單位內(nèi)退合同范例

單位內(nèi)退合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（單位）：____________________

乙方（內(nèi)退人員）：____________________

鑒于甲方為乙方提供過就業(yè)機會，乙方因個人原因或甲方工作需要，現(xiàn)申請內(nèi)退。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條內(nèi)退資格及條件

1.1乙方須符合以下條件之一，方可申請內(nèi)退：

（1）乙方在本單位工作滿一定年限，達到國家規(guī)定的內(nèi)退年齡；

（2）乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療部門鑒定，不能從事原崗位工作，且符合國家相關(guān)政策規(guī)定；

（3）乙方因家庭困難或其他特殊原因，經(jīng)單位同意，可以申請內(nèi)退。

1.2甲方應(yīng)在本合同簽訂前對乙方內(nèi)退資格進行審核，并予以確認。

第二條內(nèi)退待遇及費用

2.1乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方以下待遇：

（1）內(nèi)退工資：根據(jù)乙方內(nèi)退前工資水平，按照國家規(guī)定發(fā)放內(nèi)退工資；

（2）社會保險：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至法定退休年齡；

（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，給予乙方其他福利待遇。

2.2乙方內(nèi)退期間的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇，按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.3乙方內(nèi)退期間，甲方不再承擔(dān)乙方的工作職責(zé)，乙方不再享有原崗位的職務(wù)、職稱、待遇等。

第三條內(nèi)退手續(xù)及時間

3.1乙方申請內(nèi)退，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提交相關(guān)證明材料。

3.2甲方收到乙方申請后，應(yīng)在一定期限內(nèi)進行審核，并通知乙方審核結(jié)果。

3.3乙方同意內(nèi)退的，雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起一定時間內(nèi)辦理內(nèi)退手續(xù)。

第四條違約責(zé)任

4.1甲方未按照本合同約定履行內(nèi)退待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。

4.2乙方未按照本合同約定辦理內(nèi)退手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

第五條合同解除及終止

5.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。

5.2在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，提前解除本合同；

（2）乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療部門鑒定，不能從事原崗位工作，經(jīng)甲方同意，提前解除本合同；

（3）國家相關(guān)政策變動，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。

5.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理剩余事宜。

第六條爭議解決

6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方內(nèi)退申請表；

2.乙方內(nèi)退相關(guān)證明材料；

3.乙方內(nèi)退待遇明細表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（單位）：____________________

乙方（內(nèi)退人員）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為乙方提供過就業(yè)機會，乙方因個人原因或甲方工作需要，現(xiàn)申請內(nèi)退。為保障甲方的權(quán)益，同時明確丙方的責(zé)任與義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條內(nèi)退資格及條件

1.1乙方須符合以下條件之一，方可申請內(nèi)退：

（1）乙方在本單位工作滿一定年限，達到國家規(guī)定的內(nèi)退年齡；

（2）乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療部門鑒定，不能從事原崗位工作，且符合國家相關(guān)政策規(guī)定；

（3）乙方因家庭困難或其他特殊原因，經(jīng)甲方同意，可以申請內(nèi)退。

1.2甲方應(yīng)在本合同簽訂前對乙方內(nèi)退資格進行審核，并予以確認。

第二條內(nèi)退待遇及費用

2.1乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方以下待遇：

（1）內(nèi)退工資：根據(jù)乙方內(nèi)退前工資水平，按照國家規(guī)定發(fā)放內(nèi)退工資；

（2）社會保險：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至法定退休年齡；

（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，給予乙方其他福利待遇。

2.2丙方應(yīng)在本合同簽訂前對乙方內(nèi)退待遇進行審核，并確保待遇的落實。

2.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方內(nèi)退待遇的支付責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損害。

第三條丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方內(nèi)退手續(xù)，并負責(zé)乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放。

3.2丙方應(yīng)對乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

3.3丙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳絻?nèi)退待遇無法發(fā)放的違約責(zé)任。

第四條甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)，確保乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放。

4.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放情況進行監(jiān)督，并定期向甲方報告。

4.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方內(nèi)退待遇發(fā)放過程中，遵守國家相關(guān)政策規(guī)定。

第五條乙方違約及限制條款

5.1乙方如有以下行為，視為違約：

（1）乙方未按照本合同約定辦理內(nèi)退手續(xù)；

（2）乙方在丙方發(fā)放內(nèi)退待遇過程中，擅自變更待遇發(fā)放方式；

（3）乙方在丙方發(fā)放內(nèi)退待遇過程中，擅自泄露丙方信息。

5.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

5.3乙方在合同期限內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

第六條合同解除及終止

6.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。

6.2在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，提前解除本合同；

（2）乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療部門鑒定，不能從事原崗位工作，經(jīng)甲方同意，提前解除本合同；

（3）國家相關(guān)政策變動，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。

第七條爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條第三方介入的意義和目的

8.1第三方介入本合同，旨在保障甲方的權(quán)益，確保乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放。

8.2第三方作為支付方，能夠有效避免甲方因待遇發(fā)放問題而遭受損失。

第九條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1甲方作為主導(dǎo)方，在本合同中享有決定權(quán)，有利于保障自身權(quán)益。

9.2甲方通過明確丙方的責(zé)任與義務(wù)，確保乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放，維護自身利益。

附件：

1.乙方內(nèi)退申請表；

2.乙方內(nèi)退相關(guān)證明材料；

3.乙方內(nèi)退待遇明細表；

4.丙方責(zé)任與義務(wù)承諾書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同當(dāng)事人：

甲方（單位）：____________________

乙方（內(nèi)退人員）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為乙方提供過就業(yè)機會，乙方因個人原因或甲方工作需要，現(xiàn)申請內(nèi)退。為保障乙方的合法權(quán)益，同時明確丙方的責(zé)任與義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條內(nèi)退資格及條件

1.1乙方須符合以下條件之一，方可申請內(nèi)退：

（1）乙方在本單位工作滿一定年限，達到國家規(guī)定的內(nèi)退年齡；

（2）乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療部門鑒定，不能從事原崗位工作，且符合國家相關(guān)政策規(guī)定；

（3）乙方因家庭困難或其他特殊原因，經(jīng)甲方同意，可以申請內(nèi)退。

1.2甲方應(yīng)在本合同簽訂前對乙方內(nèi)退資格進行審核，并予以確認。

第二條內(nèi)退待遇及費用

2.1乙方內(nèi)退后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策規(guī)定，給予乙方以下待遇：

（1）內(nèi)退工資：根據(jù)乙方內(nèi)退前工資水平，按照國家規(guī)定發(fā)放內(nèi)退工資；

（2）社會保險：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至法定退休年齡；

（3）其他福利：根據(jù)甲方實際情況，給予乙方其他福利待遇。

2.2丙方應(yīng)在本合同簽訂前對乙方內(nèi)退待遇進行審核，并確保待遇的落實。

2.3丙方應(yīng)承擔(dān)乙方內(nèi)退待遇的支付責(zé)任，確保乙方權(quán)益不受損害。

第三條丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方內(nèi)退手續(xù)，并負責(zé)乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放。

3.2丙方應(yīng)對乙方內(nèi)退待遇的發(fā)放進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

3.3丙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е乱曳絻?nèi)退待遇無法發(fā)放的違約責(zé)任。

第四條乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額發(fā)放內(nèi)退工資。

4.2乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)為其繳納社會保險，直至法定退休年齡。

4.3乙方有權(quán)要求丙方按照本合同約定，及時、準確發(fā)放內(nèi)退待遇。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方如有以下行為，視為違約：

（1）甲方未按照本合同約定按時足額發(fā)放內(nèi)退工資；

（2）甲方未按照國家相關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會保險；

（3）甲方在丙方發(fā)放內(nèi)退待遇過程中，故意拖延或阻撓。

5.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。

5.3甲方在合同期限內(nèi)，不得因乙方內(nèi)退而降低其待遇水平。

第六條合同解除及終止

6.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。

6.2在合同有效期內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除合同：

（1）乙方因健康原因，經(jīng)醫(yī)療部門鑒定，不能從事原崗位工作，經(jīng)甲方同意，提前解除本合同；

（2）國家相關(guān)政策變動，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。

第七條爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第八條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

8.1乙方作為合同主導(dǎo)方，在本合同中享有決定權(quán)，有利于保障自身合法權(quán)益。

8.2乙方通過明確甲丙雙方的責(zé)任與義務(wù)，確保內(nèi)退待遇的發(fā)放，維護自身利益。

第九條弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

9.1本合同弱化甲方為主導(dǎo)，旨在平衡雙方權(quán)益，使乙