北京單位用工合同范本

北京單位用工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方從事__________________行業(yè)，需要招聘乙方從事__________________崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________________崗位，具體工作內(nèi)容為__________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

六、勞動保護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.乙方在工作中應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保自身安全。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方合作機(jī)構(gòu)）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

鑒于甲方從事__________________行業(yè)，需要乙方從事__________________崗位，為保障甲方的合法權(quán)益，提高工作效率，甲方與乙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在丙方處接受甲方的委托，從事__________________崗位，具體工作內(nèi)容為__________________。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

4.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、勞動保護(hù)與工作條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.乙方在工作中應(yīng)遵守操作規(guī)程，確保自身安全。

六、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

七、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作環(huán)境和崗位。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.丙方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。

八、違約責(zé)任與限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，經(jīng)警告無效的；

（2）乙方不符合錄用條件的；

（3）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)的。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于明確各方的責(zé)任和義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。

2.第三方介入可以提高工作效率，降低甲乙雙方的管理成本。

3.第三方介入有助于建立良好的勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方為主導(dǎo)有利于甲方對乙方的工作進(jìn)行有效管理，確保工作質(zhì)量。

2.甲方為主導(dǎo)有利于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢，提高企業(yè)效益。

3.甲方為主導(dǎo)有利于甲方在勞動關(guān)系中發(fā)揮主導(dǎo)作用，維護(hù)自身權(quán)益。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方法定代表人身份證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：__________________

法定代表人：__________________

住所地：__________________

營業(yè)執(zhí)照號：__________________

鑒于甲方需要乙方從事__________________崗位，為保障乙方的合法權(quán)益，提供更靈活的工作模式，甲方與乙方及丙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.乙方在丙方處接受甲方的工作安排，從事__________________崗位，具體工作內(nèi)容為__________________。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

三、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家規(guī)定，向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

4.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

2.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議，并參與工作計劃的制定。

3.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，獲得相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。

六、丙方責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供合適的工作環(huán)境和崗位。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3.丙方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。

七、甲方違約責(zé)任與限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（4）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

2.甲方在合同期內(nèi)，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，經(jīng)警告無效的；

（2）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)的。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.乙方為主導(dǎo)有利于乙方在勞動關(guān)系中享有更多主動權(quán)，保障自身合法權(quán)益。

2.乙方為主導(dǎo)有助于乙方更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作滿意度。

3.乙方為主導(dǎo)有助于乙方在職業(yè)發(fā)展上獲得更多機(jī)會，