企業(yè)內調崗合同范本

企業(yè)內調崗合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（員工）姓名：_________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，根據(jù)乙方的工作能力和技能水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定對乙方進行內部崗位調整，現(xiàn)將有關事項約定如下：

一、調整崗位

1.1乙方原崗位為：_________________________

1.2乙方調整后的崗位為：_________________________

1.3調整后的崗位工作內容、職責和要求如下：

（1）工作內容：_________________________

（2）職責：_________________________

（3）要求：_________________________

二、調整后的工作條件

2.1工作時間：_________________________

2.2工作地點：_________________________

2.3工作待遇：_________________________

2.4社會保險及福利待遇：_________________________

三、乙方權利義務

3.1乙方應按照調整后的崗位要求，認真履行職責，努力完成工作任務。

3.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。

3.3乙方在調整后的崗位上，如因自身原因導致工作失誤或違反規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_________________________日止。

4.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

五、違約責任

5.1甲方違反本合同約定，未按照調整后的崗位要求安排乙方工作的，應承擔相應的違約責任。

5.2乙方違反本合同約定，未按照調整后的崗位要求履行職責的，應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方原崗位工作說明書

2.乙方調整后崗位工作說明書

3.甲方的規(guī)章制度

4.乙方的社會保險及福利待遇證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（員工）姓名：_________________________

丙方（中介機構）名稱：_________________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方進行內部崗位調整，為確保調整過程的專業(yè)性和合規(guī)性，特引入丙方作為中介機構，為本次調整提供專業(yè)服務?，F(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確各方權利義務。

一、調整崗位

1.1乙方原崗位為：_________________________

1.2乙方調整后的崗位為：_________________________

1.3調整后的崗位工作內容、職責和要求如下：

（1）工作內容：_________________________

（2）職責：_________________________

（3）要求：_________________________

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責協(xié)調甲乙雙方，確保調整過程順利進行。

2.2丙方有權對乙方的工作能力、技能水平進行評估，并提出調整建議。

2.3丙方有權對乙方在調整過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督，并向甲方提供反饋。

2.4丙方在本次調整過程中，享有收取中介服務費用的權利。

三、甲方權益與責任

3.1甲方享有決定乙方調整崗位的權利，并對調整后的崗位有最終決定權。

3.2甲方有權要求乙方按照調整后的崗位要求履行職責。

3.3甲方有權對乙方在調整過程中的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行調整或處理。

3.4甲方在本次調整過程中，有權根據(jù)丙方提供的服務，支付相應的中介服務費用。

四、乙方權利與義務

4.1乙方享有知情權，了解調整后的崗位工作內容、職責和要求。

4.2乙方應按照調整后的崗位要求，認真履行職責，努力完成工作任務。

4.3乙方在調整過程中，如有特殊情況，應及時向丙方和甲方說明，并尋求解決方案。

4.4乙方在調整后的崗位上，如因自身原因導致工作失誤或違反規(guī)章制度，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。

五、違約責任

5.1乙方未按照調整后的崗位要求履行職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.2丙方未能按照合同約定履行中介服務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方在調整后的崗位上，如出現(xiàn)重大失誤或違反公司規(guī)章制度，甲方有權單方面解除本合同。

6.2乙方在合同有效期內，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或兼職，否則甲方有權要求乙方賠償損失。

6.3乙方在調整后的崗位上，如因個人原因無法履行職責，甲方有權要求乙方支付相應的違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_________________________日止。

8.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

九、第三方介入的意義和目的

9.1引入丙方作為中介機構，有利于確保調整過程的專業(yè)性和合規(guī)性。

9.2丙方作為第三方，能夠客觀公正地評估乙方的工作能力，為甲方提供有針對性的調整建議。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為合同主導方，有權對調整后的崗位進行最終決定，確保調整符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。

10.2甲方有權對乙方在調整過程中的表現(xiàn)進行考核，提高工作效率，降低經(jīng)營風險。

附件：

1.乙方原崗位工作說明書

2.乙方調整后崗位工作說明書

3.甲方的規(guī)章制度

4.乙方的社會保險及福利待遇證明

5.其他相關文件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（員工）姓名：_________________________

丙方（中介機構）名稱：_________________________

鑒于乙方在甲方的就業(yè)過程中，希望獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會，甲乙雙方同意在丙方的協(xié)助下進行崗位調整，以保障乙方的權益得到充分尊重和保障?，F(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以下為各方權利義務的約定。

一、調整崗位

1.1乙方在甲方原崗位為：_________________________

1.2乙方希望調整后的崗位為：_________________________

1.3調整后的崗位工作內容、職責和要求如下：

（1）工作內容：_________________________

（2）職責：_________________________

（3）要求：_________________________

二、丙方責任與權利

2.1丙方負責協(xié)調甲乙雙方，確保調整過程的專業(yè)性和公正性。

2.2丙方有權對乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議，并協(xié)助乙方與甲方進行溝通。

2.3丙方有權對乙方在甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。

2.4丙方在本次調整過程中，享有收取中介服務費用的權利。

三、乙方權益與責任

3.1乙方享有知情權，了解調整后的崗位工作內容、職責和要求。

3.2乙方有權要求甲方根據(jù)調整后的崗位要求提供相應的培訓和支持。

3.3乙方有權要求甲方在調整后的崗位上提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。

3.4乙方在調整過程中，如因個人原因無法履行職責，應提前向丙方和甲方說明，并尋求解決方案。

四、甲方責任與義務

4.1甲方應尊重乙方的職業(yè)發(fā)展意愿，配合丙方和乙方進行崗位調整。

4.2甲方應根據(jù)丙方的評估報告和乙方的實際情況，合理調整乙方的崗位。

4.3甲方應提供必要的培訓和資源支持，幫助乙方適應新的崗位要求。

4.4甲方應按照合同約定，確保乙方在調整后的崗位上享有合法權益。

五、違約責任

5.1甲方未按合同約定調整乙方的崗位，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

5.2丙方未能履行中介職責，導致乙方權益受損，丙方應承擔相應的違約責任。

5.3任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按照調整后的崗位要求提供培訓和資源支持，乙方有權要求甲方賠償損失。

6.2甲方在乙方調整崗位后，不得無故降低乙方的薪酬和福利待遇。

6.3甲方在乙方調整崗位后，不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展權利。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_________________________日止。

8.2本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本