁員應(yīng)認(rèn)真審查延期理由是否充分，同意延期的，延遲期限最多不超過(guò)十日。

6.5.4.3確定開(kāi)庭時(shí)間后，當(dāng)事人申請(qǐng)延期開(kāi)庭的，按照下列方式處理：

一當(dāng)事人的委托代理人以其個(gè)人原因申請(qǐng)延期開(kāi)庭的，不予批準(zhǔn)。如果委托代理人是提供法律

援助的律師，其以在人民法院開(kāi)庭為由申請(qǐng)延期開(kāi)庭，須提交延期開(kāi)庭申請(qǐng)書(shū)及人民法院的

傳票原件和復(fù)印件后方可準(zhǔn)予延期。

一勞動(dòng)者本人在開(kāi)庭前3個(gè)工作日提交延期開(kāi)庭申請(qǐng)書(shū)的，仲裁員須審查該理由是否合理。如

確屬合理，可以準(zhǔn)予延期，延期期限最多不超過(guò)十日。

一用人單位提出申請(qǐng)延期開(kāi)庭的，一般不予批準(zhǔn)。如期開(kāi)庭確有困難的，用人單位須在開(kāi)庭前3

個(gè)工作日提交單位蓋章的延期開(kāi)庭申請(qǐng)書(shū)，延遲期限不得超過(guò)十日。

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6.5.5先行裁決

6.5.5.1仲裁委員會(huì)裁決爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可就該部分先行裁決。

6.5.5.2當(dāng)事人對(duì)先行裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期

滿不起訴的，先行裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

6.5.6終局裁決

6.5.6.1終局裁決案件的適用范圍包括：

一單項(xiàng)裁決金額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作

時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的工資；停工留薪期工資或者病假工資；用人單位未提前通知?jiǎng)趧?dòng)者解

除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資；工傷醫(yī)療費(fèi)；競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定的第二倍工資；違法約定試用期的

賠償金；違法解除或者終止勞動(dòng)合同的賠償金；其他勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。

——因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

6.5.6.2仲裁庭裁決案件時(shí)，裁決內(nèi)容同時(shí)涉及終局裁決和非終局裁決的，應(yīng)當(dāng)分別制作裁決書(shū)，通過(guò)

在裁決書(shū)案號(hào)后加阿拉伯?dāng)?shù)字的方式予以區(qū)別，并告知當(dāng)事人相應(yīng)的救濟(jì)權(quán)利。

6.5.6.3兩份裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)對(duì)終局裁決和非終局裁決分別說(shuō)理,在裁決書(shū)的說(shuō)理部分結(jié)束后另起一段，增

加”對(duì)申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求，本委以分別裁決的方式另行處理”的表述內(nèi)容。

6.5.6.4仲裁裁決內(nèi)容同時(shí)涉及確認(rèn)之訴和建立在其基礎(chǔ)上的給付之訴的，按照非終局裁決處理。

6.5.7先予執(zhí)行

仲裁委員會(huì)對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁

決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

7簡(jiǎn)易案件辦理

M立案受理

7.1.1符合以下情形之一的爭(zhēng)議案件，可以簡(jiǎn)易處理：

一一事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的；

一一標(biāo)的額不超過(guò)本省上年度職工年平均工資的；

——雙方當(dāng)事人同意適用簡(jiǎn)易程序的；

一一法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7.1.2適用簡(jiǎn)易處理的案件，除7.1.1第三項(xiàng)規(guī)定的情形外,可以在申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)的當(dāng)日或者次

日受理,并及時(shí)告知當(dāng)事人。

7.1.3適用簡(jiǎn)易處理的案件，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理后及時(shí)征求被申請(qǐng)人對(duì)答辯期的意見(jiàn)。經(jīng)被申請(qǐng)

人同意，仲裁庭可以縮短或者取消答辯期。

7.1.4適用簡(jiǎn)易處理的案件，可以用電話、短信、傳真、電子郵件等簡(jiǎn)便方式送達(dá)仲裁文書(shū)，但送達(dá)

調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)除外。

7.1.5其他立案受理要求參見(jiàn)6.1.2,6.1.3的要求.

75組庭

7.2.1仲裁委員會(huì)可以設(shè)立簡(jiǎn)易處理案件審理庭或者指定專(zhuān)人承辦簡(jiǎn)易處理案件。

7.2.2適用簡(jiǎn)易處理的案件，仲裁委員會(huì)可以指定一名仲裁員獨(dú)任仲裁，并應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人。處理十

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人以上并有共同請(qǐng)求的案件，應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭。

71庭審

7.3.1適用簡(jiǎn)易處理的案件，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排調(diào)解。調(diào)解成功的，及時(shí)制作調(diào)解書(shū)。

7.3.2適用簡(jiǎn)易處理的案件，可以根據(jù)案件情況靈活確定舉證期限。

7.3.3以簡(jiǎn)便方式送達(dá)的開(kāi)庭通知，未經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)或者沒(méi)有其他證據(jù)證明當(dāng)事人已經(jīng)收到的，仲裁

庭不得按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚砘蛘呷毕脹Q。

7.3.4仲裁委員會(huì)己經(jīng)在開(kāi)庭前告知當(dāng)事人仲裁權(quán)利義務(wù)的，可以在開(kāi)庭時(shí)僅告知當(dāng)事人申請(qǐng)回避的

權(quán)利。

7.3.5適用簡(jiǎn)易處理的案件，庭審中對(duì)于雙方當(dāng)事人認(rèn)可或者無(wú)爭(zhēng)議的證據(jù)和事實(shí)，可以不再逐份核

實(shí)證據(jù)，直接予以確認(rèn)。確認(rèn)的證據(jù)和事實(shí)，除有相反證據(jù)可以推翻外，一般不得更改。對(duì)于證據(jù)和事

實(shí)有爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)采用舉證、質(zhì)證、辯論的方式予以確認(rèn)。

7.3.6適用簡(jiǎn)易處理的案件，庭審筆錄應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)記錄當(dāng)事人有爭(zhēng)議的事實(shí)及當(dāng)事人承認(rèn)、放棄仲裁請(qǐng)

求和相關(guān)事實(shí)的意思表示。

7.3.7在審理過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)案件不應(yīng)當(dāng)適用簡(jiǎn)易處理的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在仲裁期限屆滿前決定轉(zhuǎn)為

一般程序處理，并告知當(dāng)事人。已經(jīng)確認(rèn)的證據(jù)和事實(shí)，可以不再進(jìn)行舉證、質(zhì)證。

7.3.8其他庭審要求參見(jiàn)6.3。

74審結(jié)

7.4.1適用簡(jiǎn)易處理案件，當(dāng)事人未放棄答辯權(quán)的，應(yīng)當(dāng)在四十五日內(nèi)結(jié)案。

7.4.2轉(zhuǎn)入一般程序處理的案件仲裁期限，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起計(jì)算。已經(jīng)確認(rèn)的

證據(jù)和事實(shí)，可以不再進(jìn)行舉證、質(zhì)證。

8集體爭(zhēng)議案件處理

81發(fā)生集體爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)者可推舉三至五名代表參加仲裁活動(dòng)（參見(jiàn)附錄B.20）。

82仲裁委員會(huì)收到集體爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)及時(shí)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)處置和案前調(diào)解；不符合

受理?xiàng)l件的，依法及時(shí)向申請(qǐng)人出具不予受理通知書(shū)。

R符合受理?xiàng)l件、案前調(diào)解不成的集體爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之口起五口內(nèi)將仲裁庭組成人員、答辯期

限、舉證期限、開(kāi)庭日期和地點(diǎn)等事項(xiàng)一次性通知當(dāng)事人。

84處理集體爭(zhēng)議案件，經(jīng)與被申請(qǐng)人協(xié)商，被申請(qǐng)人同意縮短或放棄答辯期的，仲裁庭可縮短或取

消被申請(qǐng)人答辯期并記錄在案。

R?仲裁委員會(huì)處理集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員。

86因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解不成的，工會(huì)可依法申請(qǐng)仲裁；尚未建立工會(huì)的，

由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁。

9文書(shū)送達(dá)

91送達(dá)方式

仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書(shū)可采取以下多種送達(dá)方式:直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)、

公告送達(dá)、電子送達(dá)等。

9）送達(dá)地址

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9.2.1受送達(dá)人申請(qǐng)仲裁、答辯或者參加仲裁活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書(shū)》（見(jiàn)

附錄B.21）.

9.2.2當(dāng)事人提供的送達(dá)地址應(yīng)當(dāng)包括郵政編碼、詳細(xì)地址以及受送達(dá)人的聯(lián)系電話等。同意電子送

達(dá)的,應(yīng)當(dāng)提供并確認(rèn)接收仲裁文書(shū)的傳真號(hào)、電子信箱、微信號(hào)、QQ號(hào)等電子送達(dá)地址。當(dāng)事人委托

仲裁代理人的，代理人確認(rèn)的送達(dá)地址視為當(dāng)事人的送達(dá)地址。

9.2.3受送達(dá)人在仲裁案件審理期間變更送達(dá)地址的應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面方式告知仲裁委員會(huì)。

9.2.4因當(dāng)事人拒絕提供、確認(rèn)送達(dá)地址，或者以拒接電話、避而不見(jiàn)送達(dá)人員、搬離原住所地等方

式躲避、規(guī)避送達(dá)，仲裁委員會(huì)無(wú)法確認(rèn)送達(dá)地址的，可以分別以下列情形處理：

一當(dāng)事人在本次仲裁中所涉及的勞動(dòng)合同、往來(lái)函件中對(duì)送達(dá)地址有明確約定的，以約定的地址

為送達(dá)地址；

—沒(méi)有約定的，以當(dāng)事人在本次仲裁中提交的書(shū)面材料中載明的自己的地址為送達(dá)地址；

一沒(méi)有約定、當(dāng)事人也未提交書(shū)面材料或者書(shū)面材料中未載明地址的，以一年內(nèi)在本仲裁委員會(huì)

進(jìn)行的其他仲裁案件中提供的地址為送達(dá)地址。

9.2,5依9.2.4仍不能確認(rèn)送達(dá)地址的，自然人以其戶籍登記的住所地或者在經(jīng)常居住地登記的住址

為送達(dá)地址；法人或者其他組織以其工商登記或者其他依法登記、備案的住所地為送達(dá)地址。

92委托送達(dá)

9.3.1受送達(dá)人為非仲裁委員會(huì)所在地常住人員或者為非在仲裁委員會(huì)所在地注冊(cè)登記的法人及其他

組織,致使直接送達(dá)仲裁文書(shū)有困難的，仲裁委員會(huì)可以委托其他仲裁委員會(huì)代為送達(dá)。

9.3.2委托其他仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書(shū)的，委托方應(yīng)當(dāng)出具蓋有其印章的委托送達(dá)函并附需要送達(dá)

的仲裁文書(shū)和送達(dá)回證（見(jiàn)附錄B.22）。

9.3.3受委托的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到委托函之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行送達(dá)。仲裁文書(shū)無(wú)法送達(dá)的，

受委托的仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在送達(dá)回證上注明無(wú)法送達(dá)的原因和日期，并及時(shí)退回委托送達(dá)函中所附的全

部文書(shū)。

。4郵寄送達(dá)

9.4.1仲裁委員會(huì)直接送達(dá)仲裁文書(shū)確有困難且當(dāng)事人送達(dá)地址明確的，可采用郵寄送達(dá)方式送達(dá)仲

裁文書(shū)。

9.4.2仲裁委員會(huì)郵寄送達(dá)仲裁文書(shū)形成的郵單及返單等相關(guān)單據(jù)應(yīng)當(dāng)歸入仲裁案卷正卷。

9＜公告送達(dá)

9.5.1在報(bào)紙、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體上刊登公告的，應(yīng)在省級(jí)以上綜合類(lèi)、法制類(lèi)報(bào)刊或其官方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

上刊登和發(fā)布。

9.5.2公告送達(dá)受理通知書(shū)的，應(yīng)當(dāng)載明答辯期限及逾期不答辯的法律后果；公告送達(dá)開(kāi)庭通知的，

應(yīng)當(dāng)載明出庭的時(shí)間、地點(diǎn)及逾期不四庭的法律后果，公告送達(dá)裁決書(shū)、決定書(shū)的，應(yīng)當(dāng)載明裁決、決

定的主要內(nèi)容，當(dāng)事人有起訴或者申請(qǐng)撤銷(xiāo)權(quán)的,還應(yīng)當(dāng)載明起訴或者申請(qǐng)撤銷(xiāo)權(quán)利、起訴或者申請(qǐng)撤銷(xiāo)

的期限。（見(jiàn)附錄B.23）

96電子送達(dá)

9.6.1電子送達(dá)方式包括電話、傳真、電子郵件、短信、微信、QQ等。

9.6.2送達(dá)人員以電子郵件送達(dá)仲裁文書(shū)時(shí)，郵件內(nèi)應(yīng)當(dāng)設(shè)提示信息，提示當(dāng)事人在收到郵件的同時(shí)發(fā)

送“已讀回執(zhí)”，將該回執(zhí)信息反饋至仲裁委員會(huì)或者送達(dá)人員的電子郵箱中。

9.6.3送達(dá)人員以電話、短信、微信、QQ方式送達(dá)仲裁文書(shū)時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知文書(shū)名稱(chēng)、內(nèi)容、受送達(dá)人

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的權(quán)利義務(wù)及相關(guān)法律后果。

9.6.4采用電話、傳真、電子郵件方式送達(dá)的，送達(dá)人員應(yīng)當(dāng)記錄拔打和接收電話號(hào)碼、發(fā)送和接收

傳真號(hào)碼、發(fā)送和接收電子郵箱、發(fā)送時(shí)間、送達(dá)文書(shū)名稱(chēng)，并留存通話記錄單（通話錄音）、打印傳真

發(fā)送確認(rèn)單、電子郵件發(fā)送成功網(wǎng)頁(yè)，存卷備查。

9.6.5采用短信、微信、QQ等方式送達(dá)的，送達(dá)人員應(yīng)當(dāng)記錄收發(fā)手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)碼、QQ號(hào)碼、發(fā)

送時(shí)間、送達(dá)文書(shū)名稱(chēng)，并將短信、微信、QQ等送達(dá)內(nèi)容截屏保存圖片，存卷備查。

10案卷歸檔

101審結(jié)的案件應(yīng)及時(shí)完整地收集、整理案件文書(shū)材料，于結(jié)案之日起一個(gè)月內(nèi)立卷。

10.2案件文書(shū)材料應(yīng)包括仲裁委員會(huì)在審理爭(zhēng)議案件的過(guò)程中，制作并使用的文書(shū)和所取得的證據(jù)載

體材料，以及產(chǎn)生的其他具有法律效力或法律意義的文書(shū)材料。

10?仲裁案卷應(yīng)分正卷和副卷兩部分裝訂。

104以下文書(shū)材料不需要附卷裝訂：

——內(nèi)容重復(fù)的文書(shū)材料；

一一一般性的法律、法規(guī)和規(guī)章；

----沒(méi)有定稿的文書(shū)材料；

一一與案件無(wú)關(guān)的文書(shū)材料。

10.5全部材料裝訂成冊(cè)后，應(yīng)編寫(xiě)目錄、頁(yè)碼，按類(lèi)別和時(shí)間順序編號(hào)，并使用統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒存

放。

106仲裁案卷材料應(yīng)通過(guò)掃描作為電子案卷進(jìn)行保存。

107仲裁委員會(huì)應(yīng)建立案卷查閱制度，允許當(dāng)事人及其代理人依法查閱、復(fù)制案卷正卷材料。

10R查閱、復(fù)制案卷必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)。查閱案卷的對(duì)象包括，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件雙方當(dāng)事人及

代理人；人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)調(diào)解仲裁管理機(jī)構(gòu)；對(duì)仲裁結(jié)果不服.向法院起訴或申請(qǐng)執(zhí)行的案

件，法院承辦法官及訴訟代理人。

109當(dāng)事人查閱案卷，需提供本人有效身份證件；代理律師查閱案卷，需提供律師事務(wù)所函件、授權(quán)

委托書(shū)及律師執(zhí)業(yè)證；當(dāng)事人的其他代理人查閱案卷，需提供本人有效身份證件和當(dāng)事人的授權(quán)委托書(shū)

及身份證明。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)調(diào)解仲裁管理機(jī)構(gòu)、人民法院工作人員，查閱、復(fù)印案卷材料

須持相關(guān)部門(mén)的正式函件和有關(guān)證件，由案卷保管人陪同查閱、復(fù)印。

1010案件結(jié)案前不提供案件材料的查閱、復(fù)制，案卷正卷自結(jié)案之日起十日后允許依法查閱、復(fù)制。

1011閱卷應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，閱卷人不得擅自將案卷帶離指定地點(diǎn)。閱卷時(shí)，案卷保管人員應(yīng)當(dāng)在

場(chǎng)。

1012仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五

年；國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

11仲裁監(jiān)督

111監(jiān)督原則

11.1.1仲裁監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)遵循以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，教育與懲處相結(jié)合的原則。

11.1.2仲裁委員會(huì)對(duì)管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的受理審查、辦案程序、處理結(jié)果、仲裁工作人

員辦案行為等進(jìn)行的監(jiān)督。

113監(jiān)督方式

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11.2.1仲裁監(jiān)督可采用日常監(jiān)督和即時(shí)監(jiān)督結(jié)合的方式。日常監(jiān)督可?由仲裁委員會(huì)委員隨時(shí)提請(qǐng)仲裁

委員會(huì)開(kāi)展。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁監(jiān)督，經(jīng)仲裁委員會(huì)同意后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行即時(shí)監(jiān)督。仲裁委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí),

可以進(jìn)行即時(shí)監(jiān)督。紀(jì)檢、信訪等部門(mén)轉(zhuǎn)辦的線索涉及仲裁案件的，經(jīng)仲裁委員會(huì)同意后同意后應(yīng)當(dāng)進(jìn)

行即時(shí)監(jiān)督。

11.2.2監(jiān)督方式包括：

一一旁聽(tīng)開(kāi)庭審理；

——列席合議庭案件評(píng)議；

——查閱案件卷宗；

一一向仲裁員及當(dāng)事人了解案件情況；

——法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他方式。

114申請(qǐng)受理

11.3.1當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)，載明事實(shí)和理由，并提交相關(guān)證據(jù)。

11.3.2收到當(dāng)事人書(shū)面申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)決定是否受理。經(jīng)初步審核，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)

在四十五日內(nèi)完成對(duì)案件進(jìn)行的調(diào)查、核實(shí)、研究、評(píng)議等工作，并形成書(shū)面報(bào)告報(bào)仲裁委員會(huì)審定,

經(jīng)審定后將仲裁監(jiān)督處理結(jié)果及時(shí)書(shū)面告知當(dāng)事人。如因案件情況疑難復(fù)雜，不能在四十五日內(nèi)完成監(jiān)

督工作的，經(jīng)仲裁委員會(huì)同意后可以延期，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。

11.3.3不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知當(dāng)事人不予受理。

11.3.4當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服已向人民法院提起訴訟，又就該裁決提起仲裁監(jiān)督申請(qǐng)的，仲裁委員會(huì)

不予受理。當(dāng)事人對(duì)尚未生效的仲裁裁決不服，提起仲裁監(jiān)督申請(qǐng)的，仲裁委員會(huì)不予受理，建議當(dāng)事

人向人民法院提起訴訟。確有證據(jù)證明仲裁員或辦案輔助人員有11.5.3.1規(guī)定的違法違紀(jì)行為的，仲

裁委員會(huì)應(yīng)予受理，但對(duì)案件不做實(shí)體審查，不涉及原仲裁裁決結(jié)論。

114監(jiān)督情形

11.4.1申請(qǐng)受理階段監(jiān)督

11.4.1.1爭(zhēng)議案件在申請(qǐng)受理階段有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行仲裁監(jiān)督并予以糾正：

——符合法律規(guī)定的受理?xiàng)l件未予受理的；

一一不符合法律規(guī)定的受理?xiàng)l件予以受理的；

收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)沒(méi)有正當(dāng)理由未作出是否受理決定的；

一對(duì)不予受理的爭(zhēng)議案件拒絕出具法律文書(shū)的；

——法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

11.4,1.2除當(dāng)事人已就爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟外，對(duì)于存在11.5.1.1第一項(xiàng)規(guī)定的情形，已

出具不予受理通知書(shū)的，應(yīng)當(dāng)予以收回，如不能收回則以決定書(shū)的形式撤銷(xiāo)不予受理通知書(shū)，并出具受

理通知書(shū)；對(duì)于11.5.1.1第二項(xiàng)規(guī)定的情形，依照《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第九條、第三十二

條規(guī)定處理；對(duì)于11.5.1.1第三項(xiàng)規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)立即作出是否受理的決定；對(duì)于11.5.1.1第四項(xiàng)

規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)立即出具相關(guān)法律文書(shū)。

11.4.2案件處理階段監(jiān)督

11.4.2.1爭(zhēng)議案件在處理階段有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議案件審理期限內(nèi)進(jìn)行仲裁監(jiān)督并予以糾

正：

一一無(wú)正當(dāng)理由未按開(kāi)庭通知書(shū)載明的日期開(kāi)庭的；

一仲裁庭的組成不符合法律法規(guī)規(guī)章和《山西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組庭規(guī)則》規(guī)定的；

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——未在法定期限內(nèi)結(jié)案的；

一仲裁員及辦案輔助人員依法應(yīng)當(dāng)回避沒(méi)有回避的；

——不得簡(jiǎn)易處理而適用簡(jiǎn)易程序的：

一一法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

11.4.2.2對(duì)于存在11.5.2.1第一、三項(xiàng)規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)及時(shí)開(kāi)庭、及時(shí)結(jié)案；對(duì)于存在11.5.2.1

第二、四項(xiàng)規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)重新組庭審理并書(shū)面通知當(dāng)事人；對(duì)于11.5.2.1第五項(xiàng)規(guī)定的情形，依

照《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第六十一條規(guī)定處理。

11.4.3工作人員行為監(jiān)督

11.4.3.1仲裁員及辦案輔助人員在爭(zhēng)議案件處理中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行仲裁監(jiān)督：

一徇私枉法，偏袒一方當(dāng)事人；

——濫用職權(quán)，侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益；

一一利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利；

——隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)；

一—私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人及其代理人，接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮；

一一故意拖延辦案、玩忽職守；

——泄露案件涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或者擅自透露案件處理情況；

一在受聘期間擔(dān)任省仲裁委員會(huì)受理案件的代理人；

----其他違法違紀(jì)的行為。

11.4.3.2仲裁員及辦案輔助人員有11.5.3.1規(guī)定情形的，仲裁委員會(huì)視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。仲裁員

符合解聘條件的，予以解聘；其他情況給予批評(píng)教育。仲裁員因之被解聘的，五年內(nèi)不得再次被聘任。

仲裁委員會(huì)將違法違紀(jì)情形函告仲裁員及辦案輔助人員所在單位，并建議根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位規(guī)章

制度對(duì)其給予紀(jì)律處分。仲裁員及辦案輔助人員行為構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

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附錄A

（資料性）

仲裁文明用語(yǔ)規(guī)范

A.1基本要求

仲裁工作人員在工作中，要使用文明用語(yǔ)和普通話，表述清楚簡(jiǎn)練，盡量用雅語(yǔ)、請(qǐng)托語(yǔ)、婉轉(zhuǎn)

語(yǔ)、感謝語(yǔ)，不講冷言冷語(yǔ)，杜絕仲裁忌語(yǔ)、粗話、臟話、士話。

A.2仲裁文明用語(yǔ)

1）您好、請(qǐng)、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)稍等。

2）請(qǐng)問(wèn)，有什么問(wèn)題需要我們幫助嗎？

3）請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下您的訴求。對(duì)不起，您反映的問(wèn)題不屬于勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議，請(qǐng)您向XX部門(mén)

咨詢或反映。您的申請(qǐng)不屬于我委管轄，請(qǐng)您到有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4）對(duì)不起，讓您久等了。請(qǐng)您不要著急。請(qǐng)您先看一下須知。請(qǐng)您按要求填寫(xiě)仲裁文書(shū)。不客氣，

這是我們應(yīng)該做的。很高興能為您提供幫助。

5）請(qǐng)您準(zhǔn)備（補(bǔ)全）有關(guān)材料。很抱歉，您還需要提供的證據(jù)（材料）有…

6）請(qǐng)您簽署姓名。請(qǐng)您出示證件，出具……證明。請(qǐng)等候我們的通知。

7）請(qǐng)您按時(shí)到庭。請(qǐng)陳述您的意見(jiàn)。請(qǐng)克制一下情緒。請(qǐng)保持仲裁庭秩序。請(qǐng)不要使用過(guò)激言語(yǔ)。

請(qǐng)協(xié)助我們查清案件事實(shí)。請(qǐng)不要講與本案無(wú)關(guān)的事情。希望您們雙方能互相理解。

8）您的意見(jiàn)我們會(huì)認(rèn)真考慮。請(qǐng)正確行使您的權(quán)利，自覺(jué)履行您的義務(wù)。如果您對(duì)裁決書(shū)有異議，

可以依法向人民法院起訴。歡迎您對(duì)我們的工作提出寶貴意見(jiàn)。

A.3仲裁忌語(yǔ)

1）來(lái)干什么的？有事快說(shuō)。別這么羅嗦。說(shuō)了半天也說(shuō)不清楚，找個(gè)明白人來(lái)。

2）這事不歸仲裁管，該找誰(shuí)找誰(shuí)去。

3）你怎么什么都不懂，這么多事。早干什么去了，現(xiàn)在才來(lái)申訴。

4）不是告訴你了嗎？怎么還問(wèn)？你怎么瞎寫(xiě)。我就這態(tài)度。

5）不知道，不清楚，這事辦不了。沒(méi)看見(jiàn)我在忙嗎？

6）通知你了，愛(ài)來(lái)不來(lái)，不來(lái)就缺席裁決。你急誰(shuí)不急？回去等通知。有意見(jiàn)吶，想去哪告去哪

告。有什么規(guī)定，你自己找來(lái)看吶。

7）這是領(lǐng)導(dǎo)定的，有意見(jiàn)你找去。給你裁決書(shū)，愛(ài)要不要，到時(shí)候生效。別說(shuō)了，有意見(jiàn)找法院

去。

8）別瞎告。你有完沒(méi)完？有本事自己解決去。

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附錄B

（資料性）

仲裁文書(shū)范本

B.1關(guān)于移送案件管轄的函

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

關(guān)于移送案件管轄的函

X勞人仲函［］第號(hào)

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲俄委員會(huì)：

本委于年月一日受理了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)

人勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議一案（X勞人仲案字［］第_號(hào)）,

被申請(qǐng)人（申請(qǐng)人）在答辯期內(nèi)提出管轄異議。

經(jīng)查：,按照《山西省勞動(dòng)人

事?tīng)?zhēng)議仲裁管轄暫行辦法（試行）》的規(guī)定，本案應(yīng)由貴委管轄。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，《勞動(dòng)人

事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第九條的規(guī)定，現(xiàn)將案件移送貴委。

附件：1.移送接收案件回執(zhí)

2.案卷

，年月一日

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B.2案件移送接收回執(zhí)

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

案件移送接收回執(zhí)

原案號(hào)：X勞人仲案字［］第一號(hào)

移送函號(hào)：X勞人仲函［］第一號(hào)

移送單位：

經(jīng)辦人：移送時(shí)間：年月一日

接收單位：

經(jīng)辦人：接收時(shí)間：年月_日

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

第三人：

移送案卷內(nèi)容清單:

注：本回執(zhí)一式兩份，請(qǐng)?jiān)谑盏揭扑桶讣筇顚?xiě)經(jīng)辦人及接收時(shí)間,

并在接收時(shí)間處加蓋公章后將其中一份交（寄）回XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲

裁委員會(huì)。

地址：0

聯(lián)系人：,聯(lián)系電話：0

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B.3辦案流程圖

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B.4仲裁申請(qǐng)書(shū)

仲裁申請(qǐng)書(shū)

申請(qǐng)人（姓名）：,性別j,出生日期：一年一月—日，民族：—1

工作單位：.現(xiàn)住址：,聯(lián)系電話：1

通訊地址：.

被申請(qǐng)人（單位名稱(chēng)）：。住所地：.

法定代表人或負(fù)責(zé)人：。職務(wù)：。聯(lián)系電話：。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、

2、

3、

事實(shí)和理由

（主要包括入職時(shí)間、工作崗位、工資構(gòu)成及數(shù)額、解除或終止勞動(dòng)/聘用合同的

時(shí)間及原因，以及其他翁要說(shuō)明的情況）

附：1.《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本一份：

2.證據(jù)目錄一份，證據(jù)材料—式一份。

此致

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名并捺?。?/p>

一年_月一日

注：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)用黑色字體,打印件需由申請(qǐng)人本人簽名并捺??；2、通訊地址確認(rèn)有效。

3.申請(qǐng)人是手位的,參照本申請(qǐng)書(shū)格式填寫(xiě).

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B.5授權(quán)委托書(shū)

授權(quán)委托書(shū)

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)：

你委受理與我(單位)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議一案，依照法律規(guī)

定，特委托下列人員為我(單位)的代理人，參與本案仲裁活動(dòng)。

(1)姓名：?性另U：?年齡：____?電話：O

工作單位：，職務(wù)：0

(2)姓名：,性別：____,年齡：____,電話：.

工作單位：，職務(wù)：。

委托事項(xiàng)和權(quán)限如下：

委托人:

受委托人:

年月日

注：1、特別授權(quán)代理：代為參加仲裁活動(dòng)，代為承認(rèn)、變更、放棄或增加仲裁請(qǐng)求,

代為和解、調(diào)解、提起反申請(qǐng)，代簽法律文書(shū)，代為提起訴訟。

特別授權(quán)代理需由委托人在委托權(quán)限中注明方才有?效。

2、一般代理：參加仲裁活動(dòng)、代簽法律文書(shū)。

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B.6法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）證明書(shū)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）證明書(shū)

同志，現(xiàn)任我單位_____________職務(wù)，為我單位

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

特此證明。

（單位公章）

年月日

附：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

年齡：

民族：

住址：

聯(lián)系電話：

注：1、企、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的主要（行政）負(fù)貨人為本單位的法定代

表人.

2、請(qǐng)隨附上《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）》或其他法人登記資料復(fù)印，‘牛。

2

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B.7調(diào)解建議書(shū)

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

調(diào)解建議書(shū)

______________________________（單位名稱(chēng)或姓名）：

你（單位）因與（姓名或單位名稱(chēng)）發(fā)生勞動(dòng)

（人事）爭(zhēng)議，于年_月一日向本委提出仲裁申請(qǐng)，提

出下列仲裁請(qǐng)求：__________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案

規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定，處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解也是解決爭(zhēng)議

最便捷、最高效、最靈活的方式，有利于維護(hù)和促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)

定。為此，本委建議：

1、雙方友好協(xié)商，力爭(zhēng)在5日內(nèi)自行協(xié)商解決爭(zhēng)議相關(guān)事項(xiàng)，并將結(jié)

果告知本委。

2、雙方均可向企（事）業(yè)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層

人民調(diào)解組織、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解職能的組織申

請(qǐng)調(diào)解。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可以共同向本委申請(qǐng)仲裁審查。經(jīng)雙方協(xié)商

或有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解仍未解決的，亦請(qǐng)及時(shí)告知本委。

（公章）

年_月_0

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

通訊地址:

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B.8受理案件通知書(shū)

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

受理案件通知書(shū)

X勞人仲案字［］第號(hào)

你（單位）于年月日提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)收悉。

經(jīng)審查，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的受理

條件，本委決定受理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請(qǐng)?jiān)谒瓦_(dá)回證上簽收本通知書(shū)及其他相關(guān)的仲裁文書(shū)。

二、如需委托代理人，應(yīng)提交由委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托

書(shū)，授權(quán)委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和具體權(quán)限，并于收到之日起十

日內(nèi)提交本委。申請(qǐng)人系用人單位的，還須向本委提交法定代表人

（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書(shū)。

三、你（單位）須在年月日前完戌舉證，提交

與本案有關(guān)的證明材料（一式份）。

四、增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前書(shū)面提

出，逾期另案處理。

年月日

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B.9不予受理通知書(shū)

XX勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

不予受理通知書(shū)

x勞人仲不字［］第號(hào)

你于