北京勞動局合同范本

北京勞動局合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事_________工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方應按月支付給乙方。

4.2甲方應按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方應保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。

6.2乙方應遵守國家有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，接受職業(yè)危害防護培訓。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲乙雙方協(xié)商的其他文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事_________工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

2.3第三方主體負責乙方在甲方工作期間的勞動關系管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方應按月支付給乙方。

4.2甲方應按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。

4.3第三方主體負責乙方的薪酬發(fā)放和社會保險繳納。

五、第三方主體的責權利

5.1第三方主體有權對乙方進行勞動紀律、工作質(zhì)量的監(jiān)督和管理。

5.2第三方主體有權根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則，調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇。

5.3第三方主體應依法履行勞動保障義務，確保乙方合法權益不受侵害。

六、甲方的權益和利益

6.1甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

6.2甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

6.3甲方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動合同。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為之一，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方相應責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方如有以下行為之一，甲方有權解除勞動合同，但不追究乙方責任：

（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

9.3有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但不追究乙方責任：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

十、第三方介入的意義和目的

10.1第三方主體的介入，有利于規(guī)范勞動關系，保障乙方合法權益。

10.2第三方主體的介入，有利于甲方集中精力進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高工作效率。

十一、甲方為主導的目的和意義

11.1甲方作為用人單位，享有對乙方工作的考核、獎懲、調(diào)整工作崗位等權利，有利于維護甲方合法權益。

11.2甲方通過合同明確自身權益，有助于在勞動關系中處于主導地位，保障甲方利益。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲乙雙方協(xié)商的其他文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：_________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

第三方主體（勞務派遣公司）：

名稱：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的臨時工作人員，乙方希望通過第三方主體派遣至甲方工作，以實現(xiàn)靈活用工，同時保障自身權益，甲乙雙方及第三方主體在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就建立勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，甲乙雙方應就續(xù)簽或終止合同事宜進行協(xié)商。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方處從事_________工作。

2.2乙方應按照甲方的工作要求，遵守甲方的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。

2.3第三方主體負責乙方在甲方工作期間的勞動關系管理、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣____元，甲方應按月支付給乙方。

4.2甲方應按國家規(guī)定繳納各項社會保險和住房公積金。

4.3第三方主體負責乙方的薪酬發(fā)放和社會保險繳納。

五、乙方的責權利

5.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。

5.2乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，要求甲方進行相應的薪酬調(diào)整和獎勵。

5.3乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出調(diào)整工作崗位或提前解除勞動合同的請求。

六、甲方的權利和義務

6.1甲方有權對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和管理，確保工作質(zhì)量和效率。

6.2甲方應保證乙方的工資按時足額發(fā)放，不得拖欠。

6.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為之一，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方相應責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方如有以下行為之一，甲方有權解除勞動合同，但不追究乙方責任：

（1）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及第三方主體在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除和終止

9.1甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

9.3有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但不追究乙方責任：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

十、乙方為主導的目的和意義

10.1乙方通過合同明確自身權益，有助于在勞動關系中處于主導地位，保障自身合法權益。

10.2乙方能夠根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作崗位或提前解除勞動合同的請求