DB37-T 4561-2022 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展能力評價指標(biāo)體系_第1頁
DB37-T 4561-2022 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展能力評價指標(biāo)體系_第2頁
DB37-T 4561-2022 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展能力評價指標(biāo)體系_第3頁
DB37-T 4561-2022 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展能力評價指標(biāo)體系_第4頁
DB37-T 4561-2022 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展能力評價指標(biāo)體系_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

37Developmentcapabilityevaluationindicatorsystemofsocialstandardsorganization2022-11-30發(fā)布I 2 3 4 8本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定立專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)、創(chuàng)新為驅(qū)動、信用為保障、品牌為導(dǎo)向的發(fā)展1團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織發(fā)展能力評價指標(biāo)體系GB/T1.1標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起4.1組織應(yīng)圍繞明確的專業(yè)發(fā)展方向開展團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化工作,以促進(jìn)創(chuàng)新成果應(yīng)用。4.2組織應(yīng)建立完善的管理體系,具備完善的管理組織架構(gòu),配備適宜的專業(yè)和標(biāo)準(zhǔn)化人才。4.3組織發(fā)展能力主要包括團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織自身能力和核心會員單位能力兩個方面。4.4組織應(yīng)建立標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改進(jìn)長效工作機(jī)制。5.1組織應(yīng)為依法成立的社會團(tuán)體,并依據(jù)社會團(tuán)體法人登記證書確定的業(yè)務(wù)范圍開展工作。5.2組織未處于登記管理機(jī)關(guān)責(zé)令限期停止活動期。5.4組織發(fā)布的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合法律法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求,符合國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策。25.5組織應(yīng)在全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺上自我聲明公開團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息。5.6組織應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)化工作的基本原理、方法和程序,開展團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化工作。6.1.1專業(yè)技術(shù)能力體現(xiàn)組織的專業(yè)聚焦度,標(biāo)準(zhǔn)化能力是團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ),二者共同構(gòu)成組6.1.2對組織專業(yè)技術(shù)能力的評價主b)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力,包括但不限于組織本身及成員擁有的專業(yè)技術(shù)平臺、專業(yè)技術(shù)人才、b)承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)孵化平臺情況,包括但不限于國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地、各級各類標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)d)承擔(dān)國際標(biāo)準(zhǔn)組織重要職務(wù),擔(dān)任國際標(biāo)準(zhǔn)組織技術(shù)機(jī)構(gòu)注冊專家、國家和行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化f)標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)與人員配備情況;h)成員約定采用團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)以及社會自愿采用機(jī)制;創(chuàng)新資源涉及組織本身及成員擁有的創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才和技術(shù)成果等,主要評價方面包括:a)擁有技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)和平臺情況,包括但不限于企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心、工程技術(shù)研究3d)科研創(chuàng)新成果的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化能力,包括但不限于創(chuàng)新技術(shù)a)組織信用評價結(jié)果自我公開聲明情況;b)組織信用維護(hù)與改進(jìn)情況。團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用影響力是組織團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)化工a)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的采用情況,包括成員對所發(fā)布團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的約定采用情況和社會對標(biāo)準(zhǔn)的自愿采用b)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的培育帶動情況;e)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)被國際和國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的采納和引用情f)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)被用于國際、國內(nèi)合格評定情況。c)組織品牌影響力及社會認(rèn)可度影響力情7.2指標(biāo)評價體系是繞基礎(chǔ)能力、管理體系、創(chuàng)新資源、信用水平、應(yīng)用影響、品牌管理六個方面量7.4會員單位的資質(zhì)、成果等最多可作為三個團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織的評價證實(shí)型材料;同一專家最多可作為4表A.1給出了對團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行發(fā)展能力評價的指b)指組織按GB/T4754確定的專業(yè)領(lǐng)域和技術(shù)方向。由組織本身及核心會員單位(如常務(wù)理事單位)承擔(dān)的與所確定專業(yè)相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織秘由組織本身及核心會員單位(如常務(wù)理事單位)承擔(dān)的與所確定專業(yè)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)組織秘b)由組織本身及核心會員單位(如常務(wù)理事單位)主導(dǎo)或參與制定的,且與所確定專業(yè)相關(guān)的國際由組織本身及核心會員單位(如常務(wù)理事單位)主導(dǎo)或參與的,且與所確定的專業(yè)相關(guān)的國家和行5 ——— — 675

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論